Bas Kodden is leiderschapscoach, managementwetenschapper en een van Nederlands meest gevraagde trainers in leiderschap en verandering. Hij verzorgt nationaal en internationaal lezingen op het gebied van leiderschap en bevlogenheid en is als hoogleraar leiderschap- & managementontwikkeling verbonden aan Nyenrode Business Universiteit.
Meer over de auteursLeidinggeven is omgekeerd opvoeden
Leiderschapslessen voor management impact
E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2019 1e druk 9789462763449Samenvatting
'Leidinggeven is omgekeerd opvoeden' gaat over de hoogste, maar misschien ook wel de moeilijkste vorm van leiderschap: leiding laten nemen. Leiders moeten de vicieuze cirkel van controlemechanismen die resulteren in minder bevlogenheid en daardoor minder resultaat doorbreken. Hoe? Door omgekeerd op te voeden.
Leiderschapscoach en managementwetenschapper Bas Kodden werd verschillende malen geïnterviewd door journalist Eduard van Brakel van Management Impact. Deze interviews werden door Kodden en Van Brakel uitgewerkt in praktische hoofdstukken met leiderschapslessen voor leiders en managers. Na het lezen of luisteren van dit boek, wordt er van niemand meer een zesje gemaakt, maar wordt juist de abnormaliteit omarmd. Karakter, authenticiteit en zelfeffectiviteit zijn volgens de auteurs veel belangrijker dan talent. En ze tonen dat aan in dit boek vol leiderschapslessen voor Management Impact.
Eduard en Bas maakten samen het luister- en e-boek 'Leidinggeven is omgekeerd opvoeden'. Een boek met impact voor leidinggevenden.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
1. Leidinggeven is omgekeerd opvoeden . 8
2. Digitale innovatie maakt meer kapot dan je lief is . 17
3. Waarom elke leidinggevende het lemniscatisch denken zou moeten beheersen . 28
4. Laten we ophouden van iedereen een zesje te maken . 38
5. Excellent presterende individuen . 49
6. Karakter is veel belangrijker dan talent . 54
7. De relatie tussen vitaliteit, zelfeffectiviteit, duurzaam presteren en sporten . 59
8. Benut je ongekende vermogens . 63
9. Het geheim van prestatiecultuur zit in de groepsmens . 69
10. Ubuntu: verbondenheid met anderen en met de organisatie . 74
11. We moeten de abnormaliteit omarmen . 77
Inspiratiebronnen . 84
Over de auteurs . 90
Lees ook . 92
Luister ook . 93
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan