In Word een Feedback Master laat Maike te Woerd zien dat goede feedback veel verder gaat dan het overbrengen van een boodschap. Recensent Ward Grootens ontdekt een toegankelijk en praktisch boek vol herkenbare voorbeelden, nieuwe inzichten en bruikbare modellen. Een verrassend complete aanrader voor iedereen die effectievere feedbackgesprekken wil voeren.

Waarom doen mensen wat ze doen, en welke rol spelen we daar zelf in? In Wat je niet ziet verlegt psycholoog Danny Mullenders de aandacht van individuele eigenschappen naar de interactie tussen mensen. Recensent Ward Grootens bespreekt een toegankelijk en inzichtelijk boek dat leiders, coaches en teambegeleiders uitnodigt om gedrag anders te bekijken.

In Jouw brein liegt maakt Jeanne Bakker 26 denkfouten en biases begrijpelijk én praktisch toepasbaar. Recensent Ward Grootens prijst vooral haar heldere stijl, sterke ordening en vermogen om complexe psychologie terug te brengen tot gewone taal. Het resultaat is volgens hem een bijzonder toegankelijk boek dat je eigen denken nét iets inzichtelijker maakt.

Ward Grootens bespreekt Diepe liefde – het geheim van relaties die blijven groeien van relatietherapeut Anne de Jong. Het boek laat zien hoe oude pijn en beschermingsmechanismen relaties beïnvloeden en biedt concrete handvatten om hardnekkige patronen te herkennen en doorbreken. Grootens ziet vooral de combinatie van psychologisch inzicht, herkenbare voorbeelden en praktische vaardigheden als kracht.

Ward Grootens bespreekt Vastpakken is het nieuwe loslaten van Roos Woltering, een persoonlijk en doorleefd boek over oude patronen, hechting, trauma en heling. Woltering combineert systemisch en lichaamsgericht werken met praktijkervaringen en laat zien waarom werkelijk loslaten volgens haar juist begint met vastpakken. Vooral voor professionele begeleiders biedt het boek waardevolle inzichten.

In De vier gekkies in je MT houdt Robin van Lohuizen managementteams een even geestige als ongemakkelijke spiegel voor. Recensent Ward Grootens las een boek met scherpe observaties van herkenbaar organisatiegedrag. Met weinig woorden legt Van Lohuizen bloot wat op de werkvloer en in de directiekamer vaak onbesproken blijft.

Met Van Sabotage naar Succes – Het beste van twee breinsystemen aan het werk bouwt Genieke Hertoghs voort op het gedachtegoed uit Don’t Push Me. Ward Grootens ziet een praktisch en verdiepend managementboek dat laat zien hoe onbewuste patronen gedrag, samenwerking en resultaten beïnvloeden, en hoe organisaties daar bewuster mee kunnen omgaan.

Wat een heerlijk frisse verschijning is Het Grote Ontprikkelboek van Brankele Frank. Maar laat je niet door net uiterlijk misleiden. Het bevat veel vernieuwende en stevig onderbouwde informatie over prikkeling, inspanning, ontspanning en stress.

Ward Grootens bespreekt in zijn recensie het boek Trainen voor experts van Karin de Galan en Marleen de Bruijn. Hij laat zien hoe dit omvangrijke en gedetailleerde handboek trainers ondersteunt bij het ontwikkelen van effectieve denk- en doevaardigheden, en beoordeelt kritisch of het de hoge verwachtingen waarmaakt.

Ward Grootens bespreekt in zijn recensie van Staan en opvallen van Julia Wouters een scherp en actueel boek over vrouwelijk leiderschap en authenticiteit. Hij plaatst het werk in een bredere maatschappelijke context en laat zien waarom dit boek niet alleen relevant is voor vrouwen, maar juist ook voor mannen.

In zijn recensie van De gelukscode laat Ward Grootens zien hoe Astrid Groenewegen het denken over geluk kantelt. Geen ‘fix jezelf’-benadering, maar een pleidooi voor het herontwerpen van je context. Geluk blijkt geen individuele prestatie, maar het resultaat van bewuste keuzes in hoe we werken en samenleven.

In zijn recensie van Het Atomic Habits Werkboek laat Ward Grootens zien hoe James Clear zijn bekende gedragsfilosofie vertaalt naar een praktisch invulboek. Volgens Grootens is dit werkboek geen leesboek, maar een concreet instrument voor wie kleine gewoontes systematisch wil ontwerpen en volhouden.

In zijn recensie van Tuurlijk heb je een ego laat Ward Grootens zien hoe Bas Blekkingh voortbouwt op Authentiek Leiderschap, maar het perspectief kantelt. Niet authenticiteit staat centraal, maar het ego: herkenbaar, menselijk en praktisch uitgewerkt voor leiders en professionals die zichzelf beter willen begrijpen.

In De 5 wetten van transitie laat Jakob van Wielink zien dat echte verandering niet begint bij plannen, maar bij mensen. Recensent Ward Grootens beschrijft het boek als een warm, persoonlijk en goed onderbouwd leiderschapshandboek dat inzicht geeft in transitie, mens-zijn en de rol van leiderschap in tijden van verandering.

In zijn recensie van Coachen naar de kern laat Ward Grootens zien hoe Veronique Kilian karakterstructuren, hechting en Deep Democracy verweeft tot een praktisch en diepgaand coachingsmodel. Het boek biedt begeleiders taal, interventies en reflectievormen om duurzame transformatie te ondersteunen bij individuen én teams.

In zijn recensie van Samen safe laat Ward Grootens overtuigend zien waarom Hans van der Loo’s nieuwe boek precies op het juiste moment verschijnt. Hij benadrukt hoe helder het onderscheid tussen sociale en psychologische veiligheid wordt uitgewerkt en waarom dit boek organisaties helpt om veiligheid eindelijk structureel en praktisch te verankeren.

Wat betekent wachten in een wereld die steeds sneller gaat? In Wachten – Een levenshouding verkent Dirk de Wachter wachten als een bewuste, betekenisvolle houding, geworteld in aandacht, ontmoeting en menselijkheid. In zijn recensie deelt Ward Grootens zijn reflectie.

L-AI-DERSCHAP is een boek voor leiders en ondernemers die zichzelf en hun organisatie willen ontwikkelen in een tijdperk van fundamentele transformatie. Hoiting beschrijft de spanningsvelden die onze tijd kenmerken.

In zijn boek Naar een nieuw samen onderzoekt Ap Dijksterhuis hoe sociale gezondheid, verbinding en echt contact ons leven bepalen in een tijd van individualisering en digitale afstand. Wat maakt dit pleidooi zo overtuigend en urgent? In zijn recensie gaat Ward Grootens erop in.

Ward Grootens bespreekt Verborgen signalen – De kunst van timing en invloed van gesprekken van An Gaiser, een rijk en persoonlijk boek over de kracht van non-verbale communicatie. Gaiser nodigt professionals uit om subtieler te kijken, beter te luisteren en echte verbinding te maken. Een openhartige, gelaagde gids vol praktijk en reflectie.