Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Empathisch leiderschap is niet voor watjes

Over moed, integriteit en daadkracht

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2024 1e druk 9789024467532
Voormalig top 100Totaal 54 dagen
Verkooppositie 3030Hoogste positie: 41
Direct te downloaden

Samenvatting

Hoe je met empathie de stevige ruggengraat van je organisatie wordt en bruggen bouwt in plaats van ze te slopen

In een wereld waarin de spanningen oplopen, stress de overhand neemt en polarisatie en quiet quitting epidemische vormen aannemen, roept dit boek op tot een revolutionaire verschuiving in leiderschapsdenken. De dominante leiderschapsstijlen van vandaag de dag hebben ons gebracht waar we nu zijn, maar het is tijd voor een fundamentele verandering: het is tijd voor empathie. Empathie als leiderschapskwaliteit. Geen teken van zwakte, maar een blijk van moed, integriteit en daadkracht. Dit boek onthult hoe empathische leiders bruggen bouwen in plaats van ze te slopen. Ze vormen de ruggengraat van een organisatie, essentieel voor het creëren van een cultuur waar menselijkheid, verbinding en doelgerichtheid vooropstaan.

Dit praktische boek biedt een diepgaande kijk op hoe je empathie kunt omzetten in concrete acties, houdingen en gedragingen op de werkvloer. Vol handvatten waardoor je onder meer ontdekt hoe je:
- invoelend bent, maar tegelijkertijd duidelijke kaders stelt;
- kunt duiden wat er achter (soms ingewikkeld) gedrag verscholen zit;
- inspeelt op wat de individuele medewerker nodig heeft;
- open en helder blijft in moeilijke situaties.

Specificaties

ISBN13:9789024467532
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:208
Uitgever:Boom
Druk:1
Verschijningsdatum:25-11-2024
Hoofdrubriek:Leiderschap
ISSN:

Expertrecensies (1)

recensie
Empathisch leiderschap is niet voor watjes - ‘Aanrader’
Nico de Leeuw | 13 januari 2025
Empathisch vermogen is een waardevolle eigenschap die ons leven aanzienlijk kan verrijken. In ‘Empathisch leiderschap is niet voor watjes’ nodigt Petra Kuipers leiders en professionals uit om kritisch naar zichzelf te kijken en empathie in hun leiderschapsstijl te integreren.
Lees verder

Lezersrecensies

5.0 van de 5
1 stem
1
0
0
0
0

Interviews en artikelen (1)

preview
Is empathisch leiderschap de nieuwste managementhype?
Petra Kuipers 7 januari 2025 Als organisatieadviseur kom ik dagelijks over de vloer bij organisaties. Ik zie daar hoe de huidige maatschappelijke dynamiek weerspiegeld wordt op de werkvloer. Verdeeldheid, korte lontjes en een gebrek aan samenwerking beïnvloeden steeds vaker de cultuur. Vaak sluimert het onder de oppervlakte, maar het is merkbaar voor iedereen en het levert schade op.

Over Petra Kuipers

Petra Kuipers werkt als organisatieadviseur en trainer en is gespecialiseerd in de thema’s leiderschap en verandering. Zij vindt dat de wereld klaar is voor een nieuwe definitie van leiderschap. Om effectief te kunnen reageren op de uitdagingen van deze tijd moet leiderschap op elk niveau ontwikkeld worden; niet alleen bij leidinggevenden. Met haar bedrijf PRSPR begeleidt Petra organisaties, teams en professionals bij het ontwikkelen van die vormen van leiderschap, zodat ze niet alleen effectiever worden, maar bovendien menselijkheid, verbinding en inspiratie (terug)brengen in het werk.

Andere boeken door Petra Kuipers

Inhoudsopgave

Inleiding
Leeswijzer

HOOFDSTUK 1 Een nieuw imago voor empathisch leiderschap
1.1 De definitie van empathisch leiderschap
1.2 Het waarom van empathisch leiderschap
1.3 Medelijden, medeleven, compassie en empathie
1.4 Empathisch leiderschap, hoe ziet dat eruit?

HOOFDSTUK 2 Tijdgeest
2.1 Technologie
2.2 Overprikkeling
2.3 Mensbeeld

HOOFDSTUK 3 Nature, nurture & beyond
3.1 Menselijke natuur
3.2 Empathie-erosie
3.3 Een narcisme-epidemie?
UITSTAPJE Empathiebootcamp bij overmaat of tekort

HOOFDSTUK 4 De basis
4.1 Grondbeginselen voor empathisch leiderschap
4.2 Empathisch leiderschap is maatwerk
4.3 SCARF – een gebruiksaanwijzing voor leiders

HOOFDSTUK 5 Zelfleiderschap
5.1 Je innerlijke huishouding
5.2 Emoties reguleren
5.3 Je persoonlijke filter
5.4 Cultiveer nabijheid
5.5 Zelfreflectie en introspectie

HOOFDSTUK 6 Empathische communicatie
6.1 Communicatie is relatie
6.2 Empathisch luisteren
6.3 Empathische taal
6.4 Non-verbale communicatie
6.5 Verbindend vergaderen
6.6 De kunst van verbinding op afstand

HOOFDSTUK 7 Waarachtige conversaties
7.1 Echte gesprekken
7.2 Feedback en aanspreken
7.3 Waarachtig confronteren
7.4 De waarde van constructief conflict
7.5 Ingrijpen en begrenzen

HOOFDSTUK 8 Empathisch leiderschap en besluitvorming
8.1 De kwaliteit van relaties centraal
8.2 Intuïtie en je innerlijk kompas
8.3 Een empathisch besluitvormingsproces
8.4 Uitdagingen en valkuilen

EPILOOG Een empathierevolutie

Bronnen
Dank
Over de auteur

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Empathisch leiderschap is niet voor watjes