trefwoord
Kennisoverdracht: van delen naar vermenigvuldigen
Kennisoverdracht vormt de ruggengraat van zowel onderwijs als bedrijfsleven. Het gaat verder dan het simpelweg doorgeven van informatie - het betreft het effectief delen van expertise, inzichten en ervaringen op een manier die beklijft en tot toepassing leidt. In een wereld die steeds sneller verandert, wordt het vermogen om kennis effectief over te dragen een cruciale vaardigheid, zowel voor individuen als voor organisaties.
De fundamenten van effectieve kennisoverdracht
Effectieve kennisoverdracht vraagt om meer dan alleen inhoudelijke expertise. Het vereist inzicht in leerprocessen, gedragsverandering en communicatietechnieken. De manier waarop kennis wordt gedeeld bepaalt in grote mate of deze daadwerkelijk wordt opgenomen en toegepast.
Jan Jacob Bos
Noodzakelijke kennis
In 'Noodzakelijke kennis' onderzoekt Jan Jacob Bos wat organisaties nodig hebben om kennisdeling te faciliteren. Hij introduceert het 9i-model dat laat zien hoe kennis niet alleen gedeeld maar ook verankerd kan worden in organisatieprocessen, waardoor de waarde ervan wordt vergroot.
Boek bekijken
Laatste exemplaar! Voor 21:00 uur besteld, morgen in huis
De effectiviteit van kennisoverdracht wordt niet alleen bepaald door de inhoud, maar ook door de vorm. Verschillende doelgroepen vragen om verschillende benaderingen, en de juiste werkvorm kan het verschil maken tussen informatie die vervliegt en kennis die beklijft.
Sasja Dirkse-Hulscher
Angela Talen
Miriam Boer
Maaike Kester
Jacqueline Stouthard
Het Groot Werkvormenboek voor de Zorg
Het Groot Werkvormenboek voor de Zorg door Jacqueline Stouthard, Miriam Boer en anderen biedt praktische methoden om kennisoverdracht in zorgomgevingen te optimaliseren. De auteurs richten zich specifiek op werkvormen die aansluiten bij de dynamiek en uitdagingen van de zorgsector.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Samenwerken voor gevorderden - Hoe je van elke samenwerking een succes maakt
Annemieke Figee
In 'Samenwerken voor gevorderden' wordt toegelicht hoe kennisoverdracht binnen teams kan worden verbeterd door niet te focussen op incidenten maar op patronen. De auteurs benadrukken dat het doorbreken van vastgeroeste communicatiepatronen essentieel is voor effectieve kennisdeling en betere samenwerking.
Auteurs die schrijven over 'kennisoverdracht'
Kennisoverdracht in het onderwijs
In het onderwijs staat kennisoverdracht centraal, maar de visie op hoe dit moet gebeuren verandert voortdurend. De balans tussen traditionele kennisoverdracht en competentiegerichte benaderingen zorgt voor levendige discussies binnen het onderwijsveld.
SPOTLIGHT: Tjip de Jong
Tjip de Jong is een vooraanstaand expert op het gebied van leerprocessen, sociale netwerken en innovatie. Met een achtergrond in advieswerk en onderzoek bij Kessels & Smit, The Learning Company, brengt hij een uniek perspectief op kennisoverdracht in onderwijsomgevingen. Zijn werk richt zich op het vinden van balans tussen traditionele kennisoverdracht en moderne onderwijsconcepten.
Meer over Tjip de Jong
Tjip de Jong
1+1=11 - Zin en onzin van onderwijsvernieuwing
In '1+1=11 - Zin en onzin van onderwijsvernieuwing' pleit
Tjip de Jong voor een terugkeer naar de basis van onderwijs: effectieve kennisoverdracht door vakbekwame leerkrachten. Hij stelt kritische vragen bij onderwijsvernieuwingen die soms ten koste gaan van fundamentele kennisoverdracht.
Boek bekijken
Vandaag voor 17:00 besteld, morgen in huis
Pieter Uittenbogaard
Tussen klas en kamer
Met 'Tussen klas en kamer' geeft
Pieter Uittenbogaard een persoonlijk inkijkje in de praktijk van kennisrijk onderwijs. Hij analyseert de spanning tussen kennisoverdracht en competentiegericht onderwijs, en beargumenteert het belang van vakinhoudelijke kennis voor de ontwikkeling van leerlingen.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Canon van leren en ontwikkelen - 50 concepten en hun grondleggers
Manon Ruijters
In 'Canon van leren en ontwikkelen' wordt een brug geslagen tussen theorie en praktijk op het gebied van leren en ontwikkelen. Dit artikel behandelt 50 toonaangevende concepten en hun grondleggers, waarmee professionals in organisaties hun kennis over leerprocessen kunnen verdiepen.
Kennisdeling in organisaties: van hiërarchie naar netwerk
In moderne organisaties verschuift de kennisoverdracht van een top-down model naar een netwerkbenadering. Hierbij wordt erkend dat kennis niet alleen van experts naar beginners stroomt, maar in alle richtingen binnen het netwerk. Deze democratisering van kennis brengt zowel kansen als uitdagingen met zich mee.
SPOTLIGHT: Daphne Depassé
Als manager, onderzoeker en adviseur op het gebied van kennis, informatie en innovatie heeft Daphne Depassé baanbrekend werk verricht in het veld van kennismanagement. Haar expertise in het effectief maken van kennis binnen organisaties heeft haar tot een vooraanstaande stem in het vakgebied gemaakt.
Meer over Daphne Depassé
Daphne Depassé
Factor K
In 'Factor K' presenteert
Daphne Depassé een holistische aanpak voor kennismanagement die cultuur, gedrag, processen en technologie omvat. Ze benadrukt dat effectieve kennisoverdracht een integrale benadering vereist en niet als losstaand specialisme kan worden behandeld.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
Factor K - How to make knowledge work
Daphne Depassé
In dit artikel over 'Factor K - How to make knowledge work' licht Daphne Depassé haar visie toe op kennismanagement. Ze benadrukt dat kennis pas waardevol wordt als het daadwerkelijk gebruikt wordt en biedt een framework met tools om een krachtige kennisorganisatie te creëren.
Elmas Duduk
Crossmentorschap
In 'Crossmentorschap' introduceert Elmas Duduk een methode waarbij kennis tussen verschillende generaties en afdelingen wordt uitgewisseld. Dit wederzijdse mentorschap doorbreekt de traditionele hiërarchische kennisoverdracht en creëert een rijkere leeromgeving voor alle betrokkenen.
Boek bekijken
Laatste exemplaar! Voor 21:00 uur besteld, morgen in huis
De comfort-transitie
Peter de Roode
In 'De comfort-transitie' wordt uitgelegd hoe kennis zowel een kracht als een belemmering kan zijn. De auteur beschrijft hoe vastgeroeste kennis kan zorgen voor weerstand tegen verandering en introduceert het model Toekomstgericht Leren om medewerkers uit hun comfortzone te halen.
De rol van technologie in kennisoverdracht
Digitale technologieën transformeren de manier waarop we kennis delen en verwerven. Van e-learning platforms tot sociale media en collaboratieve tools - de mogelijkheden om kennis vast te leggen, te delen en toe te passen zijn exponentieel toegenomen.
Door kennis te delen, wordt waarde niet verdeeld maar vermenigvuldigd. In het tijdperk van easycratie is het vasthouden aan kennis contraproductief; alleen door openlijk te delen ontstaat echte vooruitgang.
Uit: Easycratie
Martijn Aslander
Erwin Witteveen
Easycratie
In de klassieker 'Easycratie' tonen Martijn Aslander en
Erwin Witteveen hoe kennisdeling een fundamenteel principe is in de moderne netwerkeconomie. Ze betogen dat door kennis te delen, in plaats van af te schermen, de waarde ervan wordt vermenigvuldigd in plaats van verdeeld.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Ons werk is stuk - ‘Brengt ons verder in omgang met informatie’
Paul Louis Iske
In 'Ons werk is stuk' worden praktische handvatten geboden om niet kopje onder te gaan in de informatieovervloed. De auteurs introduceren een 'informatiedoctrine' met principes voor effectieve kennisopslag en -deling in het digitale tijdperk.
Kennisoverdracht tussen generaties
Met een vergrijzende beroepsbevolking en snelle technologische ontwikkelingen wordt de uitwisseling van kennis tussen generaties steeds belangrijker. Hoe zorgen we ervoor dat waardevolle ervaringskennis niet verloren gaat en tegelijkertijd nieuwe inzichten worden geïntegreerd?
Kenneth Blanchard
Claire Diaz-Ortiz
De One Minute Mentor
In 'De One Minute Mentor' verkennen
Kenneth Blanchard en Claire Diaz-Ortiz hoe mentorrelaties kennisoverdracht tussen ervaren professionals en nieuwkomers kunnen faciliteren. Ze bieden een laagdrempelig model dat in korte interacties waardevolle kennisuitwisseling mogelijk maakt.
Boek bekijken
Vandaag voor 17:00 besteld, morgen in huis
Paradijsvogels
Uit 'Paradijsvogels' leren we dat leidinggevenden niet moeten schromen om 'bijles' te nemen van hun technische experts. Deze omkering van de traditionele kennishiërarchie erkent dat expertise op verschillende niveaus in de organisatie aanwezig is en dat effectieve kennisoverdracht in beide richtingen moet plaatsvinden.
Van kennis naar toepassing
Kennis die niet wordt toegepast, blijft theoretisch. De ultieme test voor effectieve kennisoverdracht is of de ontvanger de kennis daadwerkelijk kan gebruiken om problemen op te lossen of prestaties te verbeteren.
Kenneth Blanchard
Paul Meyer
Dick Ruhe
Van weten naar doen
In 'Van weten naar doen' adviseren
Kenneth Blanchard, Paul Meyer en Dick Ruhe om binnen een week na het leren kennis te delen met anderen. Ze argumenteren dat kennisoverdracht niet alleen de ontvanger helpt, maar ook de zender helpt om de kennis beter te verankeren.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Katinka Michiels
Verdienen met online programma’s
Met 'Verdienen met online programma's' laat Katinka Michiels zien hoe je je expertise kunt omzetten in waardevolle online programma's. Ze biedt een stappenplan voor het identificeren, structureren en overdragen van kennis op een manier die anderen bereid zijn voor te betalen.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Effectief samenwerken op de werkplek - Met woorden die werken
Ike Lasater
'Effectief samenwerken op de werkplek' belicht hoe interpersoonlijke vaardigheden cruciaal zijn voor kennisoverdracht in teams. Het artikel beschrijft hoe psychologische veiligheid nodig is voor mensen om risico's te nemen en kennis te delen zonder angst voor afwijzing.
Nieuwe perspectieven op kennisoverdracht
De traditionele opvatting dat kennis macht is, evolueert naar een meer collaboratieve benadering. Moderne inzichten benadrukken dat gedeelde kennis leidt tot collectieve intelligentie en betere resultaten voor iedereen.
Don Tapscott
Anthony Williams
Wikinomics: How Mass Colaboration Changes Everything
In 'Wikinomics' tonen
Don Tapscott en Anthony Williams hoe massa-collaboratie onze economie transformeert. Ze illustreren hoe het delen van kennis in plaats van het afschermen ervan kan leiden tot betere innovatie en economische resultaten voor bedrijven en samenlevingen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
We-Think vertegenwoordigt een nieuwe benadering van innovatie en creativiteit, waarbij de collectieve kracht van ideeën wordt aangeboord. Het is een cultuur die creativiteit deelt door mensen samen te brengen en hen in staat te stellen samen te denken.
Uit: We-Think (Nederlandstalig): Delen creëren innoveren
Elleke van Gelder - De gewoonte der macht
Elleke van Gelder
In 'De gewoonte der macht' wordt een interessante aanvulling gegeven op het adagium 'kennis is macht'. De auteur stelt dat naast de kracht van kennis, er ook kracht schuilt in niet-weten en twijfel. Door ruimte te maken voor vragen ontstaat er plaats voor nieuwe inzichten.
