Jakob van Wielink (1974) is grondlegger van de toepassing van het secure base gedachtegoed in coaching, therapie en counseling. Hij is partner in De School voor Transitie te Huissen. Jakob werkt internationaal als executive coach voor leiders en hun teams en is opleider en trainer voor professioneel begeleiders. Zijn boek Taal van Transitie haalde de shortlist Managementboek van het Jaar 2021.

Meer over de auteurs

Bertrand Weegenaar 29 maart 2024 Er is geen betere tijd geweest om veranderkundige te zijn of te worden. Er zijn vele transities, sommige zwaarder dan de andere. En elke transitie is een traject, soms een worsteling, een pad met stekelstruiken en valkuilen. Met een beperkte garantie op succes. In deze aflevering van Uit de boeken gaat Bertrand Weegenaar in op de vele boeken die helpen om transities in goede banen te leiden. Lees het volledige artikel

Jakob van Wielink, Riet Fiddelaers-Jaspers, Leo Wilhelm

Taal van Transitie

Name: Taal van Transitie
Rating: 3.9 (7 reviews)
Author: Jakob van Wielink

Je roeping als leider in een wereld van verandering

Paperback Nederlands 2023 5e druk 9789077179598

7 stemmen

Voormalig top 10Totaal 33 dagen

BestsellerMeer dan 1000 verkocht

Verkooppositie 620Hoogste positie: 4

Kies uw bindwijze

Paperback | NL € 39,95 E-book | NL € 24,50

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

39,95

In winkelwagen

Samenvatting

In dit boek brengen de auteurs tientallen jaren ervaring in leiderschap en coaching bij verandering samen. Ze laten je ontdekken hoe je als leider bij veranderingen mensen en organisaties voorgaat en je invloed vergroot. Je leert hoe je in dialoog veerkracht aan kunt spreken en versterken.

Leiderschap dat duurzame resultaten boekt, verbindt verleden, heden en toekomst. Het begint en eindigt met jou als leider, vanuit het unieke dat jij de wereld te brengen hebt. Zo wordt verandering transitie.

Je ontdekt hoe de sleutel voor succesvol veranderen al in je zak zit: jouw roeping en je person effect die je toegang geven tot een nieuwe ruimte van ongekende groei. Zowel van jezelf als de talentvolle mensen aan wie je leidinggeeft.

"Dit geweldige boek dat je nu in handen hebt is een uitnodiging om je volle potentieel te ontdekken en ook anderen hiertoe uit te nodigen." – Dr. Edith Eva Eger, auteur van de internationale bestseller De Keuze. Leven in vrijheid.

Trefwoorden

transitie leiderschap persoonlijk leiderschap verandering roeping verlies verbinding secure base hechting verandermanagement kwetsbaarheid betekenisgeving rouw veerkracht loslaten organisatieverandering persoonlijke ontwikkeling emotieregulatie psychologische veiligheid communicatie emotionele intelligentie gedragspatronen zelfkennis authenticiteit dialoog afscheid nemen person effect mindset brein persoonlijke groei

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789077179598

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:348

Uitgever:Circle Publishing

Druk:5

Verschijningsdatum:17-10-2023

Hoofdrubriek:Algemeen management

Expertrecensies (1)

Taal van transitie - 'Helpt leiders om de eigen rollen te onderzoeken'

Jasmijn Mioch | 5 maart 2021

Al bij het lezen van het voorwoord van twee gerenommeerde wetenschappers groeit het besef dat Taal van transitie een bijzonder boek is. Een boek waarin theorie over en inspiratie voor persoonlijk leiderschap hand in hand gaan,
Lees verder

Lezersrecensies

3.9 van de 5

7 stemmen

Schrijf een recensie

Uw cijfer

Interviews en artikelen (3)

achtergrond

Uit de boeken - Comfortabele transities bestaan niet

Artikel lezen

podcast

Een leider die niet inspireert brengt geen verandering

Karin de Zwaan 8 april 2021 Een transitie vormgeven is de toekomst belangrijker maken dan het verleden en echt bereid te zijn te doen wat daarvoor nodig. Een stelling uit de Taal van transitie, een van de vijf boeken op de Shortlist voor Managementboek van het Jaar 2021. Auteur Jakob van Wielink is te gast in deze aflevering van de Boekenpraktijk.

