Ik ben opgeleid tot architect en volkshuisvester aan de TU Delft en heb daarnaast studies gevolgd in psychologie, wijsbegeerte en (bouw)economie.
Meer over Han BekkersDe druppel en de oceaan
Handboek voor persoonlijk leiderschap
Paperback Nederlands 2017 3e druk 9789492179692Samenvatting
'De druppel en de oceaan' is een boek over spiritueel leiderschap dat de weg wijst om veranderingen te laten slagen, zowel in organisaties als in je persoonlijke leven. Leiderschap dat niet is voorbehouden aan enkele mensen 'aan de top', maar bereikbaar is voor iedereen die de moed heeft te staan voor zijn waarden en een visie heeft op een toekomst voor ons allen. Een boek dat een boeiend en origineel antwoord formuleert op belangrijke maatschappelijke vragen van deze tijd.
'De druppel en de oceaan is een boek van een leider - in dit geval uit het openbaar bestuur - voor leiders. Uitgangspunt in zijn denken is dat we ons gedrag weer moeten gaan baseren op onze authentieke waarden. Daarvoor moeten we ons bewust zijn van wat voor ons echt belangrijk is, welke zin en betekenis we aan ons leven willen geven. Ik kan dit boek niet alleen van harte aanbevelen aan leiders, bestuurders en managers, maar ook aan studenten, scholieren en mensen die zoeken naar de beste manier waarop zij dienstbaar kunnen zijn aan anderen en aan onze gezamenlijke toekomst.' - Herman Wijffels
Specificaties
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (1)
Over Han Bekkers
Inhoudsopgave
Inleiding
1. De druppel en de oceaan
2. De wereld vraagt leiderschap van ons allen
Deel 1: Mijn persoonlijke weg naar leiderschap
1. Mijn eigen weg
2. Mijn keuze voor mijn waarheid
Deel 2: Wat vinden we belangrijk? Leven en werken met hart en ziel
1. De bron van onze waarden
2. Waarden als uitgangspunt voor ons denken en handelen
3. Wat vinden we echt belangrijk?
4. Gemeenschappelijke waarden
5. transformatie naar een waarden-vol leven
Deel 3: Veranderen begint in ons bewustzijn: voelen, creëren en co-creëren
1. Gevoelens zijn waarnemingen van onze binnenwereld
2. Het leven is in eenheid verbonden
3. Bewustzijn en onderbewustzijn
4. Creëren en co-creëren
5. Wij scheppen elkaars toekomst
Deel 4: Iedereen kan leider zijn: een visie op leiderschap
1. Leiderschap in deze tijd
2. Wat is succesvol leiderschap?
3. Kenmerken van verbonden leiderschap
4. Een nieuw kader voor leiderschap
5. Leiderschap in een nieuwe wereld
Deel 5: Waar zijn we op uit? Naar een visie
1. Visie op een nieuwe wereld
2. Naar een visie in 7 stappen
3. Een gemeenschappelijke visie
Deel 6: Veranderen vraagt nieuw gedrag: leiderschap en veranderprocessen
1. De realisering van je visie
2. Veranderen is persoonlijk veranderen
3. Professioneel veranderen
4. Ontwikkelen naar nieuw gedrag
5. Conclusie
Deel 7: Leiderschap en mensen: leiding ontvangen, leiding nemen en samenwerken
1. Leiding ontvangen
2. Leiding nemen
3. Ontwikkelen en samenwerken
4. Vertrouwen
Deel 8: Epiloog
Met grote dank aan
Literatuurlijst
Register afbeeldingen
Bijlagen
Over de auteur
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan