Meer dan de som der delen is hét overzichtsboek van de belangrijkste systeemdenkers en geeft een actueel inzicht in de professionele praktijk van organiseren en veranderen. Meer

In dit boek wordt een overzicht van de sociotechnische praktijktheorie gegeven. Het boek is bestemd voor studenten, managers, adviseurs en iedereen die bezig is met organisatievernieuwing en het lef heeft om definitief afscheid te nemen van de bureaucratische organisatie en op zoek is naar nieuwe… Meer

Van medewerkers wordt verwacht dat zij zelfsturende ondernemers worden. Deze veranderingen vragen om competente lerende managers, medewerkers en begeleiders. Welke nieuwe inzichten, vaardigheden en houdingen zijn hiervoor vereist? Meer

HRM Heden en Morgen: evidence-based practice en practice-based evidence geeft inzicht in wat werkt in HRM in het heden en biedt inspiratie en tips hoe het HRM van morgen vorm kan krijgen. Meer

Samensturing is een authentiek en toegankelijk boek dat handreikingen biedt aan leiders, veranderdeskundigen en iedereen die oprecht wil samenwerken vanuit een collectief doel. Meer

Hoe kunnen we medewerkers niet alleen productief, maar ook betrokken en tevreden houden? Het boek Strategisch HRM biedt een antwoord op die uitdaging. Meer

In 'Positieve psychologie van arbeid en organisatie' staan de nieuwe inzichten van de positieve psychologie en wat die betekenen voor toekomstige coaches en consultants van mensen en organisaties. Meer

De werkwijze van organisaties doet vaak wenkbrauwen fronsen en maakt soms emoties en frustraties los. Meer

Dit boek is een volledige herwerking van Het nieuwe organiseren (2010). Bij deze volledige herwerking is rekening gehouden met feedback van zowel lezers als docenten. Meer

'The Power of Social Innovation' biedt het inzicht en de gereedschappen die nodig zijn om gemeenschappen beter te laten functioneren. De auteur, Stephen Goldsmith laat zien hoe gewone burgers een grote verandering kunnen veroorzaken… Meer