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Rubriek: Personeelsmanagement

Martina Stangel-Meseke
Innovative Personalmanagement-Konzepte
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​Martina Stangel-Meseke begründet auf Basis der Analyse innovativer Personalmanagement-Konzepte und deren Rezeption in gleichstellungspolitischen Vorgaben ein Modell für ein lebensverlaufsorientiertes Personalmanagement.  Meer
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Ina Erovic
Der Einfluss von activity based working auf die Arbeitszufriedenheit
paperback Duits20239783658425999 1-9-2023
Activitiy based working wird immer häufiger in Unternehmen umgesetzt. Der Grundgedanke von aktivitätsbasierten Arbeiten ist es, dass für die täglich variierenden Tätigkeiten der Mitarbeitenden vielfältige Arbeitsumgebungen benötigt werden.  Meer
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Ina Weinbauer-Heidel
Transferförderung in der betrieblichen Weiterbildungspraxis
paperback Duits20169783658119195 8-2-2016
Ina Weinbauer-Heidel untersucht, wie Unternehmen dem Transferproblem der betrieblichen Weiterbildung in der Praxis begegnen. Auf Basis der neo-institutionalistischen Organisationstheorie analysiert die Autorin erstmals wissenschaftlich, warum Unternehmen transferfördernde Maßnahmen (nicht) implementieren.  Meer
€ 73,89
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Der Anti-Stress-Trainer für Gastronomen
paperback Duits20189783658221904 4-7-2018
Dieses Buch aus der Anti-Stress-Trainer-Reihe wurde von Gastronomen für Gastronomen geschrieben. Die beiden Autoren haben selbst in einem kleinen Familienbetrieb den stressigen Alltag hautnah erlebt.  Meer
€ 15,57
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Erfolgreich in der Personalvermittlung
paperback Duits20219783658336370 13-6-2021
Dieses Buch zeigt, wie es Personaldienstleistern gelingt, neue Potenziale bei der Akquise von Arbeitgebern und Arbeitsuchenden zu erschließen. Demografische Veränderungen, Fachkräftemangel und rechtliche Neuerungen bieten beträchtliches Wachstumspotenzial in der Personalvermittlung, fordern aber auch neue Kompetenzen.  Meer
€ 40,24
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Armin Trost
Talent Relationship Management
paperback Engels20169783662513521 3-9-2016
In times of growing talent shortage, companies have to find new ways to fill their strategic positions from the outside. This book presents useful and competitive solutions for hiring talented and motivated employees.  Meer
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Stefan Rippler
Das Persona-Prinzip
paperback Duits20229783658389789 30-10-2022
Fachkräftemangel, Digitalisierung und sich ständig ändernde Bedürfnisse wie Anforderungen der Bewerbenden: Erfolgreiches Recruiting rückt konsequent die Jobsuchenden in den Fokus.  Meer
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Stefan Groß
Moderationskompetenzen
paperback Duits20219783658344788 28-8-2021
Dieses Buch vermittelt kompakt und fundiert Moderationskompetenz für alle, die Besprechungen, Meetings, Workshops oder Projektrunden erfolgreich leiten wollen.  Meer
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Systematische Personalentwicklung
paperback Duits20139783658010751 14-5-2013
In 18 klaren, leicht nachvollziehbaren Strategien erläutern die Autoren unter Berücksichtigung neuer wissenschaftlicher Ansichten aktuelle Praxistrends sowie Aufbau und Konzeption einer systematischen Personalentwicklung.  Meer
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Persönlichkeitsbewusste Mitarbeiterführung
paperback Duits20199783658263492 28-10-2019
Dieses Fachbuch richtet sich an junge Führungskräfte, denen es ein hilfreicher, wegweisender Begleiter durch den Führungsalltag sein will. Nur wer sein eigenes Tun kritisch hinterfragt und sich nicht nur im Führungshandwerk, sondern auch in seiner Führungspersönlichkeit weiter entwickelt, hat das Zeug zur echten Spitzenführungskraft.  Meer
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Marc Wiesner
Ethische Legitimation des Managements
