Psychologie van arbeid en organisatie

Psychologie van arbeid en organisatie is een grondige introductie in de arbeidspsychologie en beschrijft de relatie tussen mensen, hun werk en de organisatie. Door gedrag, emoties en gedachten ten opzichte van werk te bestuderen, en onderzoek daarnaar te beschrijven, proberen de auteurs naast algemene kennis ook nieuwe inzichten te bieden op het gebied van selectie, motivatie, teamwerk en het beïnvloeden en aansturen van mensen in hun werk. Hierbij wordt wetenschappelijk onderzoek steeds gekoppeld aan relevante praktijkvoorbeelden.

Het boek heeft een duidelijk structuur, waarbij het de ‘instroom, doorstroom en uitstroom’ van mensen in een organisatie aanhoudt. Na een inleiding in arbeidspsychologie wordt de instroom van mensen behandeld, inclusief de individuele verschillen bij werk, testen en selectie. Daarna wordt de doorstroom van mensen behandeld, met onderwerpen zoals beoordeling, teamwork, leiderschap en training. Het boek wordt afgesloten met hoofdstukken over stress op het werk, loopbaan en loopbaanbegeleiding.

Nieuw in deze editie
- In deze editie wordt aandacht besteed aan de toekomst van hrm en arbeid en organisatie, waarin onderwerpen als diversiteit en ICT worden behandeld.
- Daarnaast is deze editie nog beter aangepast aan Nederlands onderwijs aan de hand van feedback van docenten uit het hoger onderwijs. Zo zijn er meer praktijkvoorbeelden en oefeningen toegevoegd aan het boek.
- Ten slotte zijn er actuele onderzoeksresultaten en belangrijke ontwikkelingen meegenomen in de nieuwe editie.

'Psychologie van arbeid en organisatie' is geschikt voor studenten in het hoger onderwijs, zowel voor sociale als economische studies.