trefwoord
Teamwerk: De Sleutel tot Succesvolle Organisaties
In een complexe en snel veranderende wereld wordt effectief teamwerk steeds belangrijker. Onderzoek toont aan dat 85% van onze werktijd wordt besteed aan samenwerking. Maar hoe zorg je dat teams optimaal functioneren en écht meerwaarde leveren? Op deze pagina vind je de meest waardevolle inzichten, praktische handvatten en inspirerende boeken over teamwerk en effectieve samenwerking.
De Basis van Effectief Teamwerk: Vertrouwen en Veiligheid
Succesvolle teams beginnen bij een veilige omgeving waar teamleden zich vrij voelen om hun mening te uiten, risico's te nemen en elkaar eerlijke feedback te geven. Maar hoe creëer je die psychologische veiligheid?
Patrick Lencioni
De 5 frustraties van teamwork
Patrick Lencioni laat in zijn klassieker zien hoe vijf fundamentele frustraties - gebrek aan vertrouwen, angst voor conflict, gebrek aan betrokkenheid, afschuiven van verantwoordelijkheid en onverschilligheid voor resultaten - teams ondermijnen en hoe je deze kunt overwinnen.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Teameffectiviteit heeft een systeemgericht perspectief nodig
Bert Peene
Dit artikel onderstreept dat teams ondanks alle theorieën vooral moeten beseffen dat ze zelf de sleutel tot een veilig teamklimaat in handen hebben. De teamleden zorgen er in hun interactie voor dat het veilig of onveilig voelt, wat direct impact heeft op de prestaties.
Wanneer Kiezen voor Teamwerk?
Niet alle werkzaamheden lenen zich voor teams. Voordat je investeert in teamontwikkeling, is het belangrijk om te bepalen of teamwerk de juiste organisatievorm is voor de betreffende taak of opgave.
Edwin Kaats
Wilfrid Opheij
Leren samenwerken
Edwin Kaats en Wilfrid Opheij leggen in dit boek uit wanneer samenwerking zinvol is: bij complexe vraagstukken die geen enkele partij alleen kan oplossen. Ze bieden een methodiek voor effectieve samenwerking, van het eerste idee tot concrete afspraken.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Karin Derksen
Goed teamwerk
Karin Derksen maakt in haar praktische gids duidelijk dat teams drie randvoorwaarden nodig hebben: een helder gedeeld doel, de juiste omvang (3-10 personen) en onderlinge afhankelijkheid. Als deze ontbreken, kun je beter niet in teams werken.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
De Veranderende Aard van Teams
De traditionele definitie van een team is aan het veranderen. Moderne professionals maken deel uit van meerdere teams tegelijk, en teams bestaan vaak in wisselende samenstellingen. Dit vraagt om een nieuwe benadering.
Amy Edmondson: ‘Leiderschap is fluïde geworden’
Patrick Davidson
In dit interview legt teamwerk-expert Amy Edmondson uit waarom we moeten overstappen van 'teams' naar 'teaming': een dynamisch proces van samenwerken in wisselende samenstellingen, vaak zonder tijd om vertrouwen op te bouwen, en waarbij iedereen direct moet bijdragen.
SPOTLIGHT: Ina Ahuis
Als expert in leren in organisaties focust Ina Ahuis op het creëren van betekenisvolle werkrelaties. Ze ontwikkelde haar eigen leergang en helpt organisaties om fundamenteel anders naar samenwerking te kijken, met praktische handvatten en een vleugje humor.
Meer over Ina Ahuis
Ina Ahuis
Betekenisvolle werkrelaties
In 'Betekenisvolle werkrelaties' toont Ahuis hoe effectieve samenwerking voortkomt uit diepe connecties tussen teamleden. Het boek biedt inzichten in hoe je deze relaties kunt versterken voor duurzame en vruchtbare samenwerking.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Van Frustratie naar Functionaliteit in Teams
Onenigheid en verschil van inzicht hoeven niet negatief te zijn. Sterker nog, constructief conflict kan teams juist verder helpen, mits goed begeleid.
Teams die vermijden om op de juiste momenten een constructief conflict aan te gaan, zijn gedoemd tot het nemen van middelmatige beslissingen. Zonder open debat over ideeën ontstaat er een schijnbare harmonie die uiteindelijk tot stagnatie leidt.
