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Personeelsmanagement

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Bruut eerlijk werven

Sollicitatie-expert en bestsellerauteur Aaltje Vincent laat in dit baanbrekende boek zien hoe bruut eerlijke werving en selectie werkt – en waarom het zoveel beter is voor jou en je nieuwe collega’s.
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Als het brandt, willen we blussen, niet leren
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Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk
Lucas Swennen
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De top 100 Personeelsmanagement

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Recensie | Irene Keur

Bruut eerlijk werven - ‘Toegankelijk, praktisch en rijk aan inzichten’

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Recensie | Sandra van Blitterswijk

Bruut eerlijk werven - ‘Inspiratie en praktische handvatten. Aanrader’

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Interview | Sven Rickli

‘Jouw organisatie heeft geen bestaansrecht. Wat ga je eraan doen?’

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Preview | Boukje Keijzer

Contracten die werken voor mensen - Conscious contracting in de praktijk

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Grensoverschrijdend gedrag en de rol voor commissarissen en toezichthouders
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Lilian Güntsche-Hilgendag
Gelassen und agil dank Kindern
paperback Duits20249783658411091 23-2-2024
Welche einzigartige Chance erhalten wir durch Kinder? Durch Kinder lernen wir Dinge wieder bewusster wahrzunehmen, sind achtsamer. Wir erleben unser Leben noch einmal – aus Kinderaugen.  Meer
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Peter Buchenau
Chefsache Digitale Nachhaltigkeit
gebonden Duits20239783658411589 17-12-2023
Dieses Fachbuch wurde von sieben Interim Managern, Consultants und erfahrenen Führungskräften geschrieben. Aus vielfältigen Perspektiven wird das Thema Nachhaltigkeit im Rahmen der digitalen Transformation in mittelständischen Unternehmen und internationalen Konzernen betrachtet.  Meer
€ 45,84
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Laura Wedel
Kennzahlenbasierte Analyse des Recruiting-Prozesses am Beispiel eines Praxisunternehmens
paperback Duits20229783658367435 17-3-2022
Trotz der vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten von Kennzahlen zeigen diverse Studienergebnisse, dass die Verknüpfung des Recruitings mit Controlling-Elementen in vielen Unternehmen noch immer vernachlässigt wird.  Meer
€ 73,89
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Ian Towers
Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung
paperback Duits20169783658127527 26-4-2016
Dunja Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel und Ian Towers skizzieren zunächst die Besonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung. Im Weiteren beschreiben sie anhand der Generation Y und der Best Ager die Auswirkungen des Individualisierungstrends auf die Arbeitswelt.  Meer
€ 17,81
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Katrin Keller
Nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung
paperback Duits20189783658229931 21-8-2018
Dieses Buch beschäftigt sich mit wertschätzenden und verantwortungsbewussten Unternehmensstrategien der Zukunft, die sich an den Mitarbeitenden orientiert.  Meer
€ 17,81
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Sabine Elias-Linde
Personalknappheit und nachhaltiges Humanressourcenmanagement
paperback Duits20139783658010898 20-2-2013
​Ein nachhaltiges Humanressourcenmanagement sucht Ursachen und Lösungen für Personalknappheit sowohl in den ressourcenabgebenden Systemen als auch im Unternehmen selbst.  Meer
€ 79,49
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Gerald Massini
Klarheit und Wertschätzung in der Führung
paperback Duits20189783658233525 29-8-2018
Dieses essential ist leitenden Angestellten und Führungskräften gewidmet – es ist ein Plädoyer für Klarheit und Wertschätzung in der Führung: den Menschen zugewandt.  Meer
€ 17,81
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Rolf Dahlems
Personalberater erfolgreich auswählen und führen
paperback Duits20139783658034177 5-12-2013
Bei der Besetzung von Führungspositionen werden immer häufiger Personalberatungen eingesetzt. Externe Dienstleister können effektiv bei der Stellenbesetzung unterstützen und erfolgreich gute Kandidaten vermitteln – vorausgesetzt, sie werden von ihren Auftraggebern richtig gebrieft und geführt.  Meer
€ 43,60
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Miguel Pina e Cunha
Creating Balance?
paperback Engels20149783642423604 11-10-2014
A satisfactory and healthy integration of work with other life domains is one of the key challenges of modern society. Work-life balance and work-life integration have become focal points of today’s human resource management practice and theory.  Meer
€ 120,99
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Practice-Based Innovation: Insights, Applications and Policy Implications
gebonden Engels20119783642217227 6-10-2011
The book describes and analyses the new environment for innovation, it does this with an emphasis on yet uncharted regions within the field of practice-based innovation, coming up with guidelines for innovation policy measures needed in order to realise this.  Meer
€ 120,99
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Doris Gutting
Diversity Management als Führungsaufgabe
paperback Duits20159783658090913 17-4-2015
Dieses Essential vermittelt einen Überblick über die aktuelle Diversity-Management-Debatte, bringt Beispiele aus Diversity-Management-Programmen verschiedener Unternehmen und erläutert deren Motive und Werkzeuge sowie die notwendigen Überlegungen zur Entwicklung eines Diversity-Management-Konzeptes.  Meer
€ 17,81
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Mentoring im Talent Management
paperback Duits20179783658165833 2-10-2017
Dieser Praxisleitfaden stellt Mentoring als essenzielles Instrument des Talent Management vor und kombiniert fundiertes Fachwissen mit nützlichen Tools und aktuellen Best Practices.  Meer
€ 45,84
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Corporate Governance
paperback Engels20159783642441745 29-1-2015
The current crisis has rocked the financial system worldwide and has cast doubt on the effectiveness of the existing regulatory regime. Thousands of firms have gone bankrupt and many financial institutions were bailed out by governments.  Meer
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Joachim Klose
Fehlzeiten-Report 2009
paperback Duits20099783642010774 3-11-2009
Der Fehlzeiten-Report des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld informiert umfassend über die Krankenstandsentwicklung in den einzelnen Branchen der deutschen Wirtschaft und stellt aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben vor.  Meer
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Reputationsmanagement
paperback Duits20159783658089481 16-4-2015
Anabel Ternès und Christopher Runge zeigen am Beispiel Medical Care, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren. Unternehmen mit einem guten Ansehen können höhere Preise verlangen, Kunden gewinnen und binden, die besten Mitarbeiter für sich gewinnen und insbesondere in Krisenzeiten von ihrer Reputation als immateriellem Wert als Wettbewerbsvorteil zehren.  Meer
€ 17,81
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Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung
paperback Duits20159783658099534 10-7-2015
John Erpenbeck und Werner Sauter erklären, warum Wissen und Qualifikation keine Kompetenzen sind. Diese Kriterien stellen vielmehr die Fähigkeit dar, Problemstellungen in der Praxis selbstorganisiert zu lösen und auf dieser Basis effektiv zu handeln.  Meer
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Dennis D. Fehrenbacher
Design of Incentive Systems
gebonden Engels20139783642335983 11-6-2013
Monetary incentives, as a driving force for human behavior, are the main theme of this book. The primary goals underlying the application of monetary incentive systems in companies are motivating employees to strive for superior productivity in line with the interests of employers, and hiring adequately skilled employees.  Meer
€ 120,99
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Reputationsmanagement
paperback Duits20159783658103064 21-7-2015
Anabel Ternès und Christopher Runge zeigen am Beispiel von Managern und Führungskräften, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren.  Meer
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Mehr Diversity im demografischen Wandel
paperback Duits20159783658103347 14-7-2015
In diesem Essential finden Personalverantwortliche und Führungskräfte ausgewählte Hintergrundinformationen zum Thema demografischer Wandel sowie Impulse für ein innovatives und zukunftsfähiges Personalmanagement, das die damit zusammenhängenden Entwicklungen berücksichtigt.  Meer
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Sandra Müller
Führung und Projekterfolg mit US-Geschäftspartnern
paperback Duits20209783658282806 28-3-2020
Dieses Buch bietet Führungskräften, Projektleitern und Experten praxisnahe Unterstützung in der Zusammenarbeit mit US-amerikanischen Partnern. Prägnant und anschaulich zeigt es die Unterschiede der Arbeitsweisen in vier Aspekten auf: Zusammenarbeit, Projektleitung, Führung und Kundenorientierung.  Meer
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