Personeelsmanagement

Catherine Sandler

Waarom aardige mensen niet altijd leuke collega's zijn

Waarom aardige mensen niet altijd leuke collega’s zijn is een even praktische als boeiende gids die ons leert beter om te gaan met stress en met gestreste collega’s, waardoor de sfeer op het werk sterk zal verbeteren – ook als het even tegenzit.
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Nieuw in Personeelsmanagement

Inclusie werkt (niet)
Sana Sellami
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Werken is best leuk
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De ideale arbeidsmarkt
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Jong ondernemerschap
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Leren inkopen
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Werken met bevlogen medewerkers
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Wolven krijgen geen burn-out
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Hsp op de werkvloer
Susan Marletta Hart
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TOP 5 Personeelsmanagement

Nieuwe generaties in organisaties
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Hoe boek voor strategisch HRM
Hanneke Moonen
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Verwacht 20‑11‑2026
2
Als alle breinen werken
Saskia Schepers
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€ 24,99
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3
Praktijkgids Arbeidsveiligheid 2027
Dirk Muis
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€ 319,–
Verwacht 15‑01‑2027
4
HOE-boek voor strategische personeelsplanning
Hanneke Moonen
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€ 35,–
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5

Online magazine

Tips van de redactie

Als het brandt, willen we blussen, niet leren
Nathalie Briessinck
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Contracten die werken voor mensen
Boukje Keijzer
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Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal
Karolien Koolhof
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Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose
Leon Schaepkens
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Hoe boek voor strategisch HRM
Hanneke Moonen
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Verwacht 20-11-2026
Positieve psychologie in de HR-praktijk
Matthijs Steeneveld
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Verwacht 17-03-2027
Rouw op tafel
Janske van Eersel
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Verwacht 19-11-2026
Culture Hacking
Bregje Spijkerman
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De Contextgestuurde Organisatie

De Contextgestuurde Organisatie geeft een handleiding om ons natuurlijk samenwerkingsvermogen aan te boren via een werkcontext die logisch voelt, houvast biedt en medewerkers uitnodigt om mee te doen.
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Personeelsmanagement

