Soukaina Bouddount
Belonen met impact
De winst van een eerlijk en toekomstgericht loonbeleid
Paperback Nederlands 2024 1e druk 9789401435291Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Samenvatting
In het huidige klimaat van arbeidskrapte en groeiende loontransparantie is een loonbeleid cruciaal om talent aan te trekken, te behouden en een competitieve positie op de arbeidsmarkt te verwerven.
In dit boek leer je de essentiële bouwstenen van een loonbeleid dat kandidaten overtuigt, medewerkers blij maakt én betaalbaar blijft voor de organisatie. Aan de hand van een praktische routekaart met tien stappen leer je een toekomstbestendig loonbeleid op te zetten of verder uit te bouwen. Inspirerende cases en praktische tips tonen de weg om te excelleren in de moderne arbeidsmarkt.
Specificaties
ISBN13:9789401435291
Trefwoorden:beloning, loonbeleid
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:160
Uitgever:LannooCampus
Druk:1
Verschijningsdatum:2-10-2024
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement
ISSN:
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Inhoudsopgave
Inleiding 7
DEEL1 Wat is strategisch belonen? 10
1. De urgentie van strategisch belonen 15
De war for talent 15
De war for transparency 18
De war for commitment 21
De war for budget 25
Samenvatting 27
2. De voordelen van strategisch belonen 29
De peace of talent acquisition 30
De peace of pay transparency 33
De peace of employee retention 43
De peace of benchmarking 49
Samenvatting 51
DEEL2 De vijf bouwstenen van een goed loonbeleid 53
3. Overleven 57
Billijkheid 60
Begrijpbaarheid 65
Betaalbaarheid 67
Samenvatting 69
4. Excelleren 71
Motivatie 72
Beleidsondersteuning 75
Samenvatting 79
DEEL3 Een routekaart – in tien stappen richting een strategisch en duurzaam loonbeleid 81
5. Overleven 85
Stap 1 Functiewaardering 86
Stap 2 Keuze marktdata 93
Stap 3 Positionering 93
Stap 4 Vergelijking en aanpassing 96
Stap 5 Loongebouw ontwerpen 98
Stap 6 Communicatie en implementatie 99
Samenvatting 100
Business Case: Trucktecklift 101
6. Excelleren 115
Stap 7 Autonomie 118
Stap 8 VerBondenheid 121
Stap 9 Competentie 126
Stap 10 Walk the talk 126
Samenvatting 129
Business Case: TechSolutions 131
De toekomst 137
Conclusie 141
Bronnen 149
Dankwoord 153
DEEL1 Wat is strategisch belonen? 10
1. De urgentie van strategisch belonen 15
De war for talent 15
De war for transparency 18
De war for commitment 21
De war for budget 25
Samenvatting 27
2. De voordelen van strategisch belonen 29
De peace of talent acquisition 30
De peace of pay transparency 33
De peace of employee retention 43
De peace of benchmarking 49
Samenvatting 51
DEEL2 De vijf bouwstenen van een goed loonbeleid 53
3. Overleven 57
Billijkheid 60
Begrijpbaarheid 65
Betaalbaarheid 67
Samenvatting 69
4. Excelleren 71
Motivatie 72
Beleidsondersteuning 75
Samenvatting 79
DEEL3 Een routekaart – in tien stappen richting een strategisch en duurzaam loonbeleid 81
5. Overleven 85
Stap 1 Functiewaardering 86
Stap 2 Keuze marktdata 93
Stap 3 Positionering 93
Stap 4 Vergelijking en aanpassing 96
Stap 5 Loongebouw ontwerpen 98
Stap 6 Communicatie en implementatie 99
Samenvatting 100
Business Case: Trucktecklift 101
6. Excelleren 115
Stap 7 Autonomie 118
Stap 8 VerBondenheid 121
Stap 9 Competentie 126
Stap 10 Walk the talk 126
Samenvatting 129
Business Case: TechSolutions 131
De toekomst 137
Conclusie 141
Bronnen 149
Dankwoord 153
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan
