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Sana Sellami

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Roeland van Laer

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Aart Bontekoning

Nieuwe generaties in organisaties

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Lucas Swennen

De Kracht van Waardering

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Pim Blom

Door het regenboogplafond

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Maarten Brand

Het kleine stageboek voor begeleiders

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Hanneke Moonen

HOE-boek voor strategische personeelsplanning

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De top 100 Personeelsmanagement

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Achtergrond | Vivian Acquah

Inclusie zonder mandaat is theater: wat organisaties blijven verzwijgen

Recensie | Nico de Leeuw

Inclusie werkt (niet) - Anders leren kijken naar gedrag, systemen en organisaties

Recensie | Hans de Witte-van Mierlé

Reinventing Interviews - Solide aanpak voor gestructureerde interviews

Preview | Arthur Hilberdink

De ideale arbeidsmarkt – Hoe het in Groningen wél kan

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Tips van de redactie

Anneke Valk

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Boukje Keijzer

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Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal

Karolien Koolhof

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Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose

Leon Schaepkens

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Matthijs Steeneveld

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Rubriek: Personeelsmanagement

Eva Böttger

Employer Branding

Paperback DE10-12-20119783834932020

Die Bedeutung der richtigen Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg ist in Forschung und Praxis unbestritten. So müssen Unternehmen auch auf dem Beschaffungsmarkt für Arbeitskräfte um die Gunst ihrer Zielgruppen kämpfen und Wege finden, diese zu akquirieren und an sich zu binden… Meer

€ 79,49

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Adelheid Susanne Esslinger Deniz Tuna

Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in Organisationen

Paperback DE24-05-20079783835005464

Renommierte Fachvertreter aus Wissenschaft und Praxis setzten sich mit der Bedeutung des Alterns unserer Gesellschaft auseinander. Themen sind: Auswirkungen auf die Volkswirtschaft, auf die Privatwirtschaft und auf Individuen, die ihre berufliche Leistungsfähigkeit bei der Übernahme… Meer

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Lukas Hengartner

Explaining Executive Pay

Paperback EN26-10-20069783835005617

Lukas Hengartner shows that both firm complexity and managerial power are associated with higher pay levels. This suggests that top managers are paid for the complexity of their job and that more powerful top managers receive pay in excess of the level that would be optimal for shareholders. Meer

€ 60,99

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Wolfram Schneyder

Kennzahlen für die Personalentwicklung

Paperback DE25-01-20079783835005624

Wolfram von Schneyder entwickelt ein Referenzmodell, das die Abläufe und Tätigkeiten der Personalentwicklung dokumentiert. Auf dieser Basis leitet er ein Kennzahlensystem ab, das die Wertschöpfung veranschaulicht… Meer

€ 85,10

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Birgit Prinz Peter Wollsching-Strobel

Talentmanagement mit System

Paperback DE21-11-20129783834932808

Das Thema Talentmanagement ist angesichts des bereits deutlich spürbaren Führungs- und Fachkräftemangels hochaktuell. Dieses Buch nimmt eine erweiterte gesellschaftliche Perspektive ein: Über den Bezug Personalentwicklung und Human Resource Management hinaus wird der Fokus ausdrücklich auch auf die… Meer

€ 45,84

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Arnulf Weuster

Personalauswahl I

Paperback DE05-04-20129783834933140

Der Erfolg und die weitere Entwicklung eines Unternehmens oder einer Organisation hängen entscheidend von den Mitarbeitern ab. Daher ist die valide und effiziente Personalauswahl eine wichtige strategische Maßnahme zur Sicherung und Steigerung der Mitarbeiterqualität… Meer

€ 57,06

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Alina Seidel

Kundenorientierte Kommunikation

Paperback DE27-03-20079783835007031

Alina Seidel untersucht, wie durch die Formulierung von Anforderungsmerkmalen ein Kommunikationsverhalten der Mitarbeiter operationalisiert werden kann, das dem Konstrukt der Kundenorientierung gerecht wird… Meer

€ 62,67

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Arnulf Weuster

Personalauswahl II

Paperback DE05-04-20129783834935922

Zu den Themen Recruiting und Personalauswahl liegt eine Vielzahl von Studien vor, überwiegend aus der angelsächsischen, insbesondere US-amerikanischen Forschung. Die Auswahl der Kandidaten in der Praxis ist meist das Resultat einer Kombination von Entscheidungsträgern, Bewerbern und situativen… Meer

€ 57,06

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Stefan Krummaker

Wandlungskompetenz von Führungskräften

Paperback DE25-04-20079783835007307

Stefan Krummaker analysiert, welche Kompetenz erfolgreichem Handeln in Wandlungsprozessen zugrunde liegt und welche Faktoren sie beeinflussen. Es wird deutlich, dass sich Wandlungskompetenz nicht auf bestimmte Wandlungsfähigkeiten beschränkt, sondern die Wandlungsbereitschaft einer Führungskraft… Meer

€ 79,49

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Heike Surrey

Professionelles Lernmanagement

Paperback DE25-04-20079783835007642

Heike Surrey führt Erkenntnisse der Lern-, der Personal- und der strategischen Managementforschung zusammen und erarbeitet ein Konzept für ein professionelles Lernmanagement. Im Fokus steht die Analyse erfolgskritischer Lernfähigkeiten in unterschiedlichen Unternehmensentwicklungsphasen… Meer

€ 79,49

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Strategie? Genie? Oder Zufall?

