Personeelsmanagement

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Personeelsmanagement

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Rubriek: Personeelsmanagement

paperback Engels20189783319840871 3-8-2018
"Alan Coppin is a rare individual. His experience and insight span private and public sectors, charities, and the Armed Forces. The vital importance of human capital is the thread which has bound all this together.  Meer
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paperback Engels20169783319343853 10-9-2016
This book is designed to help practitioners and academics to assess the added value of HR practices. It provides hands-on recommendations for choosing effective means to manage HR and specific suggestions aimed at facilitating the measurement of HR practices’ impact on value creation.  Meer
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paperback Engels20189783319858371 10-8-2018
This edited collection provides a structured and in-depth analysis of the current use of quota strategies for resolving the pressing issue of gender inequality, and the lack of female representation on corporate boards.  Meer
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paperback Duits19849783409138321 1-1-1984
Die Personalpolitik deutscher Unternehmen und die Wirkungen perso­ nalpolitischer Entscheidungen auf seiten der Betroffenen sind in den letzten Jahren als Gegenstand offentlicher Diskussion zunehmend in den Vordergrund getreten.  Meer
€ 62,67
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paperback Engels20189783319840949 23-8-2018
Behaviour change is hard, but O’Mara shows that by adopting strategies that are well-founded in the science of brain and behaviour individuals and organisations can adapt to the demands of the modern world.  Meer
€ 57,56
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paperback Engels20179783319518855 23-1-2017
This book offers a concise summary of cutting-edge research and practical implications about employee engagement. The author presents a clear perspective on the meaning of employee engagement, its antecedents and consequences are presented with evidences.  Meer
€ 72,99
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paperback Engels20229781484286791 7-10-2022
According to the World Economic Forum, creativity is considered to be the third-most-important skill for employees, behind complex problem-solving and critical thinking.  Meer
€ 36,35
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paperback Duits20109783834925558 9-12-2010
Kernkompetenzen sichern nachhaltige Wettbewerbsvorteile als Grundlage zur Herstellung einer Vielfalt an Produkten mit überlegenem Kundennutzen. Dies gilt auch für Unternehmensnetzwerke und touristische Dienstleistungsketten.  Meer
€ 68,28
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paperback Duits20109783834926012 28-9-2010
Anja Lindau untersucht auf Basis des Symbolischen Interaktionismus, wie Diversity und Diversitymerkmale von MitarbeiterInnen in Organisationen interaktiv hergestellt bzw.  Meer
€ 73,89
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gebonden Duits20229783662661086 1-10-2022
Dieses Buch macht deutlich, worauf es bei der Einführung eines Gehaltssystems ankommt. Es zeigt Ihnen, wie Sie Einspareffekte, mehr Mitarbeitermotivation, Produktivitätssteigerung, klare Verhältnisse und damit weniger Diskussionen und wirksamere Führung erreichen können.  Meer
€ 62,67
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gebonden Duits20129783834941022 27-6-2012
Veränderungsprozesse belasten in vielen Unternehmen Führungskräfte und Mitarbeiter. Ähnlich wie im Leistungssport ist auch in der Wirtschaft, neben Wissen und Training, die mentale Stärke der Organisation für den Erfolg entscheidend.  Meer
€ 79,49
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paperback Duits20079783835006102 24-5-2007
Petra M. Fischer untersucht Genese, Struktur und Handlungswirksamkeit von Erfahrungswissen sowie die Zusammenhänge zwischen Erfahrung und beruflicher Leistungsfähigkeit.  Meer
€ 79,49
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paperback Duits20079783835007055 22-2-2007
Stefan Litz analysiert die Beziehung zwischen der Intensität des Wandels von „Visionen und Strategien“ sowie „Strukturen und Systemen“ und der Gestaltung des Human Resource Management und zeigt, dass die Gestaltung von Personalentwicklung, Personalrekrutierung und Anreizsystemen einen signifikanten Zusammenhang mit der Intensität des Wandels dieser organisationalen Steuerungssysteme aufweist.  Meer
€ 62,67
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paperback Duits20079783835007642 25-4-2007
Heike Surrey führt Erkenntnisse der Lern-, der Personal- und der strategischen Managementforschung zusammen und erarbeitet ein Konzept für ein professionelles Lernmanagement.  Meer
€ 79,49
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paperback Duits20079783835008410 25-9-2007
Wilma Klaasen-van Husen untersucht Erfolgsfaktoren für die Arbeit interkultureller Teams im Bereich international tätiger Professional Service Firms sowie die entsprechenden Einflussmöglichkeiten des Personalmanagements.  Meer
€ 68,28
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paperback Duits20079783835008496 23-8-2007
Stephan Nüesch investigates the driving forces of superstar and celebrity emergence, the efficiency of superstar salaries in professional sports, and the star attraction of superstars and celebrities both in sports and in the media.  Meer
€ 73,89
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paperback Duits20079783835008731 12-12-2007
Petra Köppel identifiziert die verschiedenen Konflikt- und Synergieformen von multikulturellen Gruppen, vergleicht diese in virtuellen und face-to-face-Umgebungen und entwickelt ein multikulturelles Input-Prozess-Output-Modell (MIPO-Modell), das Ansatzpunkte für die Gestaltung und Führung multikultureller Teams liefert.  Meer
€ 79,49
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paperback Duits20059783824408320 28-7-2005
Susanne Geister entwickelt und evaluiert ein Online-System, das ein regelmäßiges Feedback zwischen den Teammitgliedern in den Bereichen motivationales Feedback, aufgabenbezogenes Feedback und beziehungsbezogenes Feedback unterstützt.  Meer
€ 68,24
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paperback Engels20059783824408443 26-8-2005
Management and art - do these two fit together? Is an investment into art "worthwhile" from a shareholder's point of view? Regardless of the answer to these questions, a number of inter­ national companies establish large art collections or offer related art programmes for their human resources, their clients or the general public in recent years.  Meer
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Paperback Engels19989780803956872 18-5-1998
Why are some acts but not others perceived to be fair? How do people who experience unfairness respond toward others held accountable for the unfairness?  Meer
€ 189,40
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