Rudy Vandamme (1958) is psycholoog, filosoof, antropoloog en master NLP trainer. Hij is zaakvoerder van het training- en consultbureau Deep Evolvement Instituut. Hij is auteur van zes succesvolle boeken over de ontwikkelingsgerichte benadering van leiderschap, coaching, teamontwikkeling en verandermanagement.

Meer over Rudy Vandamme

Bertrand Weegenaar 8 juli 2024 Managementboek Magazine kan u aansporen om over nieuwe managementtheorieën en praktijken na te denken. Leiderschap, marketing, of het laatste over AI op het werk. Het verdiept de kennis, of verbreedt hem. Elk nummer bevat tientallen aansprekende werken. Deze aflevering van Uit de boeken wil u wat radicaler na laten denken over uw functioneren als medewerker, projectleider en/of manager, ongeacht welk vakgebied. Lees het volledige artikel

Rudy Vandamme

De Corporate Activist

Name: De Corporate Activist
Price: 33.6 EUR
Availability: InStock
Author: Rudy Vandamme

Het transitiecanvas als leidraad

Paperback Nederlands 2023 1e druk 9789490384326

€ 33,60

In winkelwagen

Nu besteld, woensdag in huis

Gratis verzonden

Past door de brievenbus

Samenvatting

Dit boek is geschreven voor iedereen die geconfronteerd wordt met taaie vraagstukken en de lastige veranderbaarheid van mensen en systemen. Het fundamentele vertrekpunt om een bekwaam en bevlogen veranderkundige te worden, ben jij. Je wordt activist vanuit persoonlijk leiderschap. Je zet je eigen zingeving voorop en je leert floreren op de Plek der Moeite.

'De corporate activist' leert en vormt zichzelf in het ambacht. Succesvol veranderen vraagt bovendien om integratie van verschillende wetenschappelijke en praktische perspectieven.

In dit boek vind je denkkaders die je mindset voeden alsook de methodiek van het transitiecanvas om een veranderingstraject te ontwerpen en te begeleiden.

Voor wie?
Je wordt gevraagd een veranderopdracht door te voeren, je bent externe begeleider van veranderingen of je bent een idealist die van binnenuit de systemen wil verbeteren.

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789490384326

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:340

Uitgever:Coachingbooks

Druk:1

Verschijningsdatum:3-7-2025

Hoofdrubriek:Verandermanagement

Serie:Deep Evolvement serie

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Schrijf een recensie

Uw waardering

Klik om uw waardering te geven

Interviews en artikelen (5)

achtergrond

Uit de boeken - Een oproep tot nieuwe ambities en activisme

8 juli 2024 Bertrand Weegenaar

Managementboek Magazine kan u aansporen om over nieuwe managementtheorieën en praktijken na te denken. Leiderschap, marketing, of het laatste over AI op het werk. Het verdiept de kennis, of verbreedt hem. Elk nummer bevat tientallen aansprekende werken. Deze aflevering van Uit de boeken wil u wat radicaler na laten denken over uw functioneren als medewerker, projectleider en/of manager, ongeacht welk vakgebied.

Lees verder

achtergrond

Uit de boeken - Comfortabele transities bestaan niet

29 maart 2024 Bertrand Weegenaar

Er is geen betere tijd geweest om veranderkundige te zijn of te worden. Er zijn vele transities, sommige zwaarder dan de andere. En elke transitie is een traject, soms een worsteling, een pad met stekelstruiken en valkuilen. Met een beperkte garantie op succes. In deze aflevering van Uit de boeken gaat Bertrand Weegenaar in op de vele boeken die helpen om transities in goede banen te leiden.

Lees verder

podcast

Als veranderkundige neem je altijd jezelf mee

22 februari 2024 Karin de Zwaan

Zijn boek ‘De Corporate Activist’ staat op de longlist voor het Managementboek van het Jaar 2024. Kort na de bekendmaking daarvan is Rudy Vandamme te gast in de studio om met Willem van Leeuwen te praten over dit boek. Het gesprek gaat over complexe veranderingstrajecten, de gelaagdheid hierin, over hoe Vandamme zelf te werk gaat en over het Vlaamse begrip ‘goesting’.

Lees verder

interview

Veranderaars zijn te weinig bezig met hun eigen profiel

26 januari 2024 Bert Peene

Rudy Vandamme schreef ‘De corporate activist’. ‘De mens staat momenteel enorm onder druk om zich anders te verhouden tot veranderingen, of beter: tot continue beweging’, zegt hij in ons gesprek over het boek. Daarom doet hij een appél aan de medewerker: ‘werk aan jezelf, ontwikkel je, word veranderaar.’

Lees verder

preview

De Corporate Activist - Het transitiecanvas als leidraad

12 december 2023 Rudy Vandamme

Rudy Vandamme schreef ‘De Corporate Activist - Het transitiecanvas als leidraad’. In zijn preview schrijft hij: ‘Als je je werk serieus neemt, dan zoek je manieren om meer te doen dan wat je gevraagd wordt. (...) Daardoor ben je als professional per definitie ook een veranderaar.’ En een activist dus. Vandamme vertelt erover in zijn preview.

Lees verder

Over Rudy Vandamme

Andere boeken door Rudy Vandamme

Meer over Rudy Vandamme

Inhoudsopgave

Voorwoord 11

Inleiding: hoe het veranderen veranderen? 15
Beweeglijkheid als norm 16
Veranderkundige bekwaamheid als onderdeel van
professionele identiteit 17
Taaie vraagstukken 19
Voorbeelden van taaie vraagstukken 20
Mijn positionering 24
Drie veranderkundige innovaties 25
Jouw weg 29
Voor wie? 29
Inhoud 30

1 De doorontwikkeling van Vermaak & De Caluwé 37
Inleiding: werk je situationeel of vanuit een model? 38
1. Vermaak & De Caluwé 39
2. De schaduwkant 40
3. De doorontwikkeling 42
Eindreflectie: kill your darlings 48

2 Jouw ontwikkeling als veranderkundige 53
Inleiding: speel je mee? 53
1. Ken jezelf: input vanuit je persoonlijkheid 56
2. Verbind je met het vakgebied 74
3. Gebruik je praktijkervaring als input voor je stijlvorming 85
4. Houd rekening met de eisen van de context 94
5. Ontwerp je stijl 99
Eindreflectie: werk vanuit je mindset 111

3 Negen perspectieven op veranderen 117
Inleiding: hoeveel perspectieven ken je? 117
1. Verandermanagement: projectmatig structureren 120
2. Trajectmatig leidinggeven aan verandering 123
3. Dialogische interventiemethoden voor organisatieontwikkeling 127
4. Paradigmawisseling: revoluties in denkpatronen 133
5. Activistische sociale bewegingen 140
6. Rimpeleffect: adoptie in een populatie 146
7. Transitiemanagement 153
8. Verwerkingsprocessen 160
9. Complexe ecosystemen 167
Eindreflectie: laat je inspireren 177

4 Het transitiecanvas 185
Inleiding: hoe uit de put geraken? 185
1. Je startpositie 194
2. De organisatiebiografie 205
3. Invloeden van buitenaf 212
4. Business as usual 217
5. Onoplosbare problemen 229
6. Innovatieruimtes 233
7. Persoonlijk leiderschap 238
8. De gangmakersgroep (change-agentgroep) 243
9. De aanval op de normaliteit 248
10. De vroege meerderheid (early majority) 255
11. De transitiefase 264
12. De kanteling voorbij 283
13. De late meerderheid (late majority) 289
14. Verbreding 293
15. Institutionalisering 297
Eindreflectie: investeer in metavaardigheden 298