NLP voor coaches en trainers

Voorwoord 5
Waarom dit boek? 5

1 Introductie 13
1.1 Wat is NLP? 13
1.2 Hoe is NLP ontstaan? 14
1.3 Het doel van NLP 15
1.4 De tien basisovertuigingen van NLP 16
1.5 Het NLP-communicatiemodel 28
1.6 De logische niveaus van Bateson 33

2 Fundamenten voor de NLP-Practitioner 37
2.1 Driehoek van betekenis 37
2.2 Leren in vier stappen 38
2.3 Feedback 39
2.4 NLP-practitioner-rollen tijdens een opdracht 41

3 Rapport 45
3.1 Rapport is de basis van communicatie 45
3.2 Indicatoren van rapport 46
3.3 Matching, cross-over matching, mismatching 48
3.4 Mirroring, cross-over mirroring 52
3.5 Backtracking 52

4 Zintuigen 55
4.1 Representatiesystemen en modaliteiten 55
4.2 VAKOG 56
4.3 Primaire representatiesystemen 57
4.4 Predicaten 62
4.5 Oogpatronen 64
4.6 Kalibreren 68
4.7 Associatie en dissociatie 74

5 Submodaliteiten 77
5.1 Wat zijn submodaliteiten? 77
5.2 Submodaliteiten coderen 79
5.3 Mapping across/contrastanalyse 84
5.4 Swish pattern 86

6 Ankeren 89
6.1 Wat is een anker? 89
6.2 Ankeren: de techniek 90
6.3 Soorten ankers 94

7 De kracht van taal 103
7.1 Chunken 104
7.2 Het metamodel 106
7.3 Het Miltonmodel 118
7.4 Herkaderen 124

8 Waarnemingsposities 127

9 Dromen en doelen 133
9.1 Doelen 133
9.2 As if/Doe alsof 138
9.3 De Disneystrategie 142
9.4 De Dickenstechniek 145

10 Waarden 149
10.1 Het bepalende van waarden 149
10.2 Hiërarchie van waarden 152