hoogleraar evolutionaire psychologie voor de groep organisatiepsychologie aan de Vrije Universiteit Amsterdam.

Meer over de auteurs

21 oktober 2025 Zelfonderzoek en reflectie. Volgens de tijdschriftlogica moet dat eigenlijk in december. Het is een leuk haakje, waarvan je hoopt dat het bij de lezer warme gevoelens en gedachten oproept over kerstbomen, haardvuren en goede voornemens. Lees het volledige artikel

Verkooppositie #1586

Mark van Vugt, Max Wildschut

De natuurlijke organisatie

De evolutie van werk en de toekomst van organisaties in een veranderende wereld

(3) Paperback Nederlands 2025 1e druk 9789400518278

€ 24,99

In winkelwagen

Op voorraad

Voor 23:00 besteld, morgen in huis

Gratis verzonden

Samenvatting

Dit boek staat op de Longlist voor het Managementboek van het Jaar 2026.
Bekijk de lijst >

In een wereld die razendsnel verandert, blijven veel organisaties vasthouden aan verouderde structuren. Maar wat als we bedrijven konden herontwerpen om beter aan te sluiten bij onze diepste menselijke behoeften?

Dit baanbrekende boek daagt alles uit wat je dacht te weten over hoe organisaties zouden moeten functioneren. Gewapend met inzichten uit de evolutionaire psychologie onthullen de auteurs waarom traditionele hiërarchieën falen en hoe we ze kunnen vervangen door systemen die echt floreren in onze complexe wereld.

Of je nu CEO, manager of werknemer bent, dit boek zal je kijk op werk en organisaties voorgoed veranderen.

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789400518278

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:432

Uitgever:AW Bruna

Druk:1

Verschijningsdatum:30-5-2025

Hoofdrubriek:Organisatiekunde

Thema:

KJMB Management: leiderschap en motivatie

KJWB Kantoormanagement

PSAJ Evolutie

PSXE Evolutionaire antropologie

VSP Populairwetenschappelijke psychologie

Expertrecensies (4)

Nan van Grootel

14 november 2025

De Natuurlijke Organisatie - ‘Spannend én solide’

In zijn recensie van De natuurlijke organisatie van Mark van Vugt en Max Wildschut beschrijft Ward Grootens hoe het boek wetenschappelijke inzichten gebruikt om de transitie van hiërarchie naar teams-of-teams te onderbouwen. Met scherpe analyses en praktische richtlijnen biedt het een nuchter alternatief voor managementhypes en oppervlakkige transformaties.
Lees verder

Marije Teerling

6 november 2025

‘Scherpe analyse en inspirerend alternatief’

In De natuurlijke organisatie bieden Max Wildschut en Mark van Vugt een diepgaande analyse van hoe organisaties beter kunnen aansluiten bij de menselijke natuur. Door inzichten uit de evolutionaire psychologie te combineren met organisatiekunde, presenteren zij een alternatief voor het klassieke, hiërarchische organisatiemodel.
Lees verder

Lezersrecensies

5.0 van de 5

3 stemmen

Schrijf een recensie

Uw waardering

Klik om uw waardering te geven

Interviews en artikelen (2)

column

De sportschool

21 oktober 2025

Zelfonderzoek en reflectie. Volgens de tijdschriftlogica moet dat eigenlijk in december. Het is een leuk haakje, waarvan je hoopt dat het bij de lezer warme gevoelens en gedachten oproept over kerstbomen, haardvuren en goede voornemens.

Lees verder

interview

Gemiddelde organisatie past niet bij onze natuurlijke omgeving

9 oktober 2025 Paul Groothengel

Meer stress, burn-outs en uitval. Wat doen we toch verkeerd? We vergeten de lessen uit de evolutionaire psychologie, betogen Mark van Vugt en Max Wildschut overtuigend in hun intrigerende De natuurlijke organisatie. We experimenteren onhandig met autonome teams en gedeeld leiderschap. We overschatten de maakbaarheid van de mens en onderschatten zijn instincten. Hoe moet het dan wel?

Lees verder

Over Mark van Vugt

Mark van Vugt is evolutionair psycholoog voor de groep organisatiepsychologie aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Van Vugt werkt ook voor de Universiteit van Oxford als gasthoogleraar

Andere boeken door Mark van Vugt

Meer over Mark van Vugt

Over Max Wildschut

Max heeft in zijn loopbaan altijd met een been in de wetenschap en een been in de praktijk gelopen. Zo deed hij aan de VU-universiteit onderzoek naar leiderschap vanuit een evolutionair perspectief. Naast zijn werk als consultant doceerde Max psychologie aan verschillende masteropleidingen, waaronder de VU-universiteit en AOG managementschool (Universiteit Groningen). Max werkt nu als hoofddocent in CEOB (www.ceob.eu). Persoonlijk: Evolutionaire psychologie (EP) heb ik altijd gezien als een gouden sleuteltje, waarmee de raadsels van menselijk gedrag steeds verder ontsloten kunnen worden. Naarmate mijn begrip van EP dieper werd, kon ik niet alleen gedrag in organisaties beter plaatsen, maar ook van mensen om mij heen en ook mijn eigen gevoelsreacties. In mijn werk als organisatiepsycholoog is het van onschatbare waarde gebleken en ik ben daarom enthousiast om vanuit CEOB professionals te mogen ondersteunen. Ik hoop zo het gouden sleuteltje te kunnen doorgeven.

Andere boeken door Max Wildschut

Meer over Max Wildschut

Inhoudsopgave

Inleiding

1 De fundamenten van gedrag
2 De menselijke niche
3 De evolutie van organisaties
4 Het sociale dilemma
5 Leiderschap in transitie
6 De organisatie als gemeenschap
7 Organisatietransitie
8 De nieuwe professional
9 Leiderschap voor de toekomst

Nawoord
Geraadpleegde literatuur