Paperback DE29-02-20129783834928900

Krisen beeinträchtigen die Alltagsarbeit in jedem Unternehmen. Keiner scheint zu wissen, was letztlich zu tun ist, um die unerwarteten Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen. Dennoch zeigen sich die meisten Managerinnen und Manager, Unternehmerinnen und Unternehmer in ihrer täglichen Arbeit… Meer

€ 17,81

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Rolf Arnold

Spirituelle Führung

Paperback DE07-07-20129783834939777

In einem fiktiven Briefwechsel zwischen der Führungskraft Bernhard und ihrem akademischen Coach Karl vermittlet dieses Buch grundlegende Erkenntnisse über das Spirituelle der Führung. Berhard sucht nach den tieferen Spuren seines Leitungshandelns und fragt nach einer sinnvollen, „guten“ und… Meer

€ 68,28

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Timm Eichenberg

Distance Leadership

Paperback DE23-08-20079783835008212

Timm Eichenberg analysiert, wie sich räumliche, kulturelle und beziehungsorientierte Distanzen auf interaktionelle und strukturelle Elemente der Personalführung sowie auf den Führungserfolg auswirken und wie Distance Leadership zielführend gestaltet werden kann. Meer

€ 79,49

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Marijan Kosel

Aktiv und konsequent führen

Paperback DE29-04-20129783834929785

Die Führung von Mitarbeitern verlangt ein hohes Maß an "weichen" Managementfähigkeiten. Es bedarf der richtigen Grundhaltung, um die Unternehmensinteressen aktiv und konsequent zu vertreten und gleichzeitig für die Belange der Mitarbeiter einzustehen… Meer

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Barbara Sieben Gertraude Krell Renate Ortlieb

Chancengleichheit durch Personalpolitik

Paperback DE07-07-20119783834929792

Namhafte Fachleute aus Wissenschaft und Praxis präsentieren das Grundlagenwissen der Personalpolitik hinsichtlich der (Un-)Gleichbehandlung von Frauen und Männern. Die 6. Auflage wurde vollständig überarbeitet und um aktuelle Themen erweitert, wie z.B. Frauen in Aufsichtsräten, Gender Pay Gap in… Meer

€ 85,10

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Thomas Johann

Mitarbeiter erfolgreich führen

Paperback DE28-04-20119783834929914

Dieses Buch vermittelt die wichtigsten sozialpsychologischen Grundlagen auf eine leichtverständliche Weise mit vielen Beispielen aus der Praxis. Sie lernen, Ihre soziale Wahrnehmung zu verbessern und erhalten Handlungsempfehlungen für das erfolgreiche Senden und Deuten nonverbaler Signale… Meer

€ 57,06

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Andrea Rohrberg Dorothea Herrmann Knut Hüneke

Führung auf Distanz

Paperback DE08-03-20129783834930057

Wie schafft man es, trotz räumlicher Trennung vertrauensvoll und zielorientiert zusammenzuarbeiten? Das erfahrene Autorenteam schärft den Blick für die Besonderheiten der virtuellen Arbeitsbedingungen und vermittelt Führungskräften praktisches, erfahrungsgestütztes Handwerkszeug für die Teamleitung… Meer

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Wilma Klaasen-van Husen

Interkulturelles Personalmanagement bei Professional Service Firms

Paperback DE25-09-20079783835008410

Wilma Klaasen-van Husen untersucht Erfolgsfaktoren für die Arbeit interkultureller Teams im Bereich international tätiger Professional Service Firms sowie die entsprechenden Einflussmöglichkeiten des Personalmanagements… Meer

€ 68,28

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Daniel F. Pinnow

Führen

Gebonden DE05-10-20129783834940667

Worauf kommt es im Führungsalltag genau an? Was zeichnet einen guten Manager aus? Daniel F. Pinnow vermittelt anschaulich, was bei der Arbeit mit den Menschen im Unternehmen wirklich wichtig ist. Seine Sichtweise ist eingebettet in die Erkenntnisse und Erfahrungen anderer Managementautoren… Meer

€ 90,71

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Stephan Nüesch

The Economics of Superstars and Celebrities

Paperback DE23-08-20079783835008496

Stephan Nüesch investigates the driving forces of superstar and celebrity emergence, the efficiency of superstar salaries in professional sports, and the star attraction of superstars and celebrities both in sports and in the media… Meer

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Waarom aardige mensen niet altijd leuke collega's zijn

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Als het brandt, willen we blussen, niet leren