Rob Adams houdt zich bezig met hoe en waar vernieuwing ontstaat. Hij is continue op zoek naar nieuwe theorieën en ideeën die in de wereld ontstaan en bijdragen aan verandering van maatschappijen, levens en manieren van werken.
Meer over Rob AdamsVersus
Verbeteren versus vernieuwen, van return on investment naar return on learning. De weg naar toekomstig verdienvermogen
Paperback Nederlands 2016 9789400506763Samenvatting
- Vernieuwen is geen verbeteren.
- Verbeteringen zijn grijpbaar, planbaar en direct toepasbaar.
- Vernieuwingen zijn ontastbaar, onzeker en moeilijk direct te bevatten.
- Om te vernieuwen is het noodzakelijk te zoeken en te experimenteren
- En dat is een groot contrast met beheersen en controleren
Veel organisaties zien in dat alleen verbeteren niet meer voldoende is. Dat verbeteren zorgt voor het rendement van morgen, maar niet voor een duurzame toekomst. Beslissers binnen bedrijven zijn echter vaak verbeteraars en worden onzeker van vernieuwing. Ze proberen met de mechanismen die ze hanteren om te verbeteren ook vernieuwingen te bewerkstelligen. En dat is kansloos.
Verbeteren en vernieuwen zijn twee verschillende takken van sport. Vernieuwing realiseren vereist een andere organisatie, waarin zoeken en ontwikkelen van toekomstig verdienvermogen centraal staat in plaats van executie van het bestaande model. En waarin het resultaat niet Return on Investment is, maar Return on Learning
Dit boek geeft je de inzichten en middelen om vernieuwing te realiseren. En om vernieuwers en verbeteraars niet te laten vechten, maar juist samen aan de duurzame toekomst te laten werken.
Specificaties
Interviews en artikelen (1)
Over Rob Adams
Inhoudsopgave
2. De expeditie-organisatie
3. Ontwikkelen
4. Weten
Nawoord
Verdere verdieping
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Economie
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Mens en maatschappij
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan