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Personeelsmanagement

Catherine Sandler

Waarom aardige mensen niet altijd leuke collega's zijn

Waarom aardige mensen niet altijd leuke collega’s zijn is een even praktische als boeiende gids die ons leert beter om te gaan met stress en met gestreste collega’s, waardoor de sfeer op het werk sterk zal verbeteren – ook als het even tegenzit.
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Inclusie werkt (niet)
Sana Sellami
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Werken is best leuk
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De ideale arbeidsmarkt
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Jong ondernemerschap
Karijn Bonne
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Wolven krijgen geen burn-out
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Hsp op de werkvloer
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Dirk Muis
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HOE-boek voor strategische personeelsplanning
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Leerboek hrm
Albert Kampermann
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De top 100 Personeelsmanagement

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Preview | Karijn Bonne

Jong ondernemerschap - Wat een nieuwe generatie zichtbaar maakt

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Achtergrond | Vivian Acquah

Inclusie zonder mandaat is theater: wat organisaties blijven verzwijgen

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Recensie | Nico de Leeuw

Inclusie werkt (niet) - Anders leren kijken naar gedrag, systemen en organisaties

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Recensie | Hans de Witte-van Mierlé

Reinventing Interviews - Solide aanpak voor gestructureerde interviews

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Waarom (n)iemand bij je wil werken
Jesse Geul
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Als het brandt, willen we blussen, niet leren
Nathalie Briessinck
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Contracten die werken voor mensen
Boukje Keijzer
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Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal
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Hoe boek voor strategisch HRM
Hanneke Moonen
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Positieve psychologie in de HR-praktijk
Matthijs Steeneveld
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Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose

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De HR-professional van morgen is geen businesspartner meer. Hij is mensgerichte dataduider, werkarchitect, raadgever en kompasdrager. De machineorganisatie maakt plaats voor de sociale organisatie. Instrumenteel HR ruimt het veld voor Human Purpose.
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Personeelsmanagement

Creëer een krachtig HR-beleid met boeken over talentontwikkeling, arbeidsrecht, beloning en strategisch personeelsmanagement. Leer hoe je het beste haalt uit je medewerkers én organisatie.
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Uwe Schirrmacher
Kompetenzorientierte Personalentwicklung
Paperback DE27-07-20239783658414863
​Das Buch vermittelt anwendungsnah, wie kompetenzorientierte Personalentwicklung in Unternehmen und Organisationen erfolgreich etabliert werden kann. Denn künftig wird sich das Lernen vom Gießkannenprinzip hin zu einem spezifischen und auf die Kompetenzen ausgerichteten Trainingsprogramm wandeln… Meer
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Anders Parment
Die Generation Z
Gebonden DE30-01-20249783658426811
Der Berufseintritt der Generation Z hat große Auswirkungen auf Wirtschaft und Arbeitsleben. Die Generation Z, die ab Mitte der 90er Jahre geboren wurde, unterscheidet sich in vielerlei Hinsicht von früheren Generationen… Meer
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Dirk ThiemannRainer Skazel
Persönlichkeitsdiagnostik: Entdecke die Potenziale mit der AECdisc® Analyse
Paperback DE30-03-20249783658432591
Dieses Buch zeigt mittels der AECdisc® Potenzialanalyse Schritt für Schritt auf, wie wir Stärken, Fähigkeiten und Motivationsfaktoren von Individuen erkennen, analysieren und nutzen können. Führungskräfte, Personalleiter und Unternehmer können mithilfe der Analyse die richtigen neuen Mitarbeitenden… Meer
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Christian Gärtner
Smart HRM
Paperback DE02-08-20249783658449032
Das Buch zeigt anwendungsnah, welche digitalen Tools und Methoden sich in der Personalarbeit bewährt haben: von People Analytics über Chatbots und Robotic Process Automation bis hin zu Augmented und Virtual Reality und Verfahren aus dem Forschungsgebiet der künstlichen Intelligenz… Meer
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Katharina E. Gangnus
STAY LWYRD!
Paperback DE17-08-20249783658454678
In diesem Buch vereint Katharina E. Gangnus die spannendsten, motivierendsten und inspirierendsten Episoden von LWYRD! Der Podcast zum deutschen Rechtsmarkt zum Nachlesen, Nachdenken und Nachahmen sowie drei exklusiv für dieses Buch geführte Interviews… Meer
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Alexander Steffen
Erfolgreiches Preboarding und Onboarding von Auszubildenden
Paperback DE21-01-20259783658455910
Das Buch stellt praxisorientierte Strategien und Methoden für die erfolgreiche Integration von Auszubildenden vor. Denn die Fähigkeit von Unternehmen, wettbewerbsfähig zu bleiben, hängt maßgeblich davon ab, wie effektiv sie junge Talente anziehen, nachhaltig entwickeln und langfristig an sich… Meer
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Bernd-Joachim ErteltMichael Scharpf
Übergang vom Studium ins Berufsleben – Beratung und Recruiting
Paperback DE22-11-20249783658455989
Das Herausgeberwerk vermittelt Ansätze und Modelle für die Beratung im Hochschulbereich beim Übergang von Studium ins Berufsleben und zeigt die Auswirkungen auf das Recruiting in Unternehmen und Organisationen… Meer
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Claudia BeauchampMarkus Bockhorni
Erfolgsfaktor Mensch im Online-Marketing
Paperback DE14-11-20259783658492687
Künstliche Intelligenz verändert das Online-Marketing grundlegend – doch der entscheidende Erfolgsfaktor bleibt der Mensch. Dieses Buch zeigt, wie Online-Marketing-Manager:innen ihre Zukunft aktiv gestalten können: mit Soft Skills, KI-Kompetenz und der Bereitschaft zum lebenslangen Lernen… Meer
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Julia FritzscheKai Reinhardt
Agile Unternehmensführung durch Selbstorganisation
Paperback DE12-05-20269783658499099
In einer Welt, die von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität geprägt ist, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, agiler und anpassungsfähiger zu werden. Selbstorganisation erscheint vielen als Allheilmittel – doch wie lässt sie sich effektiv umsetzen?… Meer
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Michael Stiller
StrategyTelling in Unternehmen: Die Macht der Geschichten
Paperback DE18-02-20269783658507718
Dieses Buch zeigt, wie Führungskräfte mit narrativen Methoden Strategien so gestalten, dass sie verstanden, mitgetragen und im Alltag gelebt werden. Denn immer noch scheitern viele Strategien an fehlender Klarheit, Motivation und Orientierung bei den Mitarbeitern… Meer
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Mohamed El-Asmer
Frauen bauen - Employer Branding in der Bauwirtschaft
Paperback DE21-02-20269783658509569
Die Bauwirtschaft steht vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Besonders der Anteil weiblicher Fachkräfte bleibt trotz vielfältiger Initiativen gering… Meer
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Christoph KochhanGudrun Bolduan
Gen-Z Talent Management
Gebonden EN12-08-20269783658518127
This book provides professionals and practitioners with valuable insights and practical strategies for attracting and recruiting Generation Z (Gen-Z) talent on a global scale. What do Gen-Z talent expect from their academic journeys and what do employers expect from them?… Meer
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Hans Werner Weigert
Die Ausservertragliche Haftung von Grossbetrieben für Angestellte
Paperback DE19259783662343616
Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im… Meer
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Hermut Kormann
Die Arbeit der Beiräte in Familienunternehmen
Gebonden DE25-09-20149783662444283
​In diesem Fachbuch gibt Hermut Kormann 20 Wegleitungen zur Beiratsarbeit. Er erörtert die Veränderung der Schwerpunkte in den verschiedenen Entwicklungsstufen der Familienunternehmen, zeigt das gesamte Spektrum der Beiratsarbeit auf und entwickelt konkrete Vorschläge, wie die Aufgaben von Beiräten… Meer
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Frank KeuperTom Sommerlatte
Vertrauensbasierte Führung
Paperback DE27-06-20169783662484982
Dieses Herausgeberwerk widmet sich den Themen Vertrauen und Führung und besticht in der einzigartigen Kombination aus konzeptionellen Beiträgen und Best-Practice-Beispielen. Vertrauensbasierte Führung bindet flexible, leistungsbereite und loyale Führungskräfte und Mitarbeiter langfristig an das… Meer
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Karl KazMarkus Hänsel
CSR und gesunde Führung
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Gesunde Führung und organisationale Resilienz auf Basis einer umfassenden Corporate Social Responsibility (CSR) sind die zentralen Themen dieses Buches. Die Gesundheit von Mitarbeitern, wie auch von Führungskräften, wird vor allem im psycho-sozialen Bereich immer mehr in Mitleidenschaft gezogen… Meer
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Peter Finckler
Transformationale Führung
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Nachhaltiger Unternehmenserfolg erfordert erstklassiges Führungsverhalten. Peter Finckler zeigt auf, was gute Führungsfähigkeiten ausmacht und wie sie entwickelt werden können. Klar und schonungslos wird dargestellt, warum schlechtes Führungsverhalten für die Mittelmäßigkeit oder das Scheitern von… Meer
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Guido Becke
Mindful Change in Times of Permanent Reorganization
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Since the 1990ies, organizations from different sectors have been operating in increasingly dynamic socio-economic environments characterized by unexpected events and instability. Organizations tend to adjust to dynamic environments by change initiatives promoting permanent reorganization… Meer
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Frank Rechsteiner
Kulturbasiertes IT-Recruiting
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Dieses Buch geht der Frage nach, wie IT-Unternehmen – vom Start-up bis zum Konzern – auch künftig die besten Mitarbeiter finden und binden können. Employer Branding und Headhunting heißen die beiden Recruiting-Konzepte, auf die IT-Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels setzen… Meer
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Frerich FrerichsSimone Kauffeld
Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen
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Dieses Buch vermittelt fundiert und praxisnah, wie kleine und mittlere Unternehmen Ansätze für ein betriebliches Kompetenzmanagement implementieren können, welche die in den Betrieben existierende Betriebskultur mit einbeziehen… Meer
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          AI-book

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          Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
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