trefwoord
Waarden: Je persoonlijk kompas voor betekenisvol leven en werken
Waarden zijn de fundamentele principes en overtuigingen die bepalen wat voor jou belangrijk is. Ze vormen het kompas dat richting geeft aan je gedrag, beslissingen en keuzes. Of het nu gaat om persoonlijke waarden zoals eerlijkheid en respect, of professionele waarden die je werkrelaties vormgeven - inzicht in je eigen waardensysteem is essentieel voor een authentiek en betekenisvol leven.
Tegelijkertijd spelen waarden een cruciale rol in organisaties. Gedeelde waarden vormen de basis voor een sterke cultuur, effectief leiderschap en duurzame samenwerking. Ze bieden houvast in tijden van verandering en complexiteit, wanneer regels en procedures alleen niet voldoende richting geven.
Ellen Dreezens
Hoe we tegen een stootje kunnen
In 'Hoe we tegen een stootje kunnen' van Ellen Dreezens ontdek je hoe afstemming op persoonlijke waarden bijdraagt aan veerkracht. Het boek behandelt conflicterende waarden en biedt inzicht in hoe je je principes kunt gebruiken om sterker te staan in uitdagende situaties.
Waarden als basis voor authentiek leiderschap
Waarden vormen het fundament voor authentiek leiderschap. Wanneer leiders handelen vanuit hun persoonlijke waarden, creëren ze vertrouwen en inspireren ze anderen. Hun gedrag is consistent en voorspelbaar, wat leidt tot effectievere teams en organisaties.
Bas Blekkingh
Authentiek leiderschap
In zijn klassieker 'Authentiek leiderschap' laat Bas Blekkingh zien hoe persoonlijke waarden de basis vormen voor authentiek gedrag. Hij biedt praktische handvatten om je eigen waarden te identificeren en in te zetten als intern kompas voor effectief leiderschap.
Authentiek leiderschap begint bij zelfkennis. Door te weten wat je ten diepste belangrijk vindt, kun je keuzes maken die in lijn zijn met wie je bent. Dit geldt niet alleen voor formele leiderschapsposities, maar voor iedereen die invloed wil uitoefenen.
Caroline Glasbergen
New Female Leader
Caroline Glasbergen presenteert in 'New Female Leader' een vernieuwende kijk op leiderschap vanuit eigen waarden. Dit handboek helpt vrouwelijke leiders hun persoonlijke waarden te identificeren en te gebruiken als fundament voor hun leiderschapsstijl.
Waarden in persoonlijke ontwikkeling
Het identificeren en leven naar je eigen waarden speelt een cruciale rol in persoonlijke groei. Waarden geven richting aan doelen, helpen bij het maken van keuzes en versterken motivatie. Ze vormen de brug tussen wie je nu bent en wie je wilt worden.
SPOTLIGHT: Mark Manson
Mark Manson staat bekend om zijn directe, no-nonsense benadering van persoonlijke ontwikkeling. In zijn werk benadrukt hij het belang van het kiezen van de juiste waarden als fundament voor een betekenisvol leven. Volgens Manson zijn niet alle waarden gelijkwaardig - hij maakt onderscheid tussen goede waarden (zoals eerlijkheid en nieuwsgierigheid) en slechte waarden (zoals materieel succes of altijd gelijk willen hebben).
Meer over Mark Manson
Mark Manson
De edele kunst van not giving a f*ck
In 'De edele kunst van not giving a f*ck' maakt Mark Manson onderscheid tussen goede en slechte waarden. Hij toont hoe het kiezen van de juiste waarden - zoals eerlijkheid en kwetsbaarheid in plaats van plezier en materieel succes - de sleutel is tot een betekenisvol leven.
"Betere waarden = betere problemen = beter leven. De kwaliteit van je leven is niet bepaald door de kwaliteit van je positieve ervaringen, maar door de kwaliteit van je negatieve ervaringen. En om betere negatieve ervaringen te hebben, moet je betere waarden hebben."