Uit: De 5 frustraties van teamwork
Conflict eren - Conflict inzetten om verandering te veroorzaken
Shirine Moerkerken
Dit artikel laat zien hoe je juist de verschillen tussen teamleden productief kunt maken. Door 'functioneel conflict' te omarmen en verschillende perspectieven naast elkaar te laten bestaan, ontstaat creatieve spanning die tot innovatieve oplossingen leidt.
SPOTLIGHT: Jobbeke de Jong
Als organisatiepsycholoog en oprichter van het Tachles-netwerk leidt Jobbeke de Jong professionals op in het coachen van teams. Haar expertise ligt in het systeemdenken en het begrijpen van de complexe interpersoonlijke dynamiek in teams.
Meer over Jobbeke de Jong
Jobbeke de Jong
Competente mensen - Incompetente teams
Dit boek analyseert waarom competente professionals samen soms incompetente teams vormen. De Jong benadrukt dat gedrag meer wordt bepaald door het systeem waarin mensen functioneren dan door individuele karakteristieken - een radicaal andere kijk op teameffectiviteit.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Teamwerk in Uitdagende Omstandigheden
Sommige teams moeten presteren onder extreme druk of in bijzondere omstandigheden. De lessen die hieruit voortkomen zijn waardevol voor alle teams.
SPOTLIGHT: Katja Staartjes
Als eerste Nederlandse vrouw die de top van de Mount Everest bereikte, combineert Katja Staartjes haar bergbeklimmervaringen met haar expertise als (team)coach. Ze inspireert organisaties met verhalen over teamwerk, leiderschap en veerkracht onder extreme omstandigheden.
Meer over Katja Staartjes
Katja Staartjes
Menno Boermans
Topteams - Samen bergen verzetten
Samen met Menno Boermans laat Staartjes in 'Topteams' zien hoe de lessen uit extreme bergexpedities direct toepasbaar zijn in organisaties. Onder levensbedreigende omstandigheden wordt glashelder wat nodig is voor effectieve samenwerking.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
De Kracht van Diversiteit in Teams
Effectieve teams benutten de verschillen tussen teamleden. Diversiteit in achtergrond, expertise en persoonlijkheid leidt tot betere besluitvorming en meer innovatie.
SPOTLIGHT: Jaco van der Schoor
Als organisatiepsycholoog en expert op het gebied van teamontwikkeling begeleidt Jaco van der Schoor managementteams van grote organisaties. Zijn expertise ligt in het herkennen en benutten van psychologische diversiteit binnen teams.
Meer over Jaco van der Schoor
Margreeth Kloppenburg
Jaco van der Schoor
Rob Groen
Leve het verschil!
In dit boek tonen Van der Schoor, Kloppenburg en Groen hoe teams sterker worden door psychologische diversiteit bewust in te zetten. Door verschillen te respecteren en strategisch te benutten, ontstaan teams die complexe problemen beter aankunnen.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Jaco van der Schoor
Thijs Rijnbergen
Tools voor teams
Van der Schoor en Rijnbergen bieden in 'Tools voor teams' concrete werkvormen en interventies om teameffectiviteit te verbeteren. Dit praktische handboek helpt teams om hun samenwerking structureel te versterken via doelgerichte oefeningen.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Leiderschap en Zelfsturing in Teams
De rol van leiderschap evolueert in moderne teams. Van hiërarchisch naar dienend, van directief naar coachend - wat werkt wanneer?
Uit de boeken - Teamwerk en leiderschap
Bertrand Weegenaar
Dit artikel beschrijft hoe effectief teamleiderschap verschillende stijlen combineert afhankelijk van de ontwikkelingsfase van het team. Een goede teamleider is flexibel, schakelt tussen rollen als entrepreneur, manager en facilitator, en creëert uiteindelijk een zelfsturend team.
Joost Crasborn
HOE samen sterk
Joost Crasborn toont in 'HOE samen sterk' concrete handvatten waarmee teams hun samenwerking kunnen versterken. Hij benadrukt het belang van gedeeld leiderschap en hoe teams samen sterker kunnen worden door effectieve communicatie.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Samenwerken Over Organisatiegrenzen Heen
Steeds vaker moeten we samenwerken in netwerken en coalities die verder reiken dan de eigen organisatie. Dit brengt nieuwe uitdagingen met zich mee.
Patrick Kenis
Bart Cambré
Organisatienetwerken
Cambré en Kenis analyseren hoe organisatienetwerken complexe maatschappelijke vraagstukken kunnen aanpakken via intensieve samenwerking. Het boek toont hoe je effectieve netwerken opbouwt om problemen op te lossen die geen enkele organisatie alleen kan oplossen.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Samenwerken aan maatschappelijke opgaven - Boeiende en uitstekende handleiding
Nico Jong
Dit artikel bespreekt hoe organisaties kunnen samenwerken aan maatschappelijke opgaven via opgavenetwerken: speciale structuren waar partijen samenkomen. De auteurs benadrukken dat dit zowel een inhoudelijke als sociale werkelijkheid vereist.
Praktische Tools voor Teamontwikkeling
Naast theoretische kennis zijn praktische tools essentieel om teams daadwerkelijk beter te laten functioneren. Visuele hulpmiddelen en concrete oefeningen maken het verschil.
Hans van der Loo
Joriene Beks
Veldgids Psychologische veiligheid
Van der Loo en Beks bieden in hun veldgids praktische handvatten om psychologische veiligheid in teams te vergroten. Dit vormt de basis voor betere samenwerking, innovatie en collectieve prestaties op elk niveau in de organisatie.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Stefano Mastrogiacomo
Alexander Osterwalder
High-Impact Tools voor Teams
Osterwalder en Mastrogiacomo presenteren krachtige visuele tools die teams helpen hun samenwerking te verbeteren. Door gezamenlijke doelen, toezeggingen en risico's expliciet te maken, wordt de coördinatie aanzienlijk effectiever.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Samenwerken: van idee naar afspraak
Effectieve samenwerking begint bij het expliciet maken van twee belangrijke zaken: 1) Waarom werken we samen? (het gedeelde belang en doel), en 2) Wat brengt ieder van ons in? (erkenning van ieders bijdrage). Dit schept duidelijkheid en voorkomt later misverstanden.
Schrijf je eigen formule voor teamsucces
Bert Peene
Dit artikel benadrukt dat meerwaarde in samenwerking niet vanzelf ontstaat. Het gaat om het herkennen van vaste patronen, het doorbreken van defensieve routines en het overwinnen van ergernissen - essentiële vaardigheden voor iedereen die samenwerkt.
Flexibele Teams in de Digitale Werkwereld
Digitaal en hybride werken stelt nieuwe eisen aan teams. Hoe zorg je voor verbinding en effectiviteit wanneer je niet altijd fysiek samenwerkt?
Jitske Kramer
Werk heeft het gebouw verlaten
Jitske Kramer onderzoekt hoe samenwerken verandert in een wereld waar teams fysiek gescheiden zijn. Ze biedt handvatten om ondanks afstand effectief samen te blijven werken en gezamenlijke doelen te realiseren.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
De Toekomst van Teamwerk
Hoe ontwikkelt teamwerk zich verder in een steeds complexere wereld? Welke vaardigheden worden cruciaal voor toekomstige teams?
Complexiteit managen -'Een van de belangrijkste boeken voor deze tijd'
Nico Jong
Dit artikel beschrijft hoe complexe vraagstukken een andere manier van samenwerken vereisen. Via de exploratie-exploitatiecyclus kunnen teams pendelen tussen experimenteren in complexe contexten en stabiliseren in gecompliceerde contexten - een essentiële vaardigheid voor de toekomst.
Stefan Decuyper
Elisabeth Raes
Anne Boon
High Impact Teaming
De Cuyper, Raes en Boon presenteren in 'High Impact Teaming' een model waarin teamleren centraal staat. Ze tonen hoe teams excelleren door vier voorwaarden: een heldere visie, goede organisatie, psychologische veiligheid en duidelijke rollen voor ieder teamlid.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Conclusie: Bewust Samenwerken voor Meer Impact
Effectief teamwerk is geen natuurlijke gave maar een vaardigheid die ontwikkeld kan worden. De kernboodschap uit alle inzichten is helder: bewust samenwerken leidt tot betere resultaten, meer werkplezier en duurzame organisaties. Door te investeren in de kwaliteit van samenwerking, de juiste condities te scheppen en voortdurend te leren van elkaar, kunnen teams het verschil maken in een steeds complexere wereld. Want zoals een Afrikaans spreekwoord zegt: 'Als je snel wilt gaan, ga alleen. Als je ver wilt komen, ga samen.'
De bestsellers
-
€ 22,99
-
€ 35,95
-
€ 20,00
-
€ 28,95
-
€ 24,50
