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Personeelsmanagement

Lucas Swennen, Gea Peper

De Kracht van Waardering

In dit boek onderzoeken we wat waardering écht betekent, waarom het zo’n diep effect heeft, en hoe je als organisatie, team en leidinggevende een cultuur van waardering kunt bouwen.
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Inclusie werkt (niet)
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Werken is best leuk
Roeland van Laer
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De ideale arbeidsmarkt
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Jong ondernemerschap
Karijn Bonne
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Wolven krijgen geen burn-out
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Hsp op de werkvloer
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Als alle breinen werken
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De top 100 Personeelsmanagement

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Preview | Karijn Bonne

Jong ondernemerschap - Wat een nieuwe generatie zichtbaar maakt

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Achtergrond | Vivian Acquah

Inclusie zonder mandaat is theater: wat organisaties blijven verzwijgen

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Recensie | Nico de Leeuw

Inclusie werkt (niet) - Anders leren kijken naar gedrag, systemen en organisaties

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Contracten die werken voor mensen
Boukje Keijzer
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Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose
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Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal
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Wolf Lasko
Small Talk und Karriere
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Nur wer gekonnt smalltalkt, macht auch Karriere. Denn wer sich auf dem glatten Parkett des Small Talk bewegen kann, hat auch das Zeug, sich dort zu behaupten, wo die Luft dünn wird und die Spielregeln nicht mehr so leicht zu durchschauen sind… Meer
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Christoph KeeseWolfgang Münchau
101 Frauen der deutschen Wirtschaft
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In einer Serie stellte die Financial Times Deutschland 101 bedeutende Frauen der deutschen Wirtschaft vor. Das Buch zur Serie bietet diese faszinierenden Porträts versammelt in einem Band. Meer
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Wolfgang Berger
Business Reframing
Paperback DE01-01-19969783409188951
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Gerhard Diepen
Rechtsgrundlagen für den Bankfachwirt
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In den Lehrgängen zur Vorbereitung auf die Bankfachwirtprüfung müssen sich die Teilnehmer auf der Basis eines breiten Grundwissens in tiefgehender Weise mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen… Meer
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Brigitte Stieler-LorenzHans-Georg SchnaufferSibylle Peters
Wissen vernetzen
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Jeder Wettbewerbsvorteil besteht nur vorübergehend. Die Gemeins- keit der Unternehmen, die dennoch langfristig erfolgreich sind, besteht in der Fähigkeit, gegenwärtig erfolgreiche Produkte durch eigene Innovat- nen noch vor dem Wettbewerb abzulösen… Meer
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Bjorn Fiedler
Coachingbasiertes Training
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Wie lassen sich Verhaltenstrainings in Unternehmen stärker an den Kompetenzen und Arbeitssituationen von Mitarbeitern ausrichten, um einen maximalen Praxistransfer zu erreichen? Beim coachingbasierten Training werden dazu Coachingmethoden unter vier Augen vor der Gruppe ins Training integriert und… Meer
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Birgit DirscherlIsabell BraumandlSilke Weisweiler
Zeit- und Selbstmanagement
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Termin- und Zeitdruck, Informationsüberflutung und Multitasking sind zum Massenphänomen geworden. Die Folge: Auch hoch motivierte Leistungsträger geraten an die Grenzen ihrer psychischen und physischen Belastbarkeit… Meer
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Chris Devonshire-EllisChristian FlemingDezan Shira & Associatese.a.
Human Resources and Payroll in China
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Chinese law places significant obligations on employers to remain legally compliant in all labor matters. In this guide, we address the major issues in managing employment relationships in China. Including: Recruiting Professionals Hiring Staff Handling Payroll Managing the Employment Relationship… Meer
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Garo D. Reisyan
Neuro-Organisationskultur
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„Neuro-Organisationskultur“ oder kurz „Neurokultur“ baut auf die Erfahrungen auf, die in den letzten 30 Jahren mit Organisationskultur gemacht wurden und ergänzt sie um neueste Erkenntnisse aus Hirn- und Emotionsforschung sowie um wichtige Einsichten aus Soziologie und Psychologie… Meer
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Daniela Eberhardt
Unternehmenskultur aktiv gestalten
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Organisationskultur gilt vermeintlich als „soft factor“ einer Organisation und ist in der Realität einer der „härtesten Faktoren“ des Unternehmenserfolges. Geprägt wird sie von Einzelpersonen, Arbeitsgruppen und von der Führung ebenso wie von den Wertvorstellungen ganzer Branchen, Gesellschaften und… Meer
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Christoph von KlimeschLothar Stülb von Klimesch
Professional Search als Personalmarketing
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Der Arbeitsmarkt wandelt sich vom Arbeitgeber- zum Kandidatenmarkt, Recruiting wird vom Personalmarketing abgelöst. Die richtigen Mitarbeiter einzustellen, ist schon längst zum zentralen Erfolgsfaktor für Unternehmen geworden… Meer
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Andreas HabermacherArgang GhadiriTheo Peters
Neuroleadership
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This book takes you on a journey through the brain, its function and its impact on leadership. The young business field of neuroleadership is founded on the belief that understanding the brain can give leaders new and powerful insights into human behaviour and how to effectively tap into that… Meer
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Christoph Schließmann
Leistungspotenziale im Fadenkreuz
Paperback DE18-03-20149783642452154
Welche Rahmenbedingungen und Konstellationen bestimmen die Chance zur persönlichen Hochleistung in einer Organisation oder in einem Unternehmen? Diese Frage ist nicht einfach zu beantworten, hängt die persönliche Leistungsfähigkeit eines jeden von uns doch von einer Fülle von Faktoren ab, die… Meer
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Marina Melanie Strecker
Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Marina Melanie Strecker untersucht, wie organisationale Unterstützung für verschiedene Führungskräftetypen – im Topmanagement und im interkulturellen Umfeld – gestaltet werden muss, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern… Meer
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Yanick Kemayou
More Class in Management Research
Paperback EN14-01-20169783658120627
Yanick Kemayou investigates how the socioeconomic background of organizational leaders can explain their management-relevant attitudes. The study provides theory development and first empirical tests of the impact of leaders’ socioeconomic background on their risk propensity, sense of control and… Meer
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Evelina Sander
Von der „Wettertanne“ zum „Demographie-Döner“
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Evelina Sander rekonstruiert den Demographie-Diskurs in Deutschland. mit Blick auf das Personalfeld und setzt dabei den Schwerpunkt auf die Periode nach der Jahrtausendwende. In ihrer auf der Wissenssoziologischen Diskursanalyse basierenden Untersuchung geht die Autorin folgenden Fragen nach… Meer
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Kerstin StolzenbergRita Scheinpflug
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Dieses Fachbuch beschreibt, wie Unternehmen aus den verschiedensten Branchen mit einer zunehmend volatilen, dynamischen, vernetzten und mehrdeutigen Umwelt umgehen und wie dieser veränderte Umgang sich in Form von neuen Entwicklungen im Bereich Personal und Führung niederschlägt… Meer
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Boris Mackrodt
Team Play
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Der Autor stellt in diesem essential für das als klassisch geltende Team-Computerspiel Counter Strike dar, welches die Grundlagen und Bedingungen einer erfolgreichen Online-Kooperation sind und inwieweit unter dem Stichwort Gamification ein Übertrag in die Arbeitswelt gelingen kann… Meer
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