Artikel lezen

preview

Taal van transitie - Je roeping als leider in een wereld van verandering

Jakob van Wielink 19 oktober 2020 In Taal van transitie kijken Jakob van Wielink, Riet Fiddelaers-Jaspers en Leo Wilhelm vanuit transitie naar thema's die in een veranderingsproces vaak onder de oppervlakte blijven, niet besproken worden, terwijl ze essentieel zijn om veranderingen in organisaties te laten slagen. Een preview.

Artikel lezen

Over Jakob van Wielink

Jakob van Wielink (1974) is grondlegger van de toepassing van het secure base gedachtegoed in coaching, therapie en counseling. Hij is partner in De School voor Transitie te Huissen. Daarnaast is hij als faculty mentor verbonden aan het Portland Institute for Loss and Transition (VS) en lid van de International Work Group on Death, Dying and Bereavement (IWG). In 2022 was Jakob de Ira Nerken International Keynote Speaker tijdens het jaarcongres van de Association for Death Education and Counseling (ADEC), waarvan hij tevens lid is. Jakob werkt internationaal als executive coach voor leiders en hun teams en is opleider en trainer voor professioneel begeleiders. Hij droeg bij aan (internationale) handboeken over coaching, therapie en transitie en is lid van de Adviesraad van het Tijdschrift voor Coaching. Het ambacht van de secure base coach is Jakobs negende boek over transitie. Eerder was hij coauteur van onder meer Taal van Transitie. Je roeping als leider in een wereld van verandering dat op de shortlist stond voor Managementboek van het Jaar 2021. In 2019 verscheen Loss, Grief, and Attachment in Life Transitions. A Clinician’s Guide to Secure Base Counseling in de Series on Death, Dying, and Bereavement van Routledge. Foto: Niek Stam

Andere boeken door Jakob van Wielink

Bekijk alle boeken

Over Riet Fiddelaers-Jaspers

Dr. Riet Fiddelaers-Jaspers (1953) is oprichter van het Expertisecentrum Omgaan met Verlies te Heeze en daar nog steeds aan verbonden. Ze is inspirator bij De School voor Transitie en was in het verleden medeoprichter van en opleider bij Opleidingen Land van Rouw. In haar privépraktijk coacht ze professionals op het gebied van hechting, rouw en trauma op basis van systemisch werk. Ze is een veelgevraagd spreker, dagvoorzitter en geeft trainingen. Ze ontwikkelde voor het Expertisecentrum Omgaan met Verlies de Mastercourse Systemisch werken met traumatisch verlies en is als gastdocent hieraan verbonden. Het oeuvre van Riet Fiddelaers-Jaspers is groot. Ze schreef tientallen boeken over verlies en rouw, hechting en trauma zoals Met mijn ziel onder de arm, Herbergen van verlies en de bestseller Natriltijd. Van haar handboek Jong Verlies - rouwende kinderen serieus nemen zijn inmiddels zestien drukken verschenen. Riet is coauteur van Taal van Transitie. Samen met Hanneke Fiddelaers maakt ze de veelbeluisterde podcast De Verliescirkel. Foto: Hilde Harshagen

Andere boeken door Riet Fiddelaers-Jaspers

Bekijk alle boeken

Over Leo Wilhelm

Leo Wilhelm (1966) is als adviseur verbonden aan De School voor Transitie. Hij is rouwbegeleider, auteur en secure base coach en werkt als leidinggevende binnen de rijksoverheid. Leo was lange tijd als vrijwilliger verbonden aan een hospice. Leo heeft eerder met Jakob van Wielink en Riet Fiddelaers-Jaspers geschreven over begeleiden bij verlies en rouw en over transitie. Hij is coauteur van meerdere boeken, artikelen en bijdragen aan handboeken onder redactie van onder anderen Robert Neimeyer en Johan Maes. Foto: Niek Stam

