trefwoord
Transfer: van leren naar toepassen in de praktijk
Heb je wel eens een uitstekende training gevolgd en vol enthousiasme gedacht: 'Dit ga ik morgen direct toepassen!' om vervolgens in de waan van de dag toch weer in je oude patronen te vervallen? Je bent niet de enige. De toepassing van het geleerde in de dagelijkse praktijk - oftewel transfer - is een van de grootste uitdagingen bij leerinterventies. In deze gids ontdek je wat er nodig is om ervoor te zorgen dat trainingen echt beklijven.
Wat is transfer precies?
Transfer is het succesvol toepassen van kennis, inzichten en vaardigheden uit een leercontext naar de dagelijkse praktijk. Het vormt de brug tussen 'weten' en 'doen' en is daarmee de ultieme graadmeter voor het succes van elke training. Zonder effectieve transfer gaat het leerrendement verloren en is de investering in tijd en geld voor een training eigenlijk weggegooid.
Jeanne Bakker
Jan-Peter Hoogstrate
No More Boring Learning
Jan-Peter Hoogstrate en Jeanne Bakker maken in 'No More Boring Learning' duidelijk dat transfer de rode draad moet zijn in elke leerinterventie. Ze benadrukken dat kennis pas waardevol is als deze ook daadwerkelijk wordt toegepast. Dit praktische boek biedt concrete handvatten om het rendement van leeractiviteiten significant te verhogen.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Waarom transfer zo vaak mislukt
In veel trainingen ligt de nadruk op kennisoverdracht, terwijl er te weinig aandacht is voor de cruciale vraag: hoe zorgen we dat deelnemers het geleerde in de praktijk gaan toepassen? Dit vereist een doelbewuste aanpak, zowel tijdens de training als in de periode daarna.
No More Boring Learning - 'Aanrader'
Lizzy Prins
In de recensie 'No More Boring Learning - Aanrader' wordt benadrukt dat transfer de rode draad moet vormen in elke training. De recensent schrijft: 'Wanneer hier weinig of geen aandacht voor is heeft dit een negatief resultaat op de ROI (Return on Investment) en is de investering voor de training dus eigenlijk weggegooid geld.' Het artikel toont het belang van doordachte transferstrategieën.
Auteurs die schrijven over 'transfer'
Bewezen strategieën voor effectieve transfer
Hoe zorg je nu concreet voor betere transfer van het geleerde naar de praktijk? Verschillende trainingsexperts hebben hier diepgaand onderzoek naar gedaan en bieden bewezen methoden.
SPOTLIGHT: Karin de Galan
Karin de Galan is een toonaangevende expert op het gebied van training en transfer. Als oprichter van de School voor Training heeft zij baanbrekend werk verricht in het ontwerpen van trainingen die echt beklijven. Haar wetenschappelijk onderbouwde aanpak richt zich expliciet op hoe je zorgt dat deelnemers het geleerde daadwerkelijk toepassen in hun dagelijkse praktijk.
Meer over Karin de Galan
Karin de Galan
Peter Baggen
Evidence-based trainen
In 'Evidence-based trainen' bundelen Karin de Galan en Peter Baggen wetenschappelijke inzichten over effectief leren. Een groot deel van dit boek gaat specifiek in op transferbevorderende maatregelen en toont aan hoe je ervoor zorgt dat deelnemers het geleerde daadwerkelijk kunnen en willen toepassen in hun dagelijkse werkpraktijk.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Evidence based trainen - ‘Wetenschappelijk én praktisch meesterwerk’
Judith Budde
De recensie 'Evidence based trainen - Wetenschappelijk én praktisch meesterwerk' onderstreept de waarde van De Galans werk. De recensent schrijft: 'Dit waardevolle werk is niet bedoeld voor op mijn nachtkastje, maar ligt voortaan binnen handbereik op mijn bureau. Ontwerpen van trainingen wordt hiermee een stuk makkelijker en het resultaat nog effectiever.'
Transfer als centraal element in training
Voor trainers die hun vak serieus nemen, is transfer geen bijzaak maar het centrale uitgangspunt bij het ontwerpen van een training. Het vergt een doordachte aanpak om ervoor te zorgen dat het geleerde beklijft.
Joyce Marijnissen
In 10 stappen effectieve trainingen
Joyce Marijnissen maakt in 'In 10 stappen effectieve trainingen' duidelijk dat transfer centraal moet staan in elke training. Ze wijdt zelfs een specifieke stap aan dit concept en biedt trainers concrete handvatten om te zorgen dat deelnemers het geleerde ook echt gaan toepassen in hun dagelijkse werkpraktijk.
Boek bekijken
Laatste exemplaar! Voor 21:00 uur besteld, maandag in huis
Spelenderwijs leren en toepassen
Een verrassende en effectieve manier om transfer te bevorderen is door spelelementen in te zetten. Door spelend te leren wordt kennis niet alleen cognitief maar ook emotioneel verankerd, wat de kans op toepassing vergroot.
SPOTLIGHT: Michiel van Eunen
Michiel van Eunen is pionier op het gebied van game-based learning en heeft met zijn partner Karen Sikkema baanbrekend werk verricht in het toepassen van spelelementen in trainingen. Zijn jarenlange ervaring met serious games en escaperooms heeft bijgedragen aan zijn expertise over hoe spel de transfer van het geleerde significant kan verbeteren.
Meer over Michiel van Eunen
Karen Sikkema
Michiel van Eunen
Spelen werkt
In 'Spelen werkt' leggen Karen Sikkema en Michiel van Eunen uit hoe je spelvormen kunt inzetten om de transfer van het geleerde te verbeteren. Ze bieden het Game-based Learning Design Wheel waarmee trainers gemakkelijk spelelementen kunnen meenemen in hun trainingsontwerp. Dit boek werd in 2023 uitgeroepen tot Managementboek van het jaar.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
"Door te spelen oefenen mensen met situaties en gedrag dat ze anders misschien niet zouden uitproberen. De speelse omgeving creëert een veilige experimenteerruimte waarin fouten maken mag en zelfs tot nieuwe inzichten leidt. Dit is essentieel voor echte transfer."
Uit: Spelen werkt
De rol van begeleiding bij transfer
Transfer gebeurt zelden vanzelf. Het vereist doelgerichte begeleiding, zowel tijdens als na het leermoment. Trainers en coaches spelen hierbij een cruciale rol.
Silvia Blankestijn
Trainen met hart en ziel
Silvia Blankestijn benadrukt in 'Trainen met hart en ziel' het belang van emotionele betrokkenheid bij transfer. Ze laat zien dat wanneer trainingen niet alleen het hoofd maar ook het hart raken, de kans op daadwerkelijke toepassing in de praktijk exponentieel toeneemt. Het boek biedt concrete methodieken om emotionele verbinding te creëren.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
De kracht van een klassieker: werkvormen voor transfer
Het kiezen van de juiste werkvormen is essentieel om transfer te bevorderen. Werkvormen die actieve toepassing en reflectie combineren, zijn hierbij bijzonder effectief.
Sasja Dirkse-Hulscher
Angela Talen
Het Groot Werkvormenboek 1
Het 'Groot Werkvormenboek 1' van Angela Talen en Sasja Dirkse-Hulscher is een Nederlandse klassieker die expliciete aandacht besteedt aan transfer. Het boek biedt tientallen werkvormen die specifiek ontworpen zijn om de toepassing van het geleerde in de praktijk te bevorderen. Na jaren blijft dit werk een standaard referentie voor trainers die impact willen maken.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
SPOTLIGHT: Sasja Dirkse-Hulscher
Sasja Dirkse-Hulscher werkt al meer dan 25 jaar als 'architect of learning' en ontwikkelt innovatieve oplossingen die bijdragen aan leiderschap, leren en verandering van mensen in organisaties. Samen met Angela Talen heeft ze met de Werkvormenboeken een blijvende bijdrage geleverd aan effectieve trainingsmethoden, met specifieke aandacht voor transfer.
Meer over Sasja Dirkse-Hulscher
Transfer in verschillende leercontexten
De uitdaging van transfer geldt voor alle vormen van leren, maar vraagt in verschillende contexten om specifieke strategieën. Of het nu gaat om klassikale trainingen, online leren of coaching, transfer vraagt altijd om gerichte aandacht.
Karin de Galan
Online trainen
In 'Online trainen' gaat Karin de Galan specifiek in op hoe je bij digitale leerinterventies voor effectieve transfer zorgt. Ze laat zien dat online trainingen speciale aandacht vereisen voor het overbruggen van de kloof tussen de digitale leeromgeving en de fysieke werkpraktijk, en biedt concrete strategieën om dit te bereiken.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Training 2.0
In 'Training 2.0' wijst Titia van der Ploeg erop dat transfer al begint bij de voorbereiding. De T van haar IMPACT-model staat voor Transfergericht. Een belangrijke les: betrek de werkomgeving vanaf het begin bij de training en zorg voor concrete transferopdrachten die direct na de training worden toegepast. Alleen dan beklijft het geleerde.
De breinvriendelijke aanpak voor betere transfer
Kennis van hoe ons brein leert en informatie opslaat, helpt om trainingen te ontwerpen die beter beklijven. Neurowetenschappelijke inzichten bieden waardevolle handvatten voor betere transfer.
Ria van Dinteren
Breinopeners
Ria van Dinteren belicht in 'Breinopeners' hoe kennis van de werkplek naar de leeromgeving en vice versa kan worden overgebracht. Ze baseert zich op neurowetenschappelijke inzichten en biedt praktische werkvormen die het brein activeren en daardoor transfer bevorderen. De focus ligt op hersenprocessen die het omzetten van kennis naar handelen ondersteunen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Werken vanuit je kern
Peter de Roode
In het artikel 'Werken vanuit je kern' wordt het belang van integratie tussen denken en doen benadrukt: 'Een fraai en praktisch boek dat de helpt om de overgang van weten naar doen te maken.' Deze overgang is precies wat transfer beoogt: niet alleen kennis opdoen, maar deze ook daadwerkelijk toepassen in de dagelijkse praktijk.
Mediërend leren: transfer naar diverse contexten
Een bijzondere benadering van transfer is te vinden in de methodiek van Mediërend Leren, waarbij de focus ligt op het vermogen om geleerde vaardigheden in verschillende situaties te kunnen toepassen.
Floor van Loo
Emiel van Doorn
Mediërend Leren
In 'Mediërend Leren' laten Emiel van Doorn en Floor van Loo zien hoe je transfer kunt bevorderen door het geleerde in verschillende contexten toepasbaar te maken. Ze bieden concrete strategieën om te zorgen dat kennis en vaardigheden breed inzetbaar worden en niet beperkt blijven tot de specifieke situatie waarin ze zijn aangeleerd.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
De evolutie van leren naar toepassen
Ook in organisatieontwikkeling is transfer een cruciaal thema. Het gaat niet alleen om individuele leerervaringen, maar ook om hoe organisaties als geheel leren en kennis omzetten in nieuwe praktijken.
Janneke Schenning
Robert-Jan Simons
Tijs Besieux
Mensenorganisaties: 24 evoluties onder de loep
In 'Mensenorganisaties: 24 evoluties onder de loep' wijden Janneke Schenning, Robert-Jan Simons en Tijs Besieux een specifiek hoofdstuk aan de evolutie van leren naar toepassen. Ze schetsen hoe organisaties zich ontwikkelen van kennisvergarend naar toepassingsgericht, en welke interventies deze evolutie kunnen versnellen.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Praktijkgerichte aanpak in trainingen
De meest effectieve transferstrategie is misschien wel het creëren van trainingen die zo nauw mogelijk aansluiten bij de praktijk. Hoe meer de oefensituatie lijkt op de werkelijkheid, hoe groter de kans op succesvolle transfer.
Marcolien Huybers
HOE-boek voor de trainer
Het 'HOE-boek voor de trainer' van Marcolien Huybers behandelt diverse manieren om de transfer van het geleerde naar de werksituatie te bevorderen. Ze biedt praktische tools om trainingen direct te koppelen aan de werkpraktijk en laat zien hoe je deelnemers kunt helpen om de kloof tussen leren en toepassen te overbruggen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
De geheimen van succesvolle trainers
Ervaren trainers weten dat de manier waarop een training wordt gegeven, minstens zo belangrijk is als de inhoud. De juiste trainersvaardigheden kunnen het verschil maken tussen een training die beklijft en een die snel wordt vergeten.
Lianne Kaufman
Janneke Ploegmakers
Het geheim van de trainer, 2e editie
In 'Het geheim van de trainer' besteden Janneke Ploegmakers en Lianne Kaufman aandacht aan hoe trainers de transfer van het geleerde naar de praktijk kunnen bevorderen. Ze onthullen werkzame principes die de kloof tussen training en praktijk helpen overbruggen en bieden concrete handvatten om deelnemers te motiveren het geleerde toe te passen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
"Transfer begint niet na de training, maar al bij het ontwerp ervan. Als je wilt dat deelnemers het geleerde gaan toepassen, moet je die toepassing al tijdens de training voorbereiden en oefenen. Zo verklein je de stap naar de praktijk en vergroot je de kans op blijvende verandering."
Uit: Het geheim van de trainer, 2e editie
Conclusie: de sleutel tot duurzaam leren
Transfer is geen bijzaak maar de kern van effectief leren. Zonder gerichte aandacht voor de toepassing van het geleerde in de praktijk, blijft de waarde van trainingen en opleidingen beperkt. Door transferstrategieën bewust te integreren in het ontwerp en de uitvoering van leerinterventies, vergroten we de impact en het rendement van onze leerinspanningen.
De auteurs en experts in deze gids bieden waardevolle inzichten en praktische handvatten om transfer te bevorderen. Ze laten zien dat succesvolle transfer vraagt om een holistische aanpak: van zorgvuldig ontwerp en uitvoering tot doelgerichte begeleiding en betrokkenheid van de werkomgeving.
Door transfer centraal te stellen in onze leerinitiatieven, maken we niet alleen trainingen effectiever, maar dragen we ook bij aan duurzame ontwikkeling van individuen en organisaties. Want uiteindelijk gaat het niet om wat we weten, maar om wat we met die kennis doen.
