Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Blauwdruk voor de emergente school

De noodzaak voor horizontale sturing in onderwijsorganisaties

Paperback Nederlands 2015 9789082439700
10
Voormalig #5Totaal 60 dagen
Verkooppositie 14997691 dagen in de top 100
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 uur besteld, morgen in huis

Samenvatting

De organisatiestructuur (en niet de cultuur) vormt in de meeste onderwijsinstellingen een ernstig obstakel om een lerende organisatie te ontwikkelen. Dit boek beschrijft hoe met een goed vormgegeven, team- en leerlinggecentreerde arbeidsorganisatie het onderwijs, het werkplezier, de professionele ruimte en de arbeidsverhoudingen aan kwaliteit winnen in het hbo, mbo, vo en po.

Het boek is gebaseerd op praktijkervaringen en geeft een scherpe analyse van de onmachtige verticale sturing in scholen en de veel te vrijblijvende horizontale sturing in zwak gedefinieerde opleidingsteams. Het boek maakt duidelijk hoe dit anders kan.

Specificaties

ISBN13:9789082439700
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:109
Druk:8
Verschijningsdatum:6-10-2015

Expertrecensies (1)

Bert Thiel | 7 november 2016
Het ziet eruit als een uit de hand gelopen brochure, de opmaak is wel heel ruim en de titel staat verkeerdom op de rug, maar wat een boek: Blauwdruk voor de emergente school, De noodzaak voor horizontale sturing in het onderwijs van Ben van der Hilst.Lees verder

Lezersrecensies

4.5 van de 5
8 stemmen
7
0
0
0
1

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Ben van der Hilst

Ben van der Hilst heeft een lange carrière als leraar, schoolleider, opleider, adviseur en onderzoeker in het onderwijs achter de rug. Hij is een expert op het gebied van de school als arbeidsorganisatie. Een tweede expertisegebied betreft de on¬derwijsorganisatie, de wijze waarop het onderwijsleerproces in de school wordt vormgegeven. Zowel bij de arbeidsor¬ganisatie als bij de onderwijsorganisatie richt zijn expertise zich op een meer leer¬linggerichte, inclusieve school, waarin de professionaliteit van de leraar ten volle gerespecteerd en benut wordt.

Andere boeken door Ben van der Hilst

Inhoudsopgave

Inleiding

1. Over de organisatiestructuur
-Organisatiestructuur
-Het organogram
-Het correct tekenen van het organogram
-De analyse van het organogram
-De organisatiestructuur-competentie
-Conflicterende mentale modellen: een wringend kruis
-De externe invloeden op de organisatiestructuur

2. De onontkoombaarheid van een teamorganisatie
-Samenwerken en samen ontwikkelen
-Samen leren
-Professionele verantwoording
-De lerende organisatie
-Samen innoveren
-De noodzaak voor horizontale sturing
-Soorten teamvorming

3. Een teamgecentreerde organisatie (tos) ontwerpen
-Inleiding
-Het gaat om de leerlingen: leerweg-eenheden
-Het onderwijsteam
-Het expertteam
-Het organogram van de tos
-Leidinggeven in/ aan een tos
-Leerprocessen in teams
-Congruentie
-Het belang van een sterke visie
-Consequenties voor het hrm-beleid
-Consequenties voor de onderwijslogistiek
-De primaire en secundaire staffuncties

4. Implementeren van een teamgecentreerde organisatiestructuur
-De start van het ontwikkel/implementaties
-Repareren of opnieuw ontwerpen
-De inrichting van expertteams
-De start van de teamgecentreerde organisatiestructuur

Tot slot

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Blauwdruk voor de emergente school