Lees verder

DAMON CENTOLA is verbonden aan de Annenberg School for Communication en aan de Universiteit van Pennsylvania.
Meer over Damon CentolaChange
How to Make Big Things Happen
Gebonden Nederlands 2021 1e druk 9781529373363Samenvatting
'A remarkable and important guide to effecting change in our individual lives, businesses, societies - and beyond' - JONAH BERGER, bestselling author of 'Contagious'
How did movements like the Arab Spring and Black Lives Matter take off when they did? How did Lord Kitchener recruit 2,000,000 volunteers at the start of World War I? Why did Twitter take hold while Google+ has failed? What surprising lessons can we learn from Covid 19? From the spread of Covid-19 to the rise of political polarization, from implicit bias to genetically modified food, from NASA to Netflix - it's time to think differently about how change works.
Professor Damon Centola is the world expert in the new science of networks. His ground-breaking research across areas as disparate as voting, health, technology and finance has highlighted powerful and highly effective new ways to ensure lasting change.
In this book, Centola distils over a decade of deep experience into a fascinating new theory that challenges previous assumptions that new ideas are either contagious or not. Change shows that beliefs and behaviours are not transmitted from person to person in the simple way that a virus is. The real story of social change is more complex and much more interesting.
When we are exposed to a new idea, our social networks guide our responses in striking and surprising ways. Drawing on deep-yet-accessible research and fascinating examples, Change presents a paradigm-shifting new science for understanding what drives change, recognising our blind spots and how we can change the world around us
Trefwoorden
Specificaties
Expertrecensies (2)
Lees verder
Lees verder
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (1)
Over Damon Centola
Andere boeken door Damon Centola
Inhoudsopgave
Inleiding 13
I – Wijdverbreide mythen die verandering in de weg staan
1 De mythe van de infl uencer: de (on)populariteitsparadox 23
2 De mythe van virale verspreiding: de onverwachte zwakte van zwakke verbindingen 46
3 De mythe van de sticky- strategie: ook geweldige producten slaan niet altijd aan 67
II – Een script voor verandering: inspelen op de infrastructuur van aanstekelijkheid
4 Hoe verandering ontstaat: de ontdekking van complexe aanstekelijkheid 87
5 Complexe aanstekelijkheid in actie: memes, bots en politiek activisme 107
6 De infrastructuur van aanstekelijkheid: het belang van brede bruggen 118
7 Het principe van relevantie: de kracht van ons soort mensen en andere mensen 145
III – Het kantelpunt van 25 procent
8 Op zoek naar het nieuwe normaal 169
9 Wittgenstein, #MeToo en het geheim van cultuurverandering 187
10 Onze blinde vlek houdt ons voor de gek: onverwachte triggers voor het kantelpunt 209
IV – Van onenigheid en ontwrichting naar ontdekking
11 Sociale netwerken voor ontdekking en vernieuwing 245
12 Van vooroordeel naar verandering 268
13 De zeven basisstrategieën voor verandering 300
Dankwoord 309
Noten en literatuur 311
Register 339
Over de auteur 347
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan