Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Boeken
  • Managementboeken
  • Summaries
  • Alle boeken
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Periodieken
  • Uw periodieken
  • Ons assortiment
Boekseries
  • Uw serieabonnementen
  • Ons assortiment
Online magazine
  • Actueel
  • Interviews
  • Opinie
  • Recensies
  • Alle artikelen
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Wij wijzen u graag op het volgende
Door drukte zijn de levertijden van PostNL aangepast en kan uw pakket vertraging oplopen. Door de Brexit kan de levering van Engelse boeken vertraging oplopen.
Boeken Algemeen management Herverdelen van eigenaarschap
Herverdelen van eigenaarschap
Herverdelen van eigenaarschap
Jaap van der Mei expert in zelfsturing in teams, auteur van 'Herverdelen van eigenaarschap' Meer over Jaap van der Mei
Lees het volledige artikel
Jaap van der Mei e.a.

Herverdelen van eigenaarschap

Beelden van de trektocht naar zelfsturende teams en Rijnlands organiseren in de langdurige zorg.

Paperback Nederlands 2016 9789081530903
2 beoordelingen
EvergreenMeer dan 1000x verkocht
Verkooppositie 221457 dagen in de top 100
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 uur besteld, morgen in huis
28,-
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Lezersrecensies Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Het succes van zelfsturende teams in de langdurige zorg is sterk verbonden met het herverdelen van eigenaarschap. Zorgteