Lees verder
Jakob van Wielink (1974) is grondlegger van de toepassing van het secure base gedachtegoed in coaching, therapie en counseling. Hij is partner in De School voor Transitie te Huissen. Jakob werkt internationaal als executive coach voor leiders en hun teams en is opleider en trainer voor professioneel begeleiders. Zijn boek Taal van Transitie haalde de shortlist Managementboek van het Jaar 2021.
Meer over de auteursTaal van transitie
Je roeping als leider in een wereld van verandering
Audio-download Mp3 Nederlands 2021 1e druk 9789462554177Samenvatting
Shortlist Managementboek van het Jaar 2021
Bekijk de genomineerden >
In dit boek brengen de auteurs tientallen jaren ervaring in leiderschap en coaching bij verandering samen. Ze laten je ontdekken hoe je als leider bij veranderingen mensen en organisaties voorgaat en je invloed vergroot. Je leert hoe je in dialoog veerkracht aan kunt spreken en versterken.
Leiderschap dat duurzame resultaten boekt, verbindt verleden, heden en toekomst. Het begint en eindigt met jou als leider, vanuit het unieke dat jij de wereld te brengen hebt. Zo wordt verandering transitie.
Je ontdekt hoe de sleutel voor succesvol veranderen al in je zak zit: jouw roeping en je person effect die je toegang geven tot een nieuwe ruimte van ongekende groei. Zowel van jezelf als de talentvolle mensen aan wie je leidinggeeft.
'Dit geweldige boek dat je nu in handen hebt is een uitnodiging om je volle potentieel te ontdekken en ook anderen hiertoe uit te nodigen' – Dr. Edith Eva Eger, auteur van de internationale besteller De Keuze. Leven in vrijheid.
'Dit is een uitzonderlijk en uiterst waardevol boek. De auteurs combineren op uitstekende wijze leiderschapsthema’s met psychologische en neurowetenschappelijke inzichten.' – George Kohlrieser, Ph.D., hoogleraar leiderschap en organisatiegedrag aan IMD Business School.
Specificaties
Expertrecensies (1)
Lees verder
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (2)
Over Jakob van Wielink
Over Riet Fiddelaers-Jaspers
Over Leo Wilhelm
Inhoudsopgave
ROUTEPLANNER 23
De Taal van Transitie leren spreken 23
Het begint en het eindigt met je roeping 23
Over de aard en de betekenis van de transitiecirkel 24
De wortels van je leiderschap: de levenslijn 30
Niet los verkrijgbaar 32
Koers zetten 32
1 ELKE VERANDERING BEGINT MET EEN EINDE 35
Over het belang van transitie
Leiderschap is transitie vormgeven 42
Voorgaan in transitie 47
Belangrijke inzichten om mee te nemen 58
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 59
2 VAN KEUKENTAFEL TOT VERGADERRUIMTE 63
Over contact en welkom
Je eerste welkom 63
Leiderschap en organisatiesystemen 68
Doorbreken van gedragspatronen 77
Psychologische veiligheid en teamprestaties 81
Belangrijke inzichten om mee te nemen 86
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 87
2 TAAL VAN TRANSITIE
3 IN JE KWETSBAARHEID LIGT JE KRACHT 91
Over hechting en veerkracht
Hechting en hechtingsstijlen 92
Hechting en secure base 99
Hechting en brein 106
Hechting: basis voor leven en werk 114
De emotionele taal van transitie en de kracht van woorden 119
Neuroplasticiteit 122
Het kalme brein en veerkracht 125
Mindset 128
Belangrijke inzichten om mee te nemen 130
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 131
4 EERST VERBINDEN, DAN LEIDEN 135
Over verbinding en intimiteit
Kwetsbaarheid 138
Behoeften 141
Oordeel uitstellen – compassie opbrengen 144
Dialoog en de vier pijlers van verbinding 148
Vier leiderschapsbenaderingen 160
Belangrijke inzichten om mee te nemen 168
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 169
5 WELKOM HETEN IS LEREN LOSLATEN 173
Over verlies en afscheid
Omarmen door los te laten 175
Afscheid in de context van organisaties 179
Professioneel afscheid nemen 180
Het effect van verborgen rouw op leiderschap 183
Afscheid nemen: vormgeven van een verbinding die doorgaat 190
De noodzaak en kracht van rituelen 200
Er bestaat geen duurzame sluiproute weg van het ongemak 206
Belangrijke inzichten om mee te nemen 210
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 210
6 EERST DE PIJN DAN DE OPBRENGST 213
Over rouw en integratie
Rouwen in de context van werk 214
Rouw en hechting 218
De mythe van weerstand tegen verandering 226
Rouw en transitie 228
Pijnlijke gevoelens vermijden 231
Mentale gezondheid door integratie 244
De (op)gave van vergeving 249
Belangrijke inzichten om mee te nemen 254
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 255
7 DE SLEUTEL VAN WERKELIJKE VERANDERING
ZIT IN JE ZAK 259
Over betekenisgeving en roeping
Laten we het over je roeping hebben 269
De relatie tussen betekenisgeving en roeping 274
Roeping als een reis naar de tweede berg 279
Het vinden en formuleren van je roeping 280
De roeping van de organisatie 286
Tot slot 288
Belangrijke inzichten om mee te nemen 290
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 291
ACHTER DE NAMEN 294
Over Jakob, Riet en Leo
DE SCHOUDERS WAAROP WE STAAN 303
Woorden van dank
EINDNOTEN 307
INDEX 328
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan