Inspirerend coachen - nieuwe editie

Niets in de mouwen, niets in de zakken ...
Wat is coaching?
Coachen naar enthousiasme

Deel I: De 7 vaardigheden
1. Exploreren
-Explorerende vaardigheden: wees benieuwd!
-Hindernissen: wanneer verzwakt onze aandacht?
-De uitweg: én-én denken! Meervoudig luisteren
-Drie hefbomen voor exploratie
-1. Explorerende vragen stellen
-2. Herformuleren en samenvatten
-3. Gevoelsreacties geven en uitlokken
-Samengevat: De vaardigheid - de uitdaging
-Oefening: Herstel je natuurlijke luistercapaciteit

2. Waarderen en bekrachtigen
-Op de loer voor waardering
-Hindernissen: wat houdt ons tegen?
-De uitweg: én-én denken! De meervoudige boodschap
-Een waarderend en bekrachtigend coachingsklimaat creëren
-Meer dan een schouderklopje of een compliment
-Waardering en bekrachtiging helpen ontvangen
-Samengevat: De vaardigheid - de uitdaging
-Oefening: Ontwikkel je waarderingsreflex

3. Betrokken confronteren
-Tegengas geven
-Hindernissen: wat maakt dat we onze commentaar liever inslikken?
-De uitweg: én-én denken! Meervoudige boodschappen …
-Confronteren én betrokken blijven
-Kritische feedback uit de omgeving
-Feedback over waarnemingen, hypothesen, onderliggende overtuigingen
-Verwelkom Defensief Gedrag
-Samengevat: De vaardigheid - de uitdaging
-Oefening: Leer van je roddelneigingen

4. Uitdagen
-Op zoek naar krachtbronnen
-Coachen naar zelfvertrouwen en intuïtie
-Verantwoordelijkheidsgebied uitbreiden
-De coach als uitdager: coachen naar lef
-Een beetje provocatie kan wonderen doen!
-Samengevat: De vaardigheid - de uitdaging
-Oefening: Laat je zien!

5. Inspireren
-Rechtstreeks aanspreken op enthousiasme
-Stel inspirerende vragen
-Inspirerende ervaringen verkennen
-Herkaderen
-Coachen naar innovatie en creativiteit
-Inspirerend adviseren als coachingstechniek
-Samengevat: De vaardigheid - de uitdaging
-Oefening: Verlaat de begane paden

6. Toelaten en ruimte geven
-Over polariteiten
-Gevoelens toelaten
-Enkele 'hete hangijzers'
-1. Van onzekerheid en angst naar vastberadenheid en durf
-2. Van kwaadheid naar kracht
-3. Van weerstand naar constructief conflict
-4. Constructief conflict stimuleren
-Samengevat: De vaardigheid - de uitdaging
-Oefening: Comfortabel met 'voelen'

7. Ontspannen
-Bekrachtigend kijken
-Ontspannen ademen
-Het effect: humor en plezier
-Samengevat: De vaardigheid - de uitdaging
-Oefening: Breng lucht in het gesprek
-Inspirerend coachen: het samenspel van de 7 vaardigheden
-Coaching is geen ‘slappe’ vorm van leidinggeven

Deel II: Spelen met structuur: de coachingsdans
Structuur van een coachingsgesprek: het vijfstappenspel
-Stap 1 Wat is je doel? Wat wil je?
-Stap 2 Hoe ziet de realiteit eruit?
-Stap 3 Welke hulpmiddelen en krachtbronnen kun je aanspreken?
-Stap 4 Welke opties zie je? De creatieve fase
-Stap 5 Wat ga je doen? Welke stappen ga je zetten?

Structuur van korte coachingsinterventies
Een greep uit de literatuur
Een boek schrijf je niet alleen …