Werkvormen voor effectieve kennisoverdracht
De manier waarop kennis wordt gedeeld heeft grote invloed op hoe goed deze wordt opgenomen. Interactieve werkvormen die actieve verwerking stimuleren zijn daarbij vaak effectiever dan eenzijdige presentaties.
SPOTLIGHT: Sasja Dirkse-Hulscher
Sasja Dirkse-Hulscher heeft als 'architect of learning' baanbrekend werk verricht op het gebied van werkvormen voor leren en kennisoverdracht. Met meer dan 25 jaar ervaring in het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor leiderschap, leren en verandering heeft ze een unieke methodiek ontwikkeld die kennisoverdracht effectiever maakt.
Meer over Sasja Dirkse-Hulscher
Sasja Dirkse-Hulscher
Angela Talen
Het Groot Werkvormenboek 1
De klassieker 'Het Groot Werkvormenboek 1' van Angela Talen en
Sasja Dirkse-Hulscher biedt een schat aan interactieve methoden om kennisoverdracht en -deling tussen deelnemers te faciliteren. Het boek heeft trainers en opleiders voorzien van praktische tools om leerprocessen te verbeteren.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Karin de Galan
Van deskundige naar trainer
In 'Van deskundige naar trainer' laat
Karin de Galan zien hoe experts hun kennis effectief kunnen overdragen zonder in de valkuil van eenzijdige presentaties te vallen. Ze biedt praktische technieken om kennis op een interactieve en beklijvende manier over te brengen.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Woorden die werken op de werkplek - Een praktische gids voor effectieve communicatie
Ike Lasater
In 'Woorden die werken op de werkplek' wordt uitgelegd hoe verbinding de sleutel is tot succesvolle communicatie en kennisoverdracht. De auteur biedt praktische handvatten voor het evalueren en verbeteren van gesprekken om effectiever kennis uit te wisselen.
Kennisoverdracht als competitief voordeel
In een kenniseconomie wordt het vermogen om kennis effectief over te dragen een strategisch voordeel voor organisaties. Door kennisoverdracht te optimaliseren kunnen bedrijven sneller innoveren en zich aanpassen aan veranderende omstandigheden.
Jeff Gaspersz
Dagelijks innoveren
In 'Dagelijks innoveren' benadrukt
Jeff Gaspersz het belang van kennisdeling voor continue innovatie. Hij beschrijft hoe organisaties systematisch kennis kunnen uitwisselen tussen personen en afdelingen om een cultuur van dagelijkse innovatie te creëren.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Jessica van den Bosch
Jan Peter van den Toren
Bas van der Starre
Chris Eveleens
Aswin van Oijen
Samen innoveren
In 'Samen innoveren' wordt onderzocht hoe startups en gevestigde bedrijven kennis kunnen delen voor wederzijds voordeel. De auteurs tonen hoe verschillen in expertise en benadering, wanneer effectief gedeeld, tot krachtige innovaties kunnen leiden die geen van beide partijen alleen had kunnen bereiken.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Overtuigend adviseren
Uit 'Overtuigend adviseren' leren we dat kennis pas rendement oplevert als de overdracht van adviseur naar geadviseerde goed plaatsvindt. Effectieve kennisoverdracht vereist niet alleen inhoudelijke expertise maar ook het vermogen om deze kennis op een overtuigende en begrijpelijke manier te presenteren.
Conclusie: kennisoverdracht als continu proces
Effectieve kennisoverdracht is geen eenmalige gebeurtenis maar een continu proces dat vraagt om bewuste aandacht en ontwikkeling. Of het nu gaat om onderwijs, bedrijfsleven of persoonlijke ontwikkeling - de vaardigheid om kennis effectief over te dragen en te ontvangen bepaalt in grote mate ons collectieve vermogen om te leren, te innoveren en vooruit te gaan.
In een wereld waar informatie overvloedig beschikbaar is, wordt het onderscheidend vermogen niet bepaald door wie de kennis bezit, maar door wie deze het effectiefst kan delen, verspreiden en toepassen. De toekomst behoort aan degenen die kennisoverdracht niet zien als een noodzakelijk kwaad, maar als een krachtig instrument voor persoonlijke en organisatorische groei.
