Lydia van Oudenaren MSc LLM is interventionist en organisatieadviseur en verbonden aan PRCS – Voor organisaties van morgen. Ze is expert op het gebied van het benutten van verschillen tussen mensen. Door haar juridisch bestuurskundige achtergrond en die van toegepaste psychologie benut ze de harde en de zachte kant in het verder helpen van teams en organisaties.
Meer over Lydia van OudenarenLydia van Oudenaren had een ingewikkelde jeugd en groeide op in de lagere sociaal-economische klasse. In haar werk als adviseur en bestuurder merkte ze gaandeweg dat die moeilijke jeugd niet alleen een achterstand betekent, maar ook een voorsprong geeft. Ze is een voorbeeld van een codeswitcher: iemand die door eerdere levenservaringen kennis van verschillende sociale contexten heeft opgedaan, en daar nu soepel tussen kan bewegen.
Aan de hand van Lydias eigen ervaringen en die van anderen maakt 'De verbindende factor' duidelijk wat codeswitchen precies is en hoe je de kracht ervan inzet in de professionele context. Ben je zelf een codeswitcher? Dan betekent het dat je de ruimte krijgt om je kennis en ervaringen in te brengen, maar ook dat jij, als verbinder, anderen daarbij kunt helpen. Voor managers en organisaties betekent het dat je de diversiteit in een team ten volste benut om ingewikkelde vraagstukken op te lossen.
Kortom: codeswitchen gaat over aanpassings- en inlevingsvermogen, over behendigheid in het samenbrengen van verschillende mensen. Het is de verbindende factor in een team of organisatie.
