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De Kracht van Waardering

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Door het regenboogplafond

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Het kleine stageboek voor begeleiders

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Hanneke Moonen

Hoe boek voor strategisch HRM

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Preview | Karijn Bonne

Jong ondernemerschap - Wat een nieuwe generatie zichtbaar maakt

Achtergrond | Vivian Acquah

Inclusie zonder mandaat is theater: wat organisaties blijven verzwijgen

Recensie | Nico de Leeuw

Inclusie werkt (niet) - Anders leren kijken naar gedrag, systemen en organisaties

Recensie | Hans de Witte-van Mierlé

Reinventing Interviews - Solide aanpak voor gestructureerde interviews

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Boukje Keijzer

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Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal

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Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose

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Janske van Eersel

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Rubriek: Personeelsmanagement

Christoph Lindinger Ewa Vasseur Mirjam Ambühle.a.

JobClubs - gemeinsam auf dem Weg zum Traumjob

Gebonden DE31-05-20169783658101527

Dieses Buch zeigt auf, wie Stellensuchende mit Hilfe von JobClubs schneller und nachhaltiger eine neue berufliche Herausforderung finden. Es richtet sich an Institutionen und Personen, die sich mit der Integration von Stellensuchenden auseinandersetzen… Meer

€ 51,46

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Klaus Watzka

Zielvereinbarungen in Unternehmen

Paperback DE16-12-20169783658101688

Dieses Buch bietet eine kritische und verständliche Gesamtdarstellung zum Thema Zielvereinbarungssysteme. Der Autor zeigt sowohl die betriebswirtschaftlichen als auch die psychologischen und arbeitsrechtlichen Aspekte und bietet eine Vielzahl von konkreten Handlungsempfehlungen… Meer

€ 79,49

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Eberhardt Hofmann

Einstellungsgespräche erfolgreich führen

Paperback DE31-12-20159783658106003

Die zweite, vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage dieses anerkannten Werks zeigt Führungskräften und Personalverantwortlichen, wie sie die passendsten Bewerber herausfiltern, um eine neue Stelle bestmöglich zu besetzen… Meer

€ 68,28

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Viola Katharina Klotz

Diagnostik beruflicher Kompetenzentwicklung

Paperback DE21-07-20159783658106805

Die Fragen nach einer validen Erfassung kaufmännischer Kompetenz und ihrer Entwicklung während der beruflichen Erstausbildung als zentrale Desiderata wirtschaftspädagogischer Grundlagenforschung werden im vorliegenden Band auf einer interdisziplinären Basis systematisch bearbeitet… Meer

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Branko Woischwill Nicole Bogott Stefan Rippler

Im Startup die Welt gestalten

Paperback DE04-07-20179783658145040

Dies ist der erste spezifische Ratgeber zur erfolgreichen Etablierung in der Startup-Welt. Wertvolle Insidertipps, spannende Erfolgsgeschichten und aufschlussreiche Interviews mit Startup-Profis erklären Entwicklung und Charakter der lebendigen Gründerszene und stellen Ein- und… Meer

€ 38,–

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Ingo Böckenholt Stefan Diestel Walter Jochmann

HR-Exzellenz

Gebonden DE15-12-20169783658147242

Profunde Expertise, aktuelle Sichtweisen und Perspektiven von Unternehmenspraktikern und Wissenschaftlern in den Themenbereichen Leadership, Transformation, Demografie und Human Resource Management zeigt dieses Herausgeberwerk auf… Meer

€ 79,49

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Jeannette Trenkmann

Frauen in Führungspositionen der deutschen Privatwirtschaft

Paperback DE01-11-20169783658157661

In ihrer qualitativen Einzelfallstudie widmet sich Jeannette Trenkmann der Frage, warum gleichstellungspolitische Maßnahmen in Unternehmen der deutschen Privatwirtschaft wirkungslos bleiben. Zur Beantwortung dieser sowohl aus praktischer als auch theoretischer Sicht hochrelevanten Problematik… Meer

€ 68,28

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Silko Pfeil

Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen

Paperback DE08-11-20169783658163334

Silko Pfeil reflektiert den Diskurs um die Generation Y als derzeit jüngste Arbeitnehmergeneration. Anhand der kritischen Reflexion der theoretischen Grundlagen des Generationenkonzepts sowie der empirischen Analyse der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) soll die Existenz der Generation Y… Meer

€ 90,71

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Gerhard Feiler Gernot Krickl

Wir sind Verkauf!

Paperback DE23-06-20179783658166755

Dieses Buch räumt mit Vorurteilen im Vertrieb auf und geht von der steilen These aus: Verkaufen ist einer der schönsten Berufe der Welt – sofern man die richtige Haltung dazu findet und grundsätzlich ein Menschenfreund ist… Meer

€ 38,–

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Gabriele Trachsel Petra Barsch

Chefsache Fachkräftesicherung

Gebonden DE28-05-20189783658172718

Das Buch aus der Chefsache-Reihe bietet eine Analyse der aktuellen Situation zum Fachkräftemangel, zeigt Entwicklungen und Handlungsmöglichkeiten auf und gibt Beispiele erfolgreicher Umsetzungen in Unternehmen… Meer

€ 33,51

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Doreen Appelt

Sensemaking und Sensegiving in der Sanierung

Paperback DE02-03-20169783658129477

Doreen Appelt untersucht die Einflussfaktoren auf positive Mitarbeiterreaktionen bei der Umsetzung von Sanierungsvorhaben aus einer Sensemaking-Perspektive. Sie analysiert in diesem Kontext dem Verhalten zugrunde liegende Mechanismen der Bedeutungskonstruktion und präsentiert Möglichkeiten des… Meer

€ 68,28

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Joachim Freimuth Monika Schädler

Chinas Innovationsstrategie in der globalen Wissensökonomie

Gebonden DE04-10-20179783658176501

Dieser Herausgeberband widmet sich der Transformation Chinas auf dem Wege zu einem nachhaltigen Entwicklungspfad. Der Fokus liegt darauf, eine auf Innovation und Wissen begründete Wachstumsstrategie zu entwickeln… Meer

€ 62,67

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Christian Schwägerl

Alumni-Netzwerke von Unternehmen

Paperback DE11-06-20169783658136192

Christian Schwägerl beschreibt, wie Alumni-Netzwerke in die Kommunikationsfunktion von Unternehmen integriert sind. Das essential vermittelt Reflexionswissen über das Spannungsfeld der netzwerkkonstituierenden Peer-to-Peer-Kommunikation und der interessengeleiteten Kommunikation des Unternehmens mit… Meer

€ 17,81

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Peter Simon Fenkart

Chefsache Intuition

Gebonden DE02-03-20189783658144463

Das Buch aus der Chefsache-Reihe stellt die Intuition als wichtiges Erfolgskriterium für Entscheidungen und Zieldefinitionen in Unternehmen in den Blickpunkt. Intuition ist die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte umfassend zu durchdringen, kritische Faktoren zu erkennen und gedankliche Grenzen zu… Meer

€ 33,51

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Christoph Schmidt

Steigerung der Objektivität Interner Revisoren

Paperback DE16-08-20169783658152352

Christoph Schmidt untersucht, wie eine ausreichende Objektivität Interner Revisoren nach nationalen und internationalen Berufsstandards erreicht werden kann. Die Objektivität ist neben der organisatorischen Unabhängigkeit eine elementare Voraussetzung für eine effektive Interne Revision… Meer

€ 45,84

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Kristina Mnich

Reintegrationsschwierigkeiten von Expatriates

Paperback DE05-10-20169783658157708

Kristina Mnich führt eine umfassende Literaturrecherche zu Reintegrationsschwierigkeiten von Expatriates und der Existenz des Rückkehrschocks durch. In einer empirischen Untersuchung zu deutschen Auslandsrückkehrern zeigt die Autorin eindringlich die Relevanz und Aktualität der… Meer

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Sandra Müller

Frauen als Führungskraft

Paperback DE24-05-20179783658176723

Dieses Fachbuch ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen nun bereits in der 3., überarbeiteten und erweiterten Auflage zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkrete Werkzeuge für die eigene Kompetenzentwicklung… Meer

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Christof Obermann Marc Solga

Jobinterviews professionell führen

Paperback DE07-12-20179783658187132

Eine äußerst hilfreiche und fundierte Lektüre für erfolgreiche Einstellungsinterviews und professionelle Kandidatenauswahl. Führungskräfte und Personaler erhalten hier das Handwerkszeug, um Auswahlinterviews aussagekräftig zu gestalten und so zu treffsicheren und zuverlässigen Auswahlentscheidungen… Meer

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Hermut Kormann

Governance des Familienunternehmens

Gebonden DE06-07-20179783658187620

Hermut Kormann untersucht für den Kreis deutscher, nicht börsennotierter Familienunternehmen die Gestaltung der gesamten Governance, von der Family Governance auf der Ebene der Gesellschafter über Funktionen, die typischerweise von einem Beirat oder vergleichbaren Gremien wahrgenommen werden, bis… Meer

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Julia Sophia Habbe

Frauen und Verhandlungserfolg

Paperback DE04-02-20199783658244064

Täglich muss jeder von uns verhandeln. Dabei macht es einen Unterschied, ob Männer oder Frauen dies tun. So neigen Frauen dazu, sich mit schlechteren Ergebnissen zufrieden zu geben als Männer. Nach der Forschung lässt sich das mit dem gesellschaftlichen Rollenbild erklären… Meer

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Waarom aardige mensen niet altijd leuke collega's zijn

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