Op het wereldtoneel zien we polariserend en excessief leiderschap, waarvan we dachten dat het verleden tijd was. Ook op de werkvloer is toxisch leiderschap een hot topic. In reactie gaan leiders naar een ‘softe’ aanpak en ‘durven’ niet meer. Leiderschap is uit balans.
Dit boek gaat over de zoektocht naar een natuurlijk leiderschap geïnspireerd op de paardenkudde, waar het evenwicht tussen merrie en hengst een verbindende context creëert. Een leiderschap dat ons door de paarden al duizenden jaren wordt voorgeleefd. Het gaat over het verkennen en integreren van twee polaire energieën, waardoor een veilige ruimte ontstaat voor groei en ontplooiing.
Philip weeft de metaforen uit de paardenkudde en de anekdotes uit zijn rijke professionele en persoonlijke leven tot een beklijvend verhaal en een inspirerend leiderschapsconcept.
Wat een prachtig boek! Bijzonder mooi door de afwisseling tussen de leiderschapsinzichten en de persoonlijke reflecties van Philip. Het maakt voelbaar dat leiderschap altijd begint bij zelfleiderschap. Tegelijk is het boek een stille daar diepe les in ‘sonder’: het vermogen om te vertragen, te voelen en betekenis te geven aan wat zich in en tussen mensen afspeelt.
Rilla Lyssens - Learning and Development Partner EMEA - Terumo Europe
Dit boek gaat over belichaamd leiderschap: over aanwezig zijn op een manier die klopt, over het veld houden voor anderen, en over de wezenlijke balans tussen kwetsbaarheid en daadkracht. Philip neemt je op authentieke wijze mee in zijn verhaal. Wat mij bijzonder raakte, is hoe voelbaar hij de stille kracht van de hengst maakt - én hoe ontwrichtend het wordt wanneer die energie uit balans raakt. Tegelijk laat hij scherp zien dat leiderschap niet alleen kracht vraagt, maar ook zachtheid, afstemming en moed.
Veerle Verstraeten - Systemisch coach en facilitator
Dit boek brengt leiderschap terug naar adem, houding en aanwezigheid: precies daar waar duurzame transformatie begint. Geen managementmodel, geen checklist. Wel een uitnodiging om anders aanwezig te zijn. Als leider zal je jezelf herkennen in de verhalen, in de spanning tussen controle en vertrouwen, tussen sturen en loslaten. Als dit boek je helpt om dat evenwicht bewuster te belichamen, dan verandert dat niet alleen jouw leiderschap, maar ook de cultuur, wendbaarheid en waarde creatie van je team of organisatie.
Christophe DeGrez - MD Bnewable, voormalig CEO Eneco.