Andere boeken door Leo Wilhelm

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden

JE HEBT ALTIJD EEN KEUZE 5
Woord vooraf door Edith Eva Eger 5

LAAT JE NIET GIJZELEN! 8
Woord vooraf door George Kohlrieser 8

WELKOM IN TAAL VAN TRANSITIE 13
ROUTEPLANNER 23
De Taal van Transitie leren spreken 23
Het begint en het eindigt met je roeping 23
Over de aard en de betekenis van de transitiecirkel 24
De wortels van je leiderschap: de levenslijn 30
Niet los verkrijgbaar 32
Koers zetten 32

1 ELKE VERANDERING BEGINT MET EEN EINDE 35
Over het belang van transitie
Leiderschap is transitie vormgeven 42
Voorgaan in transitie 47
Belangrijke inzichten om mee te nemen 58
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 59

2 VAN KEUKENTAFEL TOT VERGADERRUIMTE 63
Over contact en welkom
Je eerste welkom 63
Leiderschap en organisatiesystemen 68
Doorbreken van gedragspatronen 77
Psychologische veiligheid en teamprestaties 81
Belangrijke inzichten om mee te nemen 86
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 87

3 IN JE KWETSBAARHEID LIGT JE KRACHT 91
Over hechting en veerkracht
Hechting en hechtingsstijlen 92
Hechting en secure base 99
Hechting en brein 106
Hechting: basis voor leven en werk 114
De emotionele taal van transitie en de kracht van woorden 119
Neuroplasticiteit 122
Het kalme brein en veerkracht 125
Mindset 128
Belangrijke inzichten om mee te nemen 130
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 131

4 EERST VERBINDEN, DAN LEIDEN 135
Over verbinding en intimiteit
Kwetsbaarheid 138
Behoeften 141
Oordeel uitstellen – compassie opbrengen 144
Dialoog en de vier pijlers van verbinding 148
Vier leiderschapsbenaderingen 160
Belangrijke inzichten om mee te nemen 168
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 169

5 WELKOM HETEN IS LEREN LOSLATEN 173
Over verlies en afscheid
Omarmen door los te laten 175
Afscheid in de context van organisaties 179
Professioneel afscheid nemen 180
Het effect van verborgen rouw op leiderschap 183
Afscheid nemen: vormgeven van een verbinding die doorgaat 190
De noodzaak en kracht van rituelen 200
Er bestaat geen duurzame sluiproute weg van het ongemak 206
Belangrijke inzichten om mee te nemen 210
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 210

6 EERST DE PIJN DAN DE OPBRENGST 213
Over rouw en integratie
Rouwen in de context van werk 214
Rouw en hechting 218
De mythe van weerstand tegen verandering 226
Rouw en transitie 228
Pijnlijke gevoelens vermijden 231
Mentale gezondheid door integratie 244
De (op)gave van vergeving 249
Belangrijke inzichten om mee te nemen 254
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 255

7 DE SLEUTEL VAN WERKELIJKE VERANDERING ZIT IN JE ZAK 259
Over betekenisgeving en roeping
Laten we het over je roeping hebben 269
De relatie tussen betekenisgeving en roeping 274
Roeping als een reis naar de tweede berg 279
Het vinden en formuleren van je roeping 280
De roeping van de organisatie 286
Tot slot 288
Belangrijke inzichten om mee te nemen 290
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 291

ACHTER DE NAMEN 294
Over Jakob, Riet en Leo

DE SCHOUDERS WAAROP WE STAAN 303
Woorden van dank

EINDNOTEN 307
INDEX 328