Kunnen we het even over werk hebben?

Voorwoord • Hans Borstlap
Voorwoord • Marjolein ten Hoonte

Inleiding

1. HET INDUSTRIEEL VERZORGDE TIJDPERK
1.1 Van zesendertigurige shift naar zesendertigurige werkweek
1.2 De industriële organisatie van werk
1.3 Lifetime employment in de company town
1.4 De uitvinding van de flexibele schil
1.5 Het ideaal en de realiteit van uitzendwerk
1.6 Toen stilzitten ging lonen
1.7 Een leven lang ontwikkelen?
1.8 De vierde industriële revolutie
1.9 Conclusie: system first versus human first

2. EEN NIEUWE SOCIALE KWESTIE?
2.1 De haves en have nots
2.2 Georganiseerde onverschilligheid
2.3 De patstelling
2.4 De rationaliteitsparadox
2.5 Voorbij het vast-flex denken
2.6 In wat voor land willen wij werken?
2.7 Zijn er werkelijk te weinig mensen?
2.8 De afstand van de arbeidsmarkt tot mensen
2.9 Het einde van de droombaan?
2.10 Alive at work
2.11 Conclusie: een nieuwe sociale kwestie?

3. EEN REIS OP DE ARBEIDSMARKT
3.1 Stappen zetten, stippen zetten
3.2 Een honderdjarig leven
3.3 De waanzinnige veertiende eeuw
3.4 De middeleeuwse platformeconomie
3.5 Platformisering van de arbeidsmarkt
3.6 Moonlighten en hosselen
3.7 Platformprotest, platformbonden: de toekomst van de vakbonden
3.8 De interne 'van werk naar werk'- marktplaats
3.9 Van piloot naar witwasbestrijder
3.10 Work as a service
3.11 Een investeringsprogramma op mensen
3.12 De 'wijk' als werkgever?
3.13 Bestaanszekerheid als best mogelijke maatschappelijke investering
3.14 De illusie van zelfredzaamheid
3.15 Conclusie: een reis op de arbeidsmarkt

4. WEL WERK, GEEN BAAN
4.1 De ontslagvrije samenleving
4.2 Zijn we klaar voor de reis?
4.3 Van het wonder van Wassenaar naar een complex ecosysteem
4.4 Tijd voor een privaat-publieke alliantie
4.5 Conclusie: groei van mensen

Nawoord
Dankwoord
Eindnoten