trefwoord
Startups: van idee naar schaalbaar bedrijf
Een startup is geen klein bedrijf in wording, maar een tijdelijke organisatie op zoek naar een schaalbaar en herhaalbaar verdienmodel. Die zoektocht gaat gepaard met onzekerheid, snelle experimenten en soms een pijnlijke dosis realiteitszin. Op deze pagina verzamelen we de belangrijkste boeken en artikelen over startups: van de theoretische fundamenten tot de praktijkverhalen van ondernemers die het zelf hebben meegemaakt.
Eric Ries
Een startup is een menselijke instelling die een nieuw product of dienst ontwikkelt onder omstandigheden van grote onzekerheid.
Uit: De Lean startup
Auteurs die schrijven over 'startups'
Van idee tot eerste klanten
De beginfase van een startup is misschien wel de meest kwetsbare periode. Er is een idee, maar nog geen bewijs dat het werkt. Verschillende Nederlandse auteurs hebben hierover praktische gidsen geschreven, vaak gebaseerd op eigen ervaring als ondernemer of investeerder.
Tony de Bree
-
Start-up survival - Tacticals van 50 topondernemersVerder lezen in het magazineDit artikel geeft een preview van Start-up survival, een praktische gids van Robin Geers en Jeroen De Wit die startende ondernemers door alle fases van oprichting tot verkoop begeleidt.
Pitchen en financiering ophalen
Een goed idee is niet genoeg: zonder kapitaal komt een startup zelden van de grond. Pitchen voor investeerders is daarom een vak apart, met eigen regels en valkuilen.
-
Nekt zesjescultuur de Nederlandse startup? - Startups moeten verder kijken dan neus lang isVerder lezen in het magazineDit artikel brengt verschillende auteurs, adviseurs en investeerders samen om de vraag te beantwoorden: komen Nederlandse startups wel makkelijk aan geld, en wat kunnen grote corporates van ze leren?
Startup-denken binnen bestaande organisaties
Niet alleen jonge bedrijven kunnen leren van de startup-mentaliteit. Steeds meer gevestigde organisaties proberen de wendbaarheid en innovatiekracht van startups naar binnen te halen.
Mike Hoogveld
Uit Suits & Hoodies van Quintin Schevernels blijkt dat succesvolle startups vaak draaien om de juiste mix van zakelijke discipline (suits) en creatieve vrijheid (hoodies) - een balans die lastig te vinden is, maar cruciaal voor groei.
Uit: Suits & HoodiesGroeien van startup naar scale-up
Als het businessmodel eenmaal werkt, begint een nieuwe fase: schalen. Dit vraagt om ander leiderschap, andere structuren en vaak een heel andere cultuur dan in de beginjaren.
Geleerd van de grote voorbeelden
Sommige van de bekendste techbedrijven ter wereld begonnen ooit als kleine startup. Hun verhalen bieden waardevolle lessen, zowel over wat werkte als over de fouten die ze onderweg maakten.
-
Startups zijn ‘all the rage’Verder lezen in het magazineDit artikel relativeert de startup-hype: de kans dat een starter genoeg kapitaal krijgt voor de grote slag is slechts zo'n 0,05 procent. Een nuchtere blik op de romantiek rond startups.
Kritische geluiden
Niet iedereen is overtuigd van de startup-mythe. Sommige auteurs stellen juist kritische vragen bij de manier waarop startups worden verheerlijkt.
Jason Fried pleit in ReWork voor het bouwen van echte, winstgevende bedrijven in plaats van startup-speeltuinen die draaien om groei ten koste van alles. Een nuttig tegengeluid in een wereld vol groei-euforie.
Uit: ReWork-
Get up - start upVerder lezen in het magazineBart Vanhaeren ontkracht in dit artikel drie hardnekkige mythes over wie startup-oprichters nu eigenlijk zijn - en waarom de werkelijkheid minder romantisch is dan het beeld dat vaak wordt geschetst.
Tot slot
Of je nu aan de vooravond staat van je eerste bedrijf, worstelt met de overgang naar een scale-up, of als investeerder startups wilt leren doorgronden: de literatuur over dit onderwerp is rijk en divers. Van de methodische aanpak van Eric Ries tot de eerlijke praktijkverhalen van Nederlandse ondernemers - samen vormen ze een compleet beeld van wat het betekent om een startup te bouwen. Eén ding wordt in elk boek duidelijk: succes is nooit gegarandeerd, maar de kans vergroot je aanzienlijk door te leren van wie je voorgingen.