Uit: De edele kunst van not giving a f*ck
ACT: Acceptatie & Commitment als waardengerichte therapie
Acceptance and Commitment Therapy (ACT) is een therapeutische benadering waarin het verhelderen van waarden centraal staat. ACT helpt mensen om te bepalen wat voor hen werkelijk belangrijk is en committeren zich aan gedrag dat hiermee in lijn is, zelfs wanneer dit moeilijk of oncomfortabel is.
Sergio van der Pluijm
Jaantje Thiadens
Coachen 3.0 - Deel 3 Acceptatie en commitment
In 'Coachen 3.0 - Deel 3 Acceptatie en commitment' wijden Jaantje Thiadens en Sergio van der Pluijm een volledig hoofdstuk aan het verhelderen van waarden. Ze beschrijven dit als essentieel voor een zinvol leven en bieden diverse oefeningen om persoonlijke waarden te ontdekken.
Coachen 3.0 - Deel 3 Acceptatie en commitment
ACT leert ons dat waarden geen eindbestemming zijn, maar richtinggevende principes. Ze zijn als het kompas dat de richting aanwijst, niet als de plaats van bestemming. Door je te richten op wat voor jou waardevol is, creëer je een zinvol leven, ongeacht de omstandigheden of uitdagingen op je pad.
Voor coaches en therapeuten biedt ACT een krachtig raamwerk om cliënten te helpen hun waarden te verhelderen en toe te passen in hun dagelijkse leven. Door cliënten te begeleiden bij het identificeren van hun kernwaarden, kunnen ze gerichter werken aan persoonlijke groei en verandering.
Gijs Jansen
Het ACT basisboek
Gijs Jansen biedt in 'Het ACT basisboek' een grondige introductie tot Acceptance and Commitment Therapy, met speciale aandacht voor het identificeren en handelen naar persoonlijke waarden als essentieel onderdeel van een betekenisvol leven.
Preview - Adviseren vanuit het geheel - De vitale waarde van intern advies
Paul Kloosterboer
In 'Adviseren vanuit het geheel - De vitale waarde van intern advies' verkent Paul Kloosterboer hoe waarden een rol spelen bij effectief intern advieswerk. Hij laat zien hoe je als interne adviseur je eigen waarden kunt inzetten om gehoord te worden binnen de complexiteit van organisatorische belangen.
Waarden in teams en organisaties
Organisaties die bewust werken met gedeelde waarden creëren een sterkere cultuur, meer betrokkenheid en betere resultaten. Waarden vormen het fundament voor hoe mensen met elkaar samenwerken, beslissingen nemen en reageren op verandering.
Kenneth Blanchard
Sheldon Bowles
Gung Ho!
Ken Blanchard en Sheldon Bowles laten in hun klassieke werk 'Gung Ho!' zien hoe gedeelde waarden leiden tot consistente actie. Ze betogen dat normen en waarden alle plannen, beslissingen en handelingen moeten sturen, wat resulteert in een sterke organisatiecultuur.
Waarden zijn bijzonder krachtig in complexe en onzekere omstandigheden, waar strikte regels en procedures niet altijd toereikend zijn. Ze bieden een flexibel kader dat mensen helpt de juiste beslissingen te nemen, zelfs wanneer de situatie nieuw of onduidelijk is.
Petra Kuipers
Navigeren in de mist
In 'Navigeren in de mist' toont Petra Kuipers hoe waarden effectiever sturen in complexiteit dan regels of protocollen. Ze biedt praktische handvatten om met waarden te werken in organisaties, vooral in situaties waar de weg vooruit niet duidelijk is.
Aniek Janssen, Boris Pulskens, Johan Hageman, Lian Bongers en Tess Barendrecht brengen in hun werk een vernieuwende kijk op transitieprocessen waarin waarden een centrale rol spelen. Ze erkennen dat transities gepaard gaan met botsende waardensystemen en bieden concrete interventies om hiermee om te gaan, zoals Moreel beraad en Waardengedreven gesprek.
