Over Maarten Gulickx
Maarten Gulickx begeleidde vele loopbaantrajecten en is bij NONONS als senior opleider gespecialiseerd in loopbaancoaching en coachen in complexe situaties.
Maarten Gulickx
Maarten Gulickx begeleidde vele loopbaantrajecten en is bij NONONS als senior opleider gespecialiseerd in loopbaancoaching en coachen in complexe situaties.
Meer over de auteursE-book
Maarten Gulickx,
André Lollinga
No-nonsense loopbaancoaching
Dé coachmethode voor een succesvol loopbaantraject
E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2023 1e druk 9789024457991Direct te downloaden
Samenvatting
Hét boek voor de beginnende of ervaren loopbaancoach die meer wil halen uit loopbaantrajecten. Of je nu een starter coacht, een zestiger die niet meer goed op zijn plek zit of een midlifer die een switch wil maken.
No-nonsense loopbaancoaching geeft een helder vierstappenplan voor een compleet loopbaantraject: van zelfinzicht tot nieuwe baan. Je leert niet alleen ontdekken welke functie, baan of omgeving bij iemand past, maar ook hoe je je coachee ondersteunt in effectieve arbeidsmarktbenadering. Elke stap wordt geïllustreerd met gespreksonderwerpen voor je sessies, oefeningen en huiswerkopdrachten. Ook de valkuilen bij elke stap komen aan bod. Bovendien wordt helder uitgelegd hoe je kunt omgaan met belemmerende overtuigingen van je coachee die het traject soms bemoeilijken.
Coaches vinden in dit boek handvatten om coachees effectief te helpen in de zoektocht naar meer werkplezier of voldoening, terwijl de regie en verantwoordelijkheid bij de coachee blijft. Het maakt loopbaancoachen leuker én makkelijker.
Trefwoorden
Specificaties
ISBN13:9789024457991
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:232
Uitgever:Boom
Druk:1
Verschijningsdatum:21-11-2023
Hoofdrubriek:Coaching en trainen
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Over André Lollinga
André Lollinga is eigenaar van Academycoaching en werkt al ruim vijftien jaar als loopbaancoach.
