Willem Koerselman is zelfstandig adviseur en procesbegeleider bij verander- en ontwikkeltrajecten in (vooral) de (semi)publieke sector. Daarnaast is hij docent Viraal Veranderen bij het Instituut voor Veranderkunde en bij Sioo en geeft hij masterclasses Viraal Veranderen.

Meer over Willem Koerselman

Willem Koerselman 3 september 2026 Waarom mislukken zoveel organisatieveranderingen terwijl mensen zelf voortdurend veranderen? In De kracht van Viraal Veranderen laat Willem Koerselman zien hoe organisaties het natuurlijke verandervermogen van mensen kunnen benutten. De sleutel: eigenaarschap creëren, concreet gedrag stimuleren en verandering via sociale besmetting door de organisatie verspreiden. Lees het volledige artikel

Verkooppositie 778Hoogste positie: 754

Willem Koerselman

De kracht van Viraal Veranderen

Name: De kracht van Viraal Veranderen
Price: 27.5 EUR
Availability: SoldOut
Author: Willem Koerselman

Een praktische handleiding voor organisatieontwikkeling

Paperback Nederlands 2026 1e druk 9789024480210

€ 27,50

Reserveer nu

Nog niet verschenen, verwacht op 17-09-2026

Samenvatting

Veel verandertrajecten stranden. De kracht van Viraal Veranderen laat zien hoe je wél duurzame verandering realiseert.

In plaats van te vertrouwen op klassieke top-downprogramma's, zet Viraal Veranderen medewerkers centraal als de motor van verandering. De aanpak vertaalt een vaak abstracte veranderdoelstelling naar concreet, zichtbaar gedrag en verspreidt dat via slimme, eenvoudige gedragsinterventies door de organisatie. Collega's nemen gewenst gedrag van elkaar over, nieuwe gewoonten ontstaan en de organisatiecultuur verandert van binnenuit.

Dit praktische boek is gebaseerd op de succesvolle Viral Change™-aanpak van Leandro Herrero en verrijkt met de nieuwste inzichten in gedragsverandering. Aan de hand van negen overzichtelijke stappen en direct toepasbare werkvormen laat het zien hoe je mensen in beweging brengt én de verandering blijvend verankert.

Onmisbaar voor managers, directies, hr-professionals en organisatieadviseurs die minder tijd willen besteden aan plannen maken en meer resultaat willen zien.

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789024480210

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:224

Uitgever:Boom

Druk:1

Verschijningsdatum:17-9-2026

Hoofdrubriek:Verandermanagement

Interviews en artikelen (1)

preview

De kracht van viraal veranderen - Een praktische handleiding voor organisatieontwikkeling

Willem Koerselman 3 september 2026 Waarom mislukken zoveel organisatieveranderingen terwijl mensen zelf voortdurend veranderen? In De kracht van Viraal Veranderen laat Willem Koerselman zien hoe organisaties het natuurlijke verandervermogen van mensen kunnen benutten. De sleutel: eigenaarschap creëren, concreet gedrag stimuleren en verandering via sociale besmetting door de organisatie verspreiden.

Artikel lezen

Over Willem Koerselman

Ik ben een procesbegeleider, programmamanager en adviseur bij organisatieontwikkeling. Denk aan visie en strategie, team- of organisatieontwikkeling, cultuurvraagstukken. Ik geloof niet in een blauwdruk-achtige aanpak: een groots en meeslepend plan opstellen en dat vervolgens implementeren of 'uitrollen'. Waar ik wel in geloof? In het samen vorm geven aan de organisatieontwikkeling. Kleine stapjes, experimenteren en leren, de positief waarderende aanpak (Appreciative Inquiry), de bedoeling steeds centraal blijven stellen, voldoende aandacht geven voor wat zich allemaal onder de waterspiegel afspeelt, etc. Ik richt me bij organisatieontwikkeling op zowel de bovenstroom als de onderstroom. Interventies in de bovenstroom zijn belangrijk, maar meestal bij lange na niet genoeg om iets voor elkaar te krijgen. Iedere ontwikkeling vraagt namelijk (ook) om ander gedrag. Daarom richt ik me ook op de 'zachte' (mens)kant: houding en gedrag, cultuur. Ik maak daarbij vaak gebruik van de verandermethode 'viraal veranderen’, waarbij nieuw gedrag als een virus door de organisatie wordt verspreid. Ik schreef daarover in 2026 het boek ‘De kracht van viraal veranderen, dat werd uitgegeven bij Boom Management. Ook ben ik een veelgelezen schrijver van blogs over verandermanagement op LinkedIn.