Belonen met impact

Inleiding 7

DEEL1 Wat is strategisch belonen? 10

1. De urgentie van strategisch belonen 15
De war for talent 15
De war for transparency 18
De war for commitment 21
De war for budget 25
Samenvatting 27

2. De voordelen van strategisch belonen 29
De peace of talent acquisition 30
De peace of pay transparency 33
De peace of employee retention 43
De peace of benchmarking 49
Samenvatting 51

DEEL2 De vijf bouwstenen van een goed loonbeleid 53

3. Overleven 57
Billijkheid 60
Begrijpbaarheid 65
Betaalbaarheid 67
Samenvatting 69

4. Excelleren 71
Motivatie 72
Beleidsondersteuning 75
Samenvatting 79

DEEL3 Een routekaart – in tien stappen richting een strategisch en duurzaam loonbeleid 81

5. Overleven 85
Stap 1 Functiewaardering 86
Stap 2 Keuze marktdata 93
Stap 3 Positionering 93
Stap 4 Vergelijking en aanpassing 96
Stap 5 Loongebouw ontwerpen 98
Stap 6 Communicatie en implementatie 99
Samenvatting 100
Business Case: Trucktecklift 101

6. Excelleren 115
Stap 7 Autonomie 118
Stap 8 VerBondenheid 121
Stap 9 Competentie 126
Stap 10 Walk the talk 126
Samenvatting 129
Business Case: TechSolutions 131

De toekomst 137
Conclusie 141
Bronnen 149
Dankwoord 153