Over Johan De Keyser
Johan De Keyser heeft een paramedische achtergrond en is al meer dan 25 jaar actief als trainer en team development coach in het onderwijs, de zorgsector en het bedrijfsleven.
Johan De Keyser
Johan De Keyser heeft een paramedische achtergrond en is al meer dan 25 jaar actief als trainer en team development coach in het onderwijs, de zorgsector en het bedrijfsleven.
Meer over Johan De Keyser
Johan De Keyser
Bouw je dreamteam
Werkboek succesvol samenwerken
Paperback Nederlands 2018 1e druk 9789401453622Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Samenvatting
Samenwerken in team is geen sinecure. Botsende persoonlijkheden en moeizame of onbestaande communicatie leiden tot een lage efficiëntie, en in het ergste geval tot conflict. Terwijl vlot samenwerkende teams net meer kunnen bereiken dan de som van de individuen.
Bouw je dreamteam toont hoe teams effectiever en met meer plezier kunnen samenwerken. Vier teamkwaliteiten vormen daarbij de basis voor een helder en toepasbaar kader: trustworthiness, expression, agreement en monitoring.
- Voor teamleden, teamleiders en teamcoaches in elke sector.
- Every dream needs a team.
- Every team needs a dream.
Specificaties
ISBN13:9789401453622
Trefwoorden:teams, teams vormen
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:191
Uitgever:LannooCampus
Druk:1
Verschijningsdatum:19-10-2018
Hoofdrubriek:Leiderschap
Lezersrecensies
4
stemmen
2
0
0
1
1
Inhoudsopgave
INTRODUCTIE
12 ANDERS KIJKEN
16 NAAR SAMENWERKEN
20 De vier kwaliteiten van een team
22 Trustworthiness / Te vertrouwen
23 Expression / Expressie
24 Agreements / Afspraken Accountability / Aansprakelijkheid
25 Monitoring / Monitoren
26 NAAR LEIDERSCHAP
27 Wat is leiderschap?
30 Het probleem met het woord ‘probleem’
31 Het hulpverlenerssyndroom
35 Wat is het probleem?
40 Einstein-logica
42 Hoe kan het anders?
46 De Verhelderende Methode
48 Verhelderend leiderschap
53 Leiderschapskunst
54 ANDERS DOEN
58 TRUSTWORTHINESS / TE VERTROUWEN
-procesremmer
62 Geschiedenis
-procesversnellers
71 Hoe voel je je op dit moment?
72 Kennismaking
78 Opvolging
79 Ontwikkeling van competenties
81 personal rating scale
82 EXPRESSION / EXPRESSIE
-procesremmers
85 Spreken is zilver, zwijgen is goud
89 Angst
90 Te snel oordelen
92 Respect
94 Het heeft toch geen zin
-procesversnellers
95 Je kunt niemand kwetsen
97 Verder kijken dan je neus lang is
110 Gedeelde last is dubbel effect
111 Het verschil tussen verwachtingen en verlangens
113 Beperk de onderonsjes
115 personal rating scale
116 AGREEMENTS / AFSPRAKEN
-procesremmer
118 Gebrek aan helderheid procesversnellers
119 Regels, afspraken en richtlijnen
123 72-uren-richtlijn
128 Een monitormoment
129 Herhaling
130 Every team needs a dream
134 'Elke verre reis, begint met de eerste stap'
142 ACCOUNTABILITY / AANSPRAKELIJKHEID
-procesremmers
144 Alle expressieremmers
145 Dat is toch mijn taak niet
146 En als het fout loopt?
-procesversnellers
147 Van falen naar feedback
155 De kunst van het vragen stellen
161 Consequenties
165 Functioneringsgesprekken
167 personal rating scale
168 MONITORING / MONITOREN procesremmer
169 Hoe meet je soft skills? procesversnellers
172 Outcome Rating Scale (ORS)
176 Session Rating Scale (SRS)
179 Personal Rating Scale (PRS)
181 Team Rating Scale (TRS)
183 Meeting Rating Scale (MRS)
185 personal rating scale
187 OVER DE AUTEUR
188 DANKWOORD
190 INSPIRERENDE BOEKEN –
BIBLIOGRAFIE
12 ANDERS KIJKEN
16 NAAR SAMENWERKEN
20 De vier kwaliteiten van een team
22 Trustworthiness / Te vertrouwen
23 Expression / Expressie
24 Agreements / Afspraken Accountability / Aansprakelijkheid
25 Monitoring / Monitoren
26 NAAR LEIDERSCHAP
27 Wat is leiderschap?
30 Het probleem met het woord ‘probleem’
31 Het hulpverlenerssyndroom
35 Wat is het probleem?
40 Einstein-logica
42 Hoe kan het anders?
46 De Verhelderende Methode
48 Verhelderend leiderschap
53 Leiderschapskunst
54 ANDERS DOEN
58 TRUSTWORTHINESS / TE VERTROUWEN
-procesremmer
62 Geschiedenis
-procesversnellers
71 Hoe voel je je op dit moment?
72 Kennismaking
78 Opvolging
79 Ontwikkeling van competenties
81 personal rating scale
82 EXPRESSION / EXPRESSIE
-procesremmers
85 Spreken is zilver, zwijgen is goud
89 Angst
90 Te snel oordelen
92 Respect
94 Het heeft toch geen zin
-procesversnellers
95 Je kunt niemand kwetsen
97 Verder kijken dan je neus lang is
110 Gedeelde last is dubbel effect
111 Het verschil tussen verwachtingen en verlangens
113 Beperk de onderonsjes
115 personal rating scale
116 AGREEMENTS / AFSPRAKEN
-procesremmer
118 Gebrek aan helderheid procesversnellers
119 Regels, afspraken en richtlijnen
123 72-uren-richtlijn
128 Een monitormoment
129 Herhaling
130 Every team needs a dream
134 'Elke verre reis, begint met de eerste stap'
142 ACCOUNTABILITY / AANSPRAKELIJKHEID
-procesremmers
144 Alle expressieremmers
145 Dat is toch mijn taak niet
146 En als het fout loopt?
-procesversnellers
147 Van falen naar feedback
155 De kunst van het vragen stellen
161 Consequenties
165 Functioneringsgesprekken
167 personal rating scale
168 MONITORING / MONITOREN procesremmer
169 Hoe meet je soft skills? procesversnellers
172 Outcome Rating Scale (ORS)
176 Session Rating Scale (SRS)
179 Personal Rating Scale (PRS)
181 Team Rating Scale (TRS)
183 Meeting Rating Scale (MRS)
185 personal rating scale
187 OVER DE AUTEUR
188 DANKWOORD
190 INSPIRERENDE BOEKEN –
BIBLIOGRAFIE
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan
