Gamification als motor van verandering

Level PLAYGROUND
Level 1.1 Het externe speelveld
Level up – Samenvatting 1.1 Het externe speelveld
Level 1.2 Het interne speelveld
Level up – Samenvatting 1.2 Het interne speelveld

Level 2. PURPOSE
Level 2.1 Bouw een purpose-piramide als scoremode
Level 2.2 Doorvertaling van purpose naar doelstellingen per kwadrant
Level 2.3 Transformeer afdelingen naar action-loops
Level 2.4 Doen-denken
Level up – Samenvatting 2.0 Purpose-piramide als scoremodel

Level 3. PEOPLE 81
Level 3.1 Spelers beïnvloeden
Level 3.2 Doen = willen + weten + kunnen + durve
Level 3.3 Learning agility vergroten
Level up – Samenvatting 3.0 People: willen, weten, kunnen en durven

Level 4. DE PROGRESSIE-LOOP
Level 4.1 De progressie-loop intern
Level up – Samenvatting 4.1 De progressie-loop intern
Level 4.2 De progressie-loop extern
Level up – Samenvatting 4.2 De progressie-loop extern
Level 4.3 Progressie-loop (totaal)
Level 4.4 Feedback gebruiken voor voortdurend verbeteren
Level up – Samenvatting 4.0 Progressie-loop en feedback voor verbeteren

Level 5. PERFORMANCE
Level 5.1 Performance matchen
Level 5.2 Feedback kwantificeren
Level 5.3 Impact van gedrag meten met de GameStorm
Level up – Samenvatting 5.0 Performance is scoren

Level 6. PLAY
Level 6.1 Het gamification-canvas
Level up – Samenvatting 6.1 Het gamification-canvas
Level 6.2 Praktijkvoorbeelden van games die verandering in gang hebben gezet
Level up – Samenvatting 6.0 Play for progress: kickstart verandering!

Level 7. CHANGE THE GAME
Level 7.1 Nogmaals het GamePlan
Level 7.2 People on the Playground, Purpose en Progressie
Level 7.3 Scoremodel bepalen aan de hand van een purposepiramide (voor)
Level 7.4 Processen optimaliseren rondom de gestelde uitdagingen (nu)
Level 7.5 Performance: meten van verbetering (na)

Over de auteur