Filteren
1
Sorteren
8 resultaten
Trefwoord: Toekomstbeelden
paperback
Nederlands20209789024428762
1e druk
20-4-2020
andere uitgaves beschikbaar
Appreciative inquiry (waarderend onderzoeken) is een krachtige manier om groepen, teams en organisaties zelf hun verandering en ontwikkeling te laten vormgeven. Meer
€ 28,50
Op voorraad
Nu besteld, dinsdag in huis
Gratis verzonden
Past door de brievenbus
gebonden
Nederlands20209789024435388
2e druk
12-10-2020
Veranderen als samenspel helpt mensen die willen samenwerken aan verandering om hun organisatie te kwalificeren voor de toekomst. Meer
€ 49,50
Op voorraad
Nu besteld, dinsdag in huis
Gratis verzonden
Past door de brievenbus
gebonden
Nederlands20129789013106152
2e druk
18-5-2012
Dit handboek laat van a tot z zien hoe een scenariotraject wordt uitgevoerd. Het biedt de nodige basiskennis, maar vooral een stapsgewijze aanpak. Meer
paperback
Engels20199789462762701
1e druk
15-8-2019
Change as Collaborative Play is a playful method for change management in organizations. It shows the dynamics in which professionals play a role and collaborate in preparing their organization for the future. Meer
e-book
Nederlands20129789013111620
1e druk
10-1-2014
Bekman kiest in 'Vensters op organisaties' een nieuwe benadering voor organisatieontwikkeling, met leiderschap en gemeenschap als kernbegrippen: horizontaal leiderschap. Meer
e-book
Nederlands20139789047006336
1e druk
16-7-2013
andere uitgaves beschikbaar
Veranderprocessen in organisaties verlopen vaak moeizaam en stuiten op veel weerstand. In dit boek laat Jaap Boonstra in 28 korte en heldere lessen zien wat u kunt verwachten. Meer
e-book
Nederlands20139789461939692
1e druk
7-2-2013
Wat gaat jouw rol betekenen op de lange termijn en hoe ga je om met de invloed die je krijgt op je omgeving? In deel 1 kijken we wie jij bent als leider en in deel 2 kijken we naar 'het verschil maken'. Dit is waar je jezelf gaat onderscheiden. Meer
paperback
Nederlands20049789024416646
17-7-2008
Met behulp van beelddenken wordt in dit boek het proces beschreven om op een creatieve wijze persoonlijke doelen en behoeftes, teamdoelen en behoeften en de doelen van de organisatie op het spoor te komen… Meer