trefwoord
Stephen Covey: grondlegger van persoonlijk leiderschap
Weinig managementauteurs hebben zo'n blijvende invloed gehad als Stephen Covey. Zijn boek De zeven eigenschappen van effectief leiderschap (oorspronkelijk verschenen in 1989) verkocht wereldwijd meer dan twintig miljoen exemplaren en behoort tot de meest invloedrijke managementboeken ooit geschreven. Op deze pagina belichten we Coveys gedachtegoed, de boeken die daarop voortbouwen en de auteurs die met hem in verband worden gebracht.
SPOTLIGHT: Stephen Covey
Boek bekijken
Boek bekijken
Waarom De zeven eigenschappen nog steeds relevant is
Ruim dertig jaar na de eerste publicatie blijft Coveys boodschap actueel. De kern: verandering begint bij jezelf, niet bij de omstandigheden. Deze boodschap spreekt generaties managers en professionals aan, van beginnende leidinggevenden tot ervaren bestuurders.
De manier waarop je naar de wereld kijkt, is bepalend voor wat je ziet – en dat wat je ziet, is bepalend voor wat je vervolgens doet. Uit: Werkboek De zeven eigenschappen
Van vader op zoon: het vervolg op het gedachtegoed
Coveys invloed reikt verder dan zijn eigen boeken. Zijn zoon Sean Covey zette het gedachtegoed voort en paste het toe op nieuwe doelgroepen, terwijl ook andere auteurs zich door Covey lieten inspireren.
SPOTLIGHT: Sean Covey
Boek bekijken
Boek bekijken
Covey in het gezelschap van andere managementgoeroes
Coveys werk wordt vaak in één adem genoemd met andere invloedrijke denkers over leiderschap en organisatieontwikkeling. Journalist Rick Nieman bespreekt Covey uitgebreid als een van de grote managementgoeroes van de afgelopen decennia, naast onder meer Jim Collins.
Boek bekijken
Boek bekijken
De lerende organisatie: een verwant perspectief
Waar Covey zich vooral richt op persoonlijk leiderschap, benadert Peter Senge effectiviteit vanuit het perspectief van de organisatie als geheel. Zijn concept van de lerende organisatie sluit aan bij Coveys nadruk op continue groei en zelfreflectie, maar dan op collectief niveau.
SPOTLIGHT: Peter Senge
Boek bekijken
Werkboek De zeven eigenschappen Wie werkelijk effectief wil zijn, begint met proactiviteit: neem verantwoordelijkheid voor je eigen keuzes in plaats van te reageren op omstandigheden. Deze eerste eigenschap vormt het fundament voor alle andere principes uit Coveys werk.
Conclusie
Stephen Covey heeft met zijn zeven eigenschappen een blijvend fundament gelegd voor het denken over persoonlijk leiderschap. Zijn invloed reikt van zijn eigen zoon Sean Covey tot journalisten en collega-goeroes als Peter Senge en Kenneth Blanchard. Wie zich verdiept in effectief leiderschap, ontkomt niet aan Coveys gedachtegoed: een tijdloze combinatie van karakter, verantwoordelijkheid en menselijkheid die decennia na publicatie nog altijd relevant is.