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Paperback DE26-11-20229783662662021
Niederlassungen müssen ganzheitlich geführt und gesteuert werden - andernfalls sind Umsetzungslücken oder Governance-Gaps unvermeidlich. Diese äußern sich in mangelnder Strategieumsetzung, Kommunikationsproblemen bis hin zu Skandalen wie Kartellklagen oder Korruptionsfällen… Meer
€ 48,99
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Paperback DE02-01-20239783662662199
​Strategische Personalbeurteilungen konzentrieren sich zum einen auf die Personen, die sich bereits im Unternehmen befinden und „Geld kosten“, zum anderen zielen sie im Rahmen des Performance Managements darauf ab, über eine Vielzahl karrierefördernder Maßnahmen die Beschäftigten nach Möglichkeit… Meer
€ 45,84
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Paperback EN19-10-20109783790825251
The ability to manage knowledge is relevant for millions of small and medium sized enterprises (SMEs) that operate in high-tech environments. They strongly depend on external knowledge about customers, technologies, and competitors because, as opposed to large companies, they have limited internal… Meer
€ 120,99
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Paperback DE28-03-20029783824406296
Carsten Steinert stellt Instrumente zur Optimierung des Bildungsmanagements in kleinen und mittleren Unternehmen vor, mit denen der Bildungsbedarf systematisch erhoben, geplant und evaluiert werden kann, und diskutiert Formen und Methoden zur Durchführung der Weiterbildung. Meer
€ 101,93
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Paperback DE30-03-20049783824480852
Andrea-Hilla Carl und Anna Krehnke zeigen die vorhandenen Diskriminierungspotenziale bei der betrieblichen Arbeitsbewertung und Eingruppierung auf und verdeutlichen, welche Mechanismen zur Unterbewertung von frauendominierten Tätigkeiten führen können. Meer
€ 73,89
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Paperback DE29-04-20049783824481187
Zur Überprüfung konkreter Entlohnungsformen erarbeitet Louis John Velthuis allgemeingültige Bedingungen für anreizkompatible Bemessungsgrundlagen und Entlohnungsschemata, die zwingend beachtet werden müssen, damit Manager tatsächlich einen Anreiz haben, im Sinne der Anteilseigner zu entscheiden. Meer
€ 90,71
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Paperback DE29-10-20049783824482030
Eberhard Steiner untersucht die HOAI aus der Perspektive der Agency-Theorie und analysiert die Informationsasymmetrien zwischen Bauherrn und Architekten in unterschiedlichen Stadien der Vertragsbeziehung… Meer
€ 101,92
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Gebonden DE13-02-20079783834900524
Auf Basis einer qualitativen empirischen Studie (Interviews mit zahlreichen Managern aus neun multinationalen Unternehmen in den Regionen Deutschland/Schweiz, USA, Japan/Asien) diskutiert der Leitfaden Barrieren, Grenzen und Verbesserungspotential bei der Entwicklung einer transnationalen… Meer
€ 68,28
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Paperback DE10-10-20069783834901149
Das bewährte Buch - jetzt in der 6. Auflage - stellt die Personal- und Managemententwicklungssysteme renommierter Unternehmen vor, darunter Bosch, Linde, Siemens, Volkswagen, Weidmüller und Weka. Außerdem werden zukunftsweisende Instrumente der Personalentwicklung beschrieben… Meer
€ 82,86
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Paperback DE30-05-20069783834902122
Dieses Buch bietet eine Anleitung, wie sich Management-Qualifikationen durch Fallstudien entwickeln und bewerten lassen. Im Zentrum steht die Simulation konkreter Problemlösungsprozesse zu betriebswirtschaftlichen Sachverhalten. Mit 25 detaillierten Fallstudien. Meer
€ 51,46
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Gebonden DE25-01-20079783834904317
Dieses Buch setzt sich mit der Führung der in Medizinbetrieben Beschäftigten auseinander. Ausgehend von allgemeinen Grundlagen werden branchenspezifische Probleme der Personalführung in Medizinbetrieben dargestellt und Erfolgsfaktoren sowie Lösungsansätze z. B. für ärztliche Praxen… Meer
€ 57,06
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Gebonden DE27-10-20099783834912381
Die Rhetorik ist eine der antiken sieben freien Künste, als deren Mutter die Philosophie galt. Als Praktischer Philosoph und Coach sehe ich meinen rhetorischen A- trag darin, mit Menschen Wege und Werkzeuge zu entwickeln, wie sie ihre Ziele anderen besser verständlich machen und durch ihr Handeln… Meer
€ 73,89
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Paperback DE24-09-20099783834916327
In Zeiten zunehmender Komplexität und angesichts Rezession, Globalisierung und demographischen Wandels sind die frühzeitige Identifizierung und das konsequente Management von Personalrisiken unabdingbar für die dauerhafte Sicherung des Unternehmenserfolges… Meer
€ 57,06
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Paperback DE16-06-20099783834916693
Die Skepsis gegenüber Auslandsentsendungen wächst. Berichte über gescheiterte Manager und unzufriedene Familien lassen ambitionierte Nachwuchskräfte zögern. Wer den Schritt ins Ausland dennoch wagt, profitiert von einzigartigen Lernchancen im interkulturellen Kontext… Meer
€ 79,49
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Paperback DE27-05-20109783834920225
Einzigartigkeit lässt sich systematisch entwickeln und authentisch kommunizieren. Mit diesem Buch definiert Michael Moesslang Authentizität neu. In „Professionelle Authentizität“ fordert der bekannte Keynote-Speaker und Trainer seine Leser auf, sich zu entscheiden: „Wollen Sie ein Kieselstein… Meer
€ 51,46
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Paperback DE04-09-20119783834925398
Eine anregende Lektüre mit vielen nützliche Anleitungen für die Umsetzung eines ganzheitlichen Vertrauensprozesses im Unternehmen. Fazit: „Vertrauen ist die Grundlage für Generierung von Effizienzgewinn und somit wirtschaftlichem Erfolg.“ Meer
€ 43,60
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Paperback DE09-05-20119783834928535
Matthias Pittrof zeigt die große Bedeutung der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg anhand der Hidden Champions, der unbekannten mittelständischen Weltmarktführer und ermittelt ihre Unternehmenskultur als intangiblen strategischen Erfolgsfaktor. Meer
€ 68,28
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Paperback DE21-10-20119783834932181
Auf der Basis einer Studie bei Mitarbeitern eines Bürgeramtes zeigt Silke Surma auf, dass kritische Kunden-Mitarbeiter-Interaktionen kein individuelles Problem einzelner Mitarbeiter darstellen und liefert Ansatzpunkte für die Praxis, die sowohl präventive Maßnahmen als auch die Implementierung… Meer
€ 68,28
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Gebonden DE17-11-20129783834932631
Führen kann man nicht unterrichten, aber lernen. So lautet das Credo des Coachingexperten Peter Gräser. Er schildert, was Führung von Menschen und Leitung von Organisationen heute bedeutet und wie der Leser die notwendigen Führungskompetenzen erwerben kann… Meer
€ 79,49
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Paperback DE14-03-20129783834939081
Das stetig zunehmende Wissen in der Betriebswirtschaftslehre führt zu immer stärkerer Spezialisierung, was allerdings oft das vernetzte Denken behindert. Der Fortschritt in der Informations- und Kommunikationstechnologie macht es nötig, die so in fast jedem betriebswirtschaftlichen Bereich… Meer
€ 57,06
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