Aniek Janssen
Boris Pulskens
Johan Hageman
Lian Bongers
Tess Barendrecht
De Transitiegids
'De Transitiegids' beschrijft hoe transities vaak gepaard gaan met botsende waardensystemen. De auteurs presenteren interventies zoals Moreel beraad en Waardengedreven gesprek om waarden expliciet te maken en ermee om te gaan in veranderende contexten.
Waarden als basis voor duurzaamheid
In het streven naar een duurzamere wereld spelen waarden een essentiële rol. Ze vormen de basis voor onze motivatie om bij te dragen aan maatschappelijke en ecologische doelen. Verschillende waardensystemen (biosferisch, altruïstisch, egoïstisch en hedonistisch) beïnvloeden hoe mensen omgaan met uitdagingen zoals klimaatverandering.
Manon van Leeuwen
Green hearts, great business
Manon van Leeuwen verkent in 'Green hearts, great business' het belang van waarden als fundament voor motivatie en betrokkenheid bij duurzame initiatieven. Ze analyseert hoe persoonlijke waarden van invloed zijn op duurzaam gedrag en organisatieontwikkeling.
Jaap van der Stel
Sara Helmink
Sara Wortelboer
Klimaatpsychologie
In 'Klimaatpsychologie' bespreken de auteurs hoe verschillende waarden (biosferisch, altruïstisch, egoïstisch en hedonistisch) klimaatgerelateerd gedrag beïnvloeden. Ze tonen hoe waarden kunnen worden ingezet om duurzaam gedrag te stimuleren.
Praktische handvatten voor het werken met waarden
Er zijn vele methoden en technieken om je eigen waarden te ontdekken of om met waarden te werken in teams en organisaties. Van kaartspellen tot reflectieoefeningen - praktische hulpmiddelen kunnen helpen om waarden te verhelderen en bewust in te zetten.
Matthijs Steeneveld
Tomer Kedar
Het verwonderkaartspel
Met 'Het verwonderkaartspel' van Matthijs Steeneveld en Tomer Kedar kun je op een speelse manier persoonlijke en organisatorische waarden verduidelijken. Diverse vragen in het kaartspel zijn specifiek gericht op het ontdekken van wat voor jou belangrijk is.
De prijs van alles, en de waarde van niets
Leo van de Voort
In het artikel 'De prijs van alles, en de waarde van niets' wordt gereflecteerd op hoe ons wereldbeeld en onze waarden zijn beïnvloed door historische gebeurtenissen en maatschappelijke ontwikkelingen. Het biedt een filosofische beschouwing over de relatie tussen waarden en vooruitgang.
Zingeving en waarden
Waarden zijn onlosmakelijk verbonden met zingeving. Ze helpen ons om te bepalen wat een betekenisvol leven inhoudt en geven richting aan onze zoektocht naar purpose. Door te leven in overeenstemming met onze waarden, ervaren we meer voldoening en authenticiteit.
Ben Kuiken
Het ZINnigste boek dat je ooit zult lezen
In 'Het ZINnigste boek dat je ooit zult lezen' beschouwt Ben Kuiken waarden als krachten die voortdurend op ons inwerken en onze zingeving vormen. Hij pleit voor een herwaardering van waarden die nu door het marktdenken worden overheerst.
Het ZINnigste boek dat je ooit zult lezen
Zingeving ontstaat niet in een vacuüm, maar wordt gevormd door de waarden die we belangrijk vinden. In een maatschappij waar economische waarden vaak domineren, is het des te belangrijker om bewust te kiezen welke waarden we centraal willen stellen in ons leven en werk.
Het ZINnigste boek dat je ooit zult lezen
Zingeving ontstaat niet in een vacuüm, maar wordt gevormd door de waarden die we belangrijk vinden. In een maatschappij waar economische waarden vaak domineren, is het des te belangrijker om bewust te kiezen welke waarden we centraal willen stellen in ons leven en werk.