Inhoudsopgave
1. De vier typen coachees
1.1 De loopbaanmatrix 15
1.2 De uil 15
1.3 De kip zonder kop 18
1.4 De struisvogel 21
1.5 De adelaar 23
1.6 De coachee is in beweging 25
1.7 Opdracht voor jou als lezer 25
2 Het mature-model
2.1 Het mature-model: empathie en eerlijkheid 27
2.2 Mature 28
2.3 De mama/papavalkuil (zorg) 30
2.4 De macho/machavalkuil (oordeel) 32
2.5 De molvalkuil (vermijding) 35
2.6 Opdracht voor jou als lezer 36
2.7 Tot slot 36
3 Het verandermodel voor loopbaancoaching
3.1 Nu 38
3.2 Doel 39
3.3 De checklist 41
3.4 Fase 1 Bewustwording 41
3.4.1 Keuzemoment 42
3.5 Fase 2 (Het aanleren van) vaardigheden 43
3.6 Fase 3 Actie! 43
3.7 Tot slot 44
4 Het intakeproces
4.1 De eerste indruk (een vierluik) 47
4.2 De aanvraag 50
4.3 Het intake-assessment 50
4.4 Belafspraak of videocall 50
4.4.1 Kennismaking 52
4.4.2 Observeren en noteren 53
4.4.3 Onderzoeken en het doel helder krijgen 54
4.4.5 Hoe bepaal je of iets loopbaancoaching is of persoonlijke coaching? 55
4.4.6 Heeft de coachee een realistisch beeld van de uitkomst van het traject? 56
4.4.7 Afsluiten van de belafspraak 57
4.4.8 Huiswerkopdrachten 57
4.6 Ahmir en Malou 60
4.6.1 Ahmir 60
4.6.2 Malou 61
4.7 Opdracht voor jou als lezer 63
5 De Loopbaancoach
5.1 Start van het gesprek 65
5.2 Bespreken van de huiswerkopdrachten 66
5.3 C oachen op de fase 66
5.4 Hoe was dit? 67
5.5 Actiestappen 67
6 De checklist en de beslisboom 69
6.1 De checklist 69
6.2 De beslisboom 73
6.3 Valkuil voor de coach 75
6.4 Opdracht voor jou als lezer 76
7 Fase 1 Bewustwording
7.1 Stap 1 Persoon 77
1.1 De loopbaanmatrix 15
1.2 De uil 15
1.3 De kip zonder kop 18
1.4 De struisvogel 21
1.5 De adelaar 23
1.6 De coachee is in beweging 25
1.7 Opdracht voor jou als lezer 25
2 Het mature-model
2.1 Het mature-model: empathie en eerlijkheid 27
2.2 Mature 28
2.3 De mama/papavalkuil (zorg) 30
2.4 De macho/machavalkuil (oordeel) 32
2.5 De molvalkuil (vermijding) 35
2.6 Opdracht voor jou als lezer 36
2.7 Tot slot 36
3 Het verandermodel voor loopbaancoaching
3.1 Nu 38
3.2 Doel 39
3.3 De checklist 41
3.4 Fase 1 Bewustwording 41
3.4.1 Keuzemoment 42
3.5 Fase 2 (Het aanleren van) vaardigheden 43
3.6 Fase 3 Actie! 43
3.7 Tot slot 44
4 Het intakeproces
4.1 De eerste indruk (een vierluik) 47
4.2 De aanvraag 50
4.3 Het intake-assessment 50
4.4 Belafspraak of videocall 50
4.4.1 Kennismaking 52
4.4.2 Observeren en noteren 53
4.4.3 Onderzoeken en het doel helder krijgen 54
4.4.5 Hoe bepaal je of iets loopbaancoaching is of persoonlijke coaching? 55
4.4.6 Heeft de coachee een realistisch beeld van de uitkomst van het traject? 56
4.4.7 Afsluiten van de belafspraak 57
4.4.8 Huiswerkopdrachten 57
4.6 Ahmir en Malou 60
4.6.1 Ahmir 60
4.6.2 Malou 61
4.7 Opdracht voor jou als lezer 63
5 De Loopbaancoach
5.1 Start van het gesprek 65
5.2 Bespreken van de huiswerkopdrachten 66
5.3 C oachen op de fase 66
5.4 Hoe was dit? 67
5.5 Actiestappen 67
6 De checklist en de beslisboom 69
6.1 De checklist 69
6.2 De beslisboom 73
6.3 Valkuil voor de coach 75
6.4 Opdracht voor jou als lezer 76
7 Fase 1 Bewustwording
7.1 Stap 1 Persoon 77
7.1.1 Waarden en passies 79
7.1.2 Talenten en persoonlijkheid 85 9
7.1.3 Testen 87
7.1.4 Checklist 87
7.1.5 Huiswerk voor je coachee 88
7.1.6 Mogelijke valkuilen 88
7.1.7 Ahmir 89
7.1.8 Malou 89
7.1.9 Opdracht voor jou als lezer 89
7.2 Stap 2 Werk 90
7.2.1 Het vullen van de checklist 90
