Praktijkboek Werkgeluk

Arie Pieter Veldhoen (1961) houdt zich al sinds 2000 bezig met de vraag wat mensen nodig hebben om te floreren in hun werk. Als psycholoog met een grote liefde voor cijfers en statistiek zoekt hij de verbinding tussen wat mensen beleven en wat onderzoek daarover laat zien. Via onderzoek, publicaties, presentaties en workshops helpt hij leidinggevenden en HR-professionals met concrete handvatten om werkgeluk en welzijn te versterken. Tijdens zijn jaren als manager zag hij hoe sterk organisaties sturen op KPI’s en targets. Maar puur sturen op cijfers brengt niet wat mensen nodig hebben om te bloeien. Dat moest anders kunnen. Vanuit die overtuiging richtte hij de MonitorGroep op, een onderzoeks- en adviesbureau dat organisaties helpt inzicht te krijgen in hoe medewerkers hun werk beleven en wat nodig is om te floreren. Vanuit zijn onderzoek in meer dan 600 organisaties verzamelde Arie Pieter waardevolle inzichten over de relatie tussen mens, werk en organisatie. Die kennis vormde de basis voor De 8 van Werkgeluk; een praktisch en onderbouwd model dat hij samen met Onno Hamburger ontwikkelde en dat door veel organisaties wordt gebruikt. Via het jaarlijkse Nationaal Werkgeluk Onderzoek blijft Arie Pieter bijdragen aan de ontwikkeling van kennis over werkgeluk en welzijn in Nederland.

Janneke van den Berg (1986) heeft een achtergrond in de sociale wetenschappen en een passie voor mensgericht werken. Als adviseur werken met aandacht helpt zij organisaties om werkgeluk centraal te stellen en te groeien vanuit verbinding. Praktijkverhalen delen en samenbrengen is daarin een onmisbare stap.