Begrijp hoe organisaties werken – en hoe je ze beter laat functioneren. Van organisatieontwikkeling tot cultuurverandering: deze boeken bieden diepgaande inzichten voor wie grip wil op structuur, processen en gedrag.
Bekijk resultaten in...
Alle productenManagementboekenSeminars + TrainingenOnline magazineSale
In zes colleges ontwikkel je kennis en vaardigheden over het samen met andere partijen werken aan de maatschappelijke opgaven van deze tijd. Met belangrijke deskundigen op dit gebied: Jaap Boonstra, Wilfrid Opheij, Edwin Kaats, Manon de Caluwé, Marc Wesselink, Shirine Moerkerken en Hans Vermaak. Meer
Reviewing the foundations, current status and emerging new directions in institutional theory, this major work includes a selection of the seminal articles that have appeared over the last 60 years. Meer
Turning the spotlight on a profoundly engaging topic, this five-volume set brings together articles from internationally-renowned scholars who provide a map of the field through a fully comprehensive introduction. Meer
Selected by experts in the field, and with the support of an international advisory board, the articles in this set lay out the philosophical foundations, theoretical orientations, as well as empirical explorations and research into the complex processes of organizing. Meer
The editors of this four-volume set, with the aid of an international advisory board, bring together the seminal texts in the field to cover the scope of trust and social capital as a discipline, its historical development over the last 40 years and its spread across many countries. Meer
This collection takes stock of the foundations of research in the area of organizational networks research, examines the status of current work and identifies future directions for the field. Meer
This set contains essential articles and publications on Organization Studies in one collection some of which will be available for the first time to international students, researchers and academics. Meer
Focusing on discourse at organizational levels, this collection traces the evolution and current state of theoretical developments; demonstrates key techniques; and provides examples of empirical studies where these methods have been employed. Meer
Om vooruit te komen is een jarenlang verandertraject niet meer de manier. Het creëren van een dynamische en wendbare omgeving wél. Cultuurverandering begint met de mensen in uw organisatie en het creëren van een omgeving waarin iedereen lekker werkt en samen betere resultaten behaalt. Meer
De vijfde editie van het Jaarcongres Veranderen met Impact. Over het doorbreken van bestaande patronen, het uitdagen van traditionele denkwijzen, het aanpakken van complexe vraagstukken en het handelen in een onzekere wereld. Meer
Een inspirerende dag over de competenties van vrouwelijk leiderschap, de verschillen tussen feminiene en masculiene kwaliteiten en de balans tussen kracht, macht en kwetsbaarheid. Meer
Managers en medewerkers ervaren dat huidige organisatierollen en -modellen niet meer werken. Ze willen terug naar waar het in de praktijk werkelijk om zou moeten gaan: op zoek naar eigen verantwoordelijkheid en de klant centraal. Meer
Based on the findings of many years of research, this book examines what would be required to develop a measure for organisational culture that is practically useful and also capable of accessing culture at its deepest, and arguably most important yet most elusive, level. Meer
Features a collection of contributions on micro and macro research in organizational behaviour. This work focuses on macro-organizational behaviour, revealing ways in which the person and group affect the organization. Meer
At the heart of environmental protection is risk assessment: the likelihood of pollution from accidents; the likelihood of problems from normal and abnormal operation of industrial processes; the likely impacts associated with new synthetic chemicals; and so on. Meer
The last decade has seen considerable changes in the main Regulation on cross-border insolvencies in the EU, the EU Regulation on Insolvency Proceedings (EIR). Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books