paperback Duits20199783658269128 19-6-2019
In Unternehmen stehen sich unterschiedlichste Interessen gegenüber und Konflikte sind allgegenwärtig. Häufig werden sie durch das Management in seiner Führungsfunktion einseitig entschieden.  Meer
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Sandra Müller
Frauen als Führungskraft
paperback Duits20179783658176723 24-5-2017
Dieses Fachbuch ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen nun bereits in der 3., überarbeiteten und erweiterten Auflage zum Führungserfolg.  Meer
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Christian Gärtner
Smart HRM
paperback Duits20209783658294304 2-6-2020
Dieses Buch zeigt anwendungsnah, welche digitalen Tools und Methoden sich in der Personalarbeit bewährt haben: von People Analytics über Chatbots und Robotic Process Automation bis hin zu Augmented und Virtual Reality.  Meer
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Sabine Elias-Linde
Personalknappheit und nachhaltiges Humanressourcenmanagement
paperback Duits20139783658010898 20-2-2013
​Ein nachhaltiges Humanressourcenmanagement sucht Ursachen und Lösungen für Personalknappheit sowohl in den ressourcenabgebenden Systemen als auch im Unternehmen selbst.  Meer
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SRH Fernhochschule
Gesundheit – Arbeit – Prävention
paperback Duits20209783658300050 22-4-2020
Durch die Arbeit verursachte Erkrankungen im Kontext von psychischer und physischer Belastung sind die häufigste Krankheitsursache der Welt. Vor diesem Hintergrund veranstaltete die SRH Fernhochschule – The Mobile University zum dritten Mal den internationalen BGM-Kongress zum Thema „Gesundheit – Arbeit – Prävention“ mit Experten aus Wissenschaft und Praxis, die sich mit Fragenstellungen zur Prävention von Erkrankungen am Arbeitsplatz und den damit zusammenhängenden Herausforderungen auseinandersetzen.  Meer
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Reputationsmanagement
paperback Duits20159783658089481 16-4-2015
Anabel Ternès und Christopher Runge zeigen am Beispiel Medical Care, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren. Unternehmen mit einem guten Ansehen können höhere Preise verlangen, Kunden gewinnen und binden, die besten Mitarbeiter für sich gewinnen und insbesondere in Krisenzeiten von ihrer Reputation als immateriellem Wert als Wettbewerbsvorteil zehren.  Meer
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Schwerbehindertenrecht in der Praxis
paperback Duits20169783658090418 21-11-2016
Diese übersichtliche und verständliche Einführung in die Grundstrukturen des Schwerbehindertenarbeitsrechts ist als Praxislehrbuch konzipiert, das sich zum Studium ebenso wie als ideales Nachschlagewerk für Arbeitgeber, HR-Verantwortliche und Arbeitnehmer anbietet.  Meer
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Arbeitsrecht in Schweden
paperback Duits20159783658102043 23-10-2015
In Schweden gibt es ein Betriebliches Mitbestimmungsgesetz, ein Kündigungsschutz-,  Urlaubs- und  Arbeitszeitgesetz – so wie in Deutschland. Aber es gibt keine Betriebsräte, nur ein einziges Arbeitsgericht und kaum Kündigungsschutzklagen – hier unterscheidet sich die nordeuropäische Konsenskultur ganz erheblich von den deutschen Gepflogenheiten.  Meer
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Laura Wedel
Kennzahlenbasierte Analyse des Recruiting-Prozesses am Beispiel eines Praxisunternehmens
paperback Duits20229783658367435 17-3-2022
Trotz der vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten von Kennzahlen zeigen diverse Studienergebnisse, dass die Verknüpfung des Recruitings mit Controlling-Elementen in vielen Unternehmen noch immer vernachlässigt wird.  Meer
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Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien
paperback Duits20179783658201890 7-12-2017
In diesem essential stellen die Autoren zunächst drei theoretische Konzepte zu reduzierten Hierarchien und deren individuelle Merkmale vor. Anschließend thematisieren sie das Management-Framework Scrum.  Meer
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