trefwoord
Coachen: het vak van vragen stellen en ruimte geven
Coachen draait om het begeleiden van mensen zodat zij zelf tot inzichten en oplossingen komen. Geen advies geven, maar de juiste vraag stellen op het juiste moment. Deze pagina brengt de belangrijkste boeken over coachen bij elkaar: van klassiekers die al decennia meegaan tot recente inzichten over coachen in tijden van thuiswerken en kunstmatige intelligentie. Of je nu een beginnende coach bent, leidinggevende die coachend wil sturen, of ervaren professional die zijn repertoire wil verbreden: hier vind je gedegen literatuur voor elke fase van het vak.
De basis: wat coachen precies inhoudt
Voordat je technieken en modellen induikt, is het goed om scherp te hebben wat coachen wél en niet is. Coachen onderscheidt zich van adviseren, therapie en trainen doordat de coach niet de inhoudelijke expert is, maar de gecoachte helpt zijn eigen antwoorden te vinden.
Ien G.M. van der Pol
Klassiekers in het coachvak
Sommige boeken hebben de tand des tijds doorstaan en gelden inmiddels als verplichte kost voor iedere coach. Ze introduceerden modellen en denkwijzen die nog steeds de basis vormen van veel coachopleidingen.
Ellis Buis
Coaching gaat over het vrijmaken van iemands potentieel om de eigen prestaties te maximaliseren. Het gaat erom mensen te helpen leren in plaats van hen iets te leren.
Uit: Succesvol coachen
Auteurs die schrijven over 'coachen'
Coachend leidinggeven: coaching als managementstijl
Niet iedere coach is een externe professional. Veel leidinggevenden willen hun team coachend aansturen: sturen op resultaat, maar wel via vragen in plaats van bevelen. Dat vraagt om een andere set vaardigheden dan klassiek managen.
De acht coachcompetenties uit dit boek, gebaseerd op het ICF-model, laten zien dat een coach vooral een gelijkwaardige partner is die de cliënt helpt eigen antwoorden te vinden, niet iemand die kant-en-klare oplossingen aandraagt.
Uit: De 8 coachcompetenties-
De coach als metgezel - ‘Vraagt reflectie’Verder lezen in het magazineDeze recensie van Henk Jan Kamsteeg over 'De coach als metgezel' laat zien dat er ook binnen het coachvak zelf voortdurend discussie is over wat professioneel coachen zou moeten zijn: relationeel en gericht op groei van binnenuit, in plaats van methodiek om de methodiek.
Specifieke methodieken en invalshoeken
Binnen het brede vakgebied coachen bestaan talloze specialisaties. Van oplossingsgericht werken tot socratisch bevragen: elke methodiek legt eigen accenten.
Ellen Nuijten
Coachen in teams en organisaties
Coaching beperkt zich niet tot individuele gesprekken. Steeds vaker wordt coaching ingezet op teamniveau of zelfs organisatiebreed, met eigen dynamiek en vraagstukken.
-
Het Groot CoachboekVerder lezen in het magazineDeze recensie van Eric van Arendonk over Het Groot Coachboek geeft een kritische blik op hoe 'groot' een coachboek in de praktijk daadwerkelijk kan zijn, gezien vanuit de ervaring van een coach voor young professionals.
-
Angela Talen: ‘Het doen staat voorop’Verder lezen in het magazineIn dit interview vertellen auteurs Angela Talen en Sasja Dirkse-Hulscher over de zestig werkvormen uit hun boek en benadrukken zij dat aansluiten bij iemands natuurlijke leerstijl de grote kunst van coachen is.
Coachen in een veranderende praktijk
Het coachvak staat niet stil. Waar coaching lange tijd vooral face-to-face plaatsvond, is online coaching inmiddels ingeburgerd. Ook opkomende technologie zoals kunstmatige intelligentie begint zijn intrede te doen in de coachpraktijk.
-
Duurzaam coachenVerder lezen in het magazineDeze recensie van 'Duurzaam coachen' laat zien dat ondanks nieuwe ontwikkelingen, een degelijke gesprekstructuur met praktijkvoorbeelden nog altijd de basis blijft van goed coachen.
Tot slot
Coachen is geen vaststaand recept, maar een vak dat zich voortdurend ontwikkelt en waarin persoonlijke stijl, methodiek en context samenkomen. Van klassiekers als Succesvol coachen van John Whitmore tot moderne toepassingen in teams en online omgevingen: de rode draad blijft dat een coach vragen stelt in plaats van antwoorden geeft, en vertrouwt op het vermogen van de ander om zelf tot inzicht te komen. Wie zich in dit vakgebied wil verdiepen, doet er goed aan zowel de fundamenten te kennen als open te blijven staan voor nieuwe inzichten en methodieken.
