Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
010-4731397
De brug bouwen terwijl je erover loopt
Robert Quinn

Robert E. Quinn is verbonden aan de Graduate School of Business van de University of Michigan. Zijn model van concurrenede waarden heeft zijn nut bewezen in een verscheidenheid van ondernemingen overal ter wereld, waaronder enkele Nederlandse multinationals.

Meer over Robert Quinn
De positieve kijk van Robert Quinn - Verandering is een sociale beweging Walter van Hulst 25 november 2010 Lees het volledige artikel

De brug bouwen terwijl je erover loopt

Een gids voor leidinggeven bij verandering

 Paperback Nederlands 2004 1e druk 9789052614847
18 stemmen
BestsellerMeer dan 1000 verkocht
Vandaag voor 17:00 besteld, morgen in huis
52,95
In winkelwagen
 

Samenvatting

Robert Quinns bestseller 'Diepgaande verandering' maakte duidelijk dat iedereen een leider van veranderingen kan worden, maar dat daarvoor een transformatie van het 'zelf' nodig is. Het boek sprak vele lezers aan en velen vertelden Quinn hoe dit boek hen op het pad naar diepgaande verandering hand gezet.

'De brug bouwen terwijl je erover loopt' vertelt de persoonlijke verhalen van mensen die zich hebben overgegeven aan diepgaande verandering. Quinn kreeg daaruit de inspiratie om zijn concept een stap verder door te voeren en een nieuw leiderschapsmodel te creëren: de fundamentele toestand van leiderschap. De ontdekking van deze transformerende toestand vormt het hart van dit boek. Quinn laat zien hoe iedereen de fundamentele toestand van leiderschap kan bereiken door de acht praktijken toe te passen rond het thema toenemende integriteit:

1. reflectieve actie,
2. authentieke betrokkenheid,
3. waarderend onderzoek,
4. geaarde visie,
5. buigzaam vertrouwen,
6. afstandelijke onderlinge afhankelijkheid,
7. verantwoordelijke vrijheid en
8. onverzettelijke liefde.

Om een leider te kunnen worden is betrokkenheid nodig in het proces van diepgaande verandering in uzelf, waardoor anderen worden uitgenodigd hetzelfde te doen. zodra dit proces in gang is gezet, beginnen we elkaar werkelijk te transformeren en worden we het soort leiders dat we willen zijn.

Trefwoorden

persoonlijk leiderschap   verandering   verandermanagement   leiderschap   integriteit   diepgaande verandering   fundamentele toestand van leiderschap   authenticiteit   zelfverandering   leidinggeven   persoonlijke ontwikkeling   verantwoordelijke vrijheid   reflectieve actie   zelfreflectie   adaptief vertrouwen   onzekerheid   afstandelijke onderlinge afhankelijkheid   transformationeel leiderschap   entropie   bewustzijn   persoonlijke groei   transformerend leiderschap   intern gedreven   gericht op anderen   doelgerichtheid   coaching   naar buiten toe open   positieve organisatie   productieve gemeenschap   kwetsbaarheid   organisatieverandering   tough love   fases van zelfverandering   comfort zone   innerlijke drijfveren   adaptief vermogen   sociale beweging   opkomende organisatie   kritieke massa   heilige ruimte   risico's nemen   geaarde visie   comfortzone   model van concurrerende waarden   exponentieel leren   en-en denken   persoonlijke verantwoordelijkheid   adaptief zelfvertrouwen   zelfbewustzijn   episodisch leiderschap   rechtschapenheid   waarderende vraag   polariteiten   katalysator voor verandering   authentiek engagement   brood en zout   intrinsieke motivatie   leiderschapsontwikkeling   organisatiecultuur   status quo   intuïtief handelen   normale toestand   hypocrisie   langzaam sterven   organisatietransformatie   paradigmaverandering   reactief handelen   slachtofferrol   positieve organisaties   openheid   zelfontplooiing  

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789052614847
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:271
Uitgever:Boom
Druk:1
Verschijningsdatum:23-2-2011
Hoofdrubriek:Leiderschap
Jongbloed:Bedrijfskunde algemeen [management; marketing; leidinggeven]

Expertrecensies (3)

recensie
De brug bouwen terwijl je erover loopt
Fouad el Hajioui | 10 december 2015
In elke opdracht leer ik ontzettend veel van de mensen met en voor wie ik samenwerk. Zo spar ik regelmatig met mijn ervaren collega’s bij Twynstra Gudde. Tijdens zo’n gesprek, over persoonlijk leiderschap en veranderkunde, kreeg ik de tip om de klassieker De Brug Bouwen Terwijl Je Erover Loopt van Robert Quinn te lezen. Ik was benieuwd naar Quinns kijk op persoonlijk leiderschap, specifiek vanuit het perspectief van de veranderaar. Daarnaast vroeg ik me af hoe deze visie zich verhoudt tot datgene ik heb gelezen in boeken van recentere jaren.
Lees verder
recensie
De brug bouwen terwijl je erover loopt
Peter de Roode | 15 juli 2005
Robert Quinn zet de ingezette lijn van zijn meesterwerken 'Diepgaande verandering' en 'Verander de wereld' voort en komt nu met een vervolg dat een als praktisch boek bedoeld is. Ervaringen van mensen die een diepgaande verandering hebben doorgemaakt worden beschreven. 
Lees verder
recensie
De brug bouwen terwijl je erover loopt
Daan van Kooten | 6 maart 2005
'De brug bouwen terwijl je erover loopt' is een vervolg op de eerder verschenen boeken 'Diepgaande verandering' (1997) en 'Verander de wereld' (2000). Alle drie de boeken helpen individuen en organisaties met diepgaande veranderingen. Het is goed te weten dat 'De brug bouwen terwijl je erover loopt' prima te lezen is zonder de eerste twee boeken te kennen.
Lees verder

Lezersrecensies

3.8 van de 5
18 stemmen
5
8
3
0
2
Uw cijfer
?

Interviews en artikelen (2)

achtergrond
De positieve kijk van Robert Quinn - Verandering is een sociale beweging
Walter van Hulst 25 november 2010
Artikel lezen
interview
De positieve kijk van Robert Quinn
Walter van Hulst 23 augustus 2006 De Harvard Business Review noemde het al direct een belangrijke doorbraak op het gebied van management. Robert Quinn, vooral bekend om zijn ‘model van concurrerende waarden’, richtte anderhalf jaar geleden het centrum voor Positieve Organisatie Wetenschap op, samen met onder andere Kim Cameron.
Artikel lezen

Over Robert Quinn

Robert E. Quinn is verbonden aan de Graduate School of Business van de University of Michigan. Zijn model van concurrenede waarden heeft zijn nut bewezen in een verscheidenheid van ondernemingen overal ter wereld, waaronder enkele Nederlandse multinationals.

Andere boeken door Robert Quinn

Inhoudsopgave

Voorwoord

Deel 1 - Uitnodiging tot de fundamentele toestand van leiderschap

1. De brug bouwen terwijl je erover loopt
2. De fundamentele toestand van leiderschap
3. De fundamentele toestand van leiderschap bereiken
4. Persoonlijke revitalisatie
5. Bewuster en authentieker worden
6. Anderen veranderen door zelf te veranderen
7. Een nieuwe visie op leiderschap

Deel 2 - Acht praktijken voor het bereiken van de fundamentele toestand van leiderschap

8. Reflectieve actie
9. Authentiek engagement
10. De waarderende vraag
11. Geaarde visie
12. Adaptief vertrouwen
13. Afstandelijke onderlinge afhankelijkheid
14. Verantwoordelijke vrijheid
15. Tough love.

Deel 3 - Leiders kweken

16. De fases van zelfverandering
17. Anderen uitnodigen tot de fundamentele toestand

Referenties
De auteur

Aanbevolen live events...

dinsdag 17-06-2025

HR in Motion

Seminar

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Rubrieken

Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        De brug bouwen terwijl je erover loopt

        Recensiebeleid
        Noordhoff terugkoopgarantie

        Noordhoff koopt jouw boek terug, zonder zorgen!

        Heb je jouw boeken niet meer nodig?

        Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.

        Volledige informatie op Noordhoff.nl

        AI-book

        Wat is een AI-book?

        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
        Meer informatie over AI-books

        ?

        Geef uw beoordeling

        De brug bouwen terwijl je erover loopt

        Verwijder uw beoordeling