7.2.2 Opdracht voor jou als lezer 93
7.2.3 Het vertalen van de checklist 94
7.2.4 Mogelijke valkuilen 95
7.2.5 Huiswerk voor de coachee 96
7.3 Het keuzemoment voor de coachee die al een baan heeft 96
8 Fase 2 (Het aanleren van) vaardigheden
8.1 De zoekrichting bepalen 102
8.1.1 Online 103
8.1.2 Offline 105
8.2 Profileren 107
8.2.1 Offline zichtbaarheid 113
8.2.2 Online zichtbaarheid 120
8.2.3 Sollicitaties 125
8.2.4 Oefeningen die je kunt meegeven aan je coachee 135
8.2.5 Mogelijke belemmeringen op het coachproces 135
8.2.6 Opdracht voor jou als lezer 135
8.3 Kansberekening 136
8.4 Strategie en verwachtingsmanagement 139
8.4.1 Netwerken 141
8.4.2 Sollicitatietrechter 147
8.5 Planning 151
8.6 Ahmir 153
8.7 Malou 154
8.8 Opdracht voor jou als lezer 154
9 Fase 3 Actie!
9.1 Om te beginnen: vijf korte, praktische tips 151
9.1.1 Houd het doel voor ogen, maar focus op de kleine stap 151
9.1.2 C reëer routines 151
9.1.3 Eat that frog 152
9.1.4 Zet een timer 152
9.1.5 Maak een ander deelgenoot 152
9.2 Benader de eigen belemmerende gedachten en overtuigingen met speelsheid 152
9.3 Laat het ongemakkelijke gevoel er zijn zonder te belemmeren 154
9.3.1 Exposure 155
9.3.2 OBA: observe, breathe, allow 157
9.4 Vier de successen 158
9.5 Opdracht voor jou als lezer 158
9.6 Ahmir 159
9.7 Malou 159
10 Artificial Intelligence (AI)
10.1 AI bij fase 1 Bewustwording 161
10.2 AI bij fase 2 Vaardigheden 163
11 Oefeningen en opdrachten 165
7.1.2 Talenten en persoonlijkheid 85 9
7.1.3 Testen 87
7.1.4 Checklist 87
7.1.5 Huiswerk voor je coachee 88
7.1.6 Mogelijke valkuilen 88
7.1.7 Ahmir 89
7.1.8 Malou 89
7.1.9 Opdracht voor jou als lezer 89
7.2 Stap 2 Werk 90
7.2.1 Het vullen van de checklist 90
7.2.2 Opdracht voor jou als lezer 93
7.2.3 Het vertalen van de checklist 94
7.2.4 Mogelijke valkuilen 95
7.2.5 Huiswerk voor de coachee 96
7.3 Het keuzemoment voor de coachee die al een baan heeft 96
8 Fase 2 (Het aanleren van) vaardigheden
8.1 De zoekrichting bepalen 102
8.1.1 Online 103
8.1.2 Offline 105
8.2 Profileren 107
8.2.1 Offline zichtbaarheid 113
8.2.2 Online zichtbaarheid 120
8.2.3 Sollicitaties 125
8.2.4 Oefeningen die je kunt meegeven aan je coachee 135
8.2.5 Mogelijke belemmeringen op het coachproces 135
8.2.6 Opdracht voor jou als lezer 135
8.3 Kansberekening 136
8.4 Strategie en verwachtingsmanagement 139
8.4.1 Netwerken 141
8.4.2 Sollicitatietrechter 147
8.5 Planning 151
8.6 Ahmir 153
8.7 Malou 154
8.8 Opdracht voor jou als lezer 154
9 Fase 3 Actie!
9.1 Om te beginnen: vijf korte, praktische tips 151
9.1.1 Houd het doel voor ogen, maar focus op de kleine stap 151
9.1.2 C reëer routines 151
9.1.3 Eat that frog 152
9.1.4 Zet een timer 152
9.1.5 Maak een ander deelgenoot 152
9.2 Benader de eigen belemmerende gedachten en overtuigingen met speelsheid 152
9.3 Laat het ongemakkelijke gevoel er zijn zonder te belemmeren 154
9.3.1 Exposure 155
9.3.2 OBA: observe, breathe, allow 157
9.4 Vier de successen 158
9.5 Opdracht voor jou als lezer 158
9.6 Ahmir 159
9.7 Malou 159
10 Artificial Intelligence (AI)
10.1 AI bij fase 1 Bewustwording 161
10.2 AI bij fase 2 Vaardigheden 163
11 Oefeningen en opdrachten 165
Afgekapt op 60 regels
Anderen kochten ook
Samantha Kranenburg€ 27,95
Martijn Aslander€ 24,99
Elsbeth Boes€ 22,99
Margreet Kors€ 28,–
Karin de Galan€ 50,–
Amber Hackmann€ 24,99
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan
