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Personeelsmanagement

Catherine Sandler

Waarom aardige mensen niet altijd leuke collega's zijn

Waarom aardige mensen niet altijd leuke collega’s zijn is een even praktische als boeiende gids die ons leert beter om te gaan met stress en met gestreste collega’s, waardoor de sfeer op het werk sterk zal verbeteren – ook als het even tegenzit.
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Nieuw in Personeelsmanagement

Inclusie werkt (niet)
Sana Sellami
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Werken is best leuk
Roeland van Laer
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De ideale arbeidsmarkt
Arthur Hilberdink
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Jong ondernemerschap
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Wolven krijgen geen burn-out
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TOP 5 Personeelsmanagement

Nieuwe generaties in organisaties
Aart Bontekoning
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1
De Kracht van Waardering
Lucas Swennen
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Door het regenboogplafond
Pim Blom
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Het kleine stageboek voor begeleiders
Maarten Brand
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HOE-boek voor strategische personeelsplanning
Hanneke Moonen
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De top 100 Personeelsmanagement

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Achtergrond | Vivian Acquah

Inclusie zonder mandaat is theater: wat organisaties blijven verzwijgen

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Recensie | Nico de Leeuw

Inclusie werkt (niet) - Anders leren kijken naar gedrag, systemen en organisaties

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Recensie | Hans de Witte-van Mierlé

Reinventing Interviews - Solide aanpak voor gestructureerde interviews

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Preview | Arthur Hilberdink

De ideale arbeidsmarkt – Hoe het in Groningen wél kan

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Contracten die werken voor mensen
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Zwijgverzuim
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Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal
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Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose
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Positieve psychologie in de HR-praktijk
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Rubriek: Personeelsmanagement
Udo Manshausen
Wüstenväter für Manager
Paperback DE18-02-20129783322864840
Die Klugheit und Lebenserfahrung der ersten christlichen Mönche, die in der Extremsituation der Wüste und Einsamkeit sich selbst und andere geleitet haben, bieten Führungskräften wertvolle Orientierung. . Meer
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Jeongho ChoiKamal Fatehi
International Business Management
Gebonden EN05-12-20189783319966212
This textbook explores the theoretical and practical aspects of managing international business operations while also dealing with multi-cultural, multi-national and global issues of managing business expansion beyond the domestic market… Meer
€ 144,99
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Ludy Perry
Gewinnfaktor Mitarbeiter
Paperback DE04-04-20129783322869623
Profitabilität und Personal stehen im Unternehmen in Konkurrenz zueinander. Mit seinem innovativen Ansatz PBP (Profit Building Process) führt der erfahrene Berater Techniken ein, um den Ertrag zu verbessern… Meer
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Dietrich BuchnerJosef Schmelzer
Führen und Coachen
Paperback DE25-04-20129783322870155
Dieses Buch bietet eine Fülle von einfachen und praxiserprobten Instrumenten für die direkte Umsetzung im Führungsalltag. Mit vielen Arbeitsblättern. Meer
€ 62,67
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Wolf Lasko
Small Talk und Karriere
Paperback DE05-04-20129783322871572
Nur wer gekonnt smalltalkt, macht auch Karriere. Denn wer sich auf dem glatten Parkett des Small Talk bewegen kann, hat auch das Zeug, sich dort zu behaupten, wo die Luft dünn wird und die Spielregeln nicht mehr so leicht zu durchschauen sind… Meer
€ 57,06
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Horst GroenewaldWolfgang Dorow
Personalwirtschaftlicher Wandel in Japan
Paperback DE02-05-20129783322890283
Das Buch untersucht personalwirtschaftliche Wandlungsprozesse und ihre Gestaltung durch bedeutende deutsche Unternehmen in Japan. Meer
€ 73,89
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Richard Kelly
Constructing Leadership 4.0
Gebonden EN17-12-20189783319980614
The Fourth Industrial Revolution signals a sea change in the way we lead our organisations. Moving away from relational leadership and horizontal, organisationally-led development, it is imperative that business leaders are able to adapt to more networked organisations and shift away from dated… Meer
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Elena P. AntonacopoulouSteven S. Taylor
Sensuous Learning for Practical Judgment in Professional Practice
Gebonden EN15-10-20189783319988627
The first volume of this ground-breaking book critically examines how and why arts-based methods such as choir conducting workshops and dialogue improvisation can make a difference in improving professional practice… Meer
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Alison PullenMarianna Fotaki
Diversity, Affect and Embodiment in Organizing
Gebonden EN21-01-20199783319989167
Bringing together research from critical diversity studies and organization theory, this edited collection challenges unspoken norms and patterns of discrimination in organizational bodies. The authors problematize the management of diversity by focusing on the differentiations between racialized… Meer
€ 183,99
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Ingrid L. PotgieterMelinde CoetzeeNadia Ferreira
Psychology of Retention
Gebonden EN13-09-20189783319989198
This book offers a contemporary review of talent retention from the viewpoint of human resource management and industrial/organisational psychology. With a practical and relevant perspective it enriches critical knowledge and insight in the psychology of talent retention… Meer
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Elena P. AntonacopoulouSteven S. Taylor
Sensuous Learning for Practical Judgment in Professional Practice
Gebonden EN25-02-20199783319990484
The second volume of this ground-breaking book critically examines the effect of arts-based methods in combination as arts-based interventions in improving professional practice, from deinstitutionalization to the counteraction of destructive leadership… Meer
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Gerhard Borgard
Wirtschaftliche Produktion „Geistiger Güter“ in einer selbstbestimmten Erwerbswelt
Paperback DE20-11-20139783322810687
Gerhard Borgard entwickelt eine Methode, die eine selbstbestimmte und wirtschaftlich eigenständige Produktion "Geistiger Güter" und eine anreizkompatible Erwerbspartnerschaft ermöglicht. Meer
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René Pankoke
Mitarbeiterkapitalbeteiligung bei mittelständischen Unternehmen
Paperback DE10-01-20129783322810762
Vor dem Hintergrund zunehmender Mitarbeiterfluktuation hat die Beteiligung der Mitarbeiter am Eigen- oder Fremdkapital des Unternehmens (MAB) eine steigende Bedeutung. René Pankoke stellt die Anforderungen an ein MAB-Modell dar, welches sowohl nutzensteigernd für die Mitarbeiter als auch… Meer
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Gudrun A. Markmann
Erfolgsfaktor Ich
Paperback DE06-01-20129783322823960
Das Buch zeigt, wie wirkungsvolle Führung zu erreichen ist. Die Persönlichkeit wird nach innen, im Verhältnis zu anderen und in vernetzten Systemen analysiert. Dazu verknüpft die Autorin biologische, psychologische und betriebswirtschaftliche Aspekte miteinander… Meer
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Thomas Zweifel
Communicate or Die
Paperback DE18-02-20129783322824905
"Communicate or Die" zeigt Ihnen, wie Sie Mitarbeiter zu Höchstleistungen anspornen und unzufriedene Kunden verhindern - durch effektive Kommunikation. Mit vielen anschaulichen Beispielen und einer Fülle unmittelbar anwendbarer Tipps. Meer
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Udo Manshausen
Wüstenväter für Manager
Gebonden DE28-09-20009783409116473
Die Klugheit und Lebenserfahrung der ersten christlichen Mönche, die in der Extremsituation der Wüste und Einsamkeit sich selbst und andere geleitet haben, bieten Führungskräften wertvolle Orientierung. . Meer
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Harald Ackerschott
Karriere machen Vertrieb 2003
Gebonden DE27-11-20029783409118545
"Karriere machen: Vertrieb" enthält fundiert recherchierte Informationen und viele Tipps, die alle Fragen rund um die Vertriebs-Karriere beantworten. Es ist der erste speziell für diese Berufsgruppe entwickelte Karriereplaner… Meer
€ 57,02
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Josef M. Fersch
Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen in Unternehmen
Paperback DE29-05-20029783409119412
"Dieses Buch ist eine große Hilfe für all jene Unternehmen und Institutionen, die Führungs- und Mitarbeitereffizienz deutlich und dauerhaft steigern wollen. Es zeigt dazu viele Instrumente und Wege im Rahmen eines erforderlichen Paradigmenwechsels im Management."… Meer
€ 57,06
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Hans-Christian RiekhofHubert Schüle
E-Learning in der Praxis
Paperback DE11-12-20029783409120708
E-Learning und Wissensmanagement sind wesentliche Bausteine der Unternehmensstrategie. Dieses Buch zeigt Trends im Corporate E-Learning auf, vermittelt die Ergebnisse einer Befragung der Top-350-Unternehmen der deutschen Wirtschaft und stellt konkret Anwendungen und Praxisbeispiele renommierter… Meer
€ 68,28
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Joachim Wolf
International Human Resource and Cross Cultural Management
Paperback EN01-01-19979783409120890
Das vorliegende Special Issue der mir untersucht die Bedeutung kultureller Fragestellungen für die Entscheidungsfindung auf internationalen Führungsebenen. Von den renommierten Autoren werden die Auswirkungen und Folgerungen des Phänomens Kultur auf das internationale Management diskutiert… Meer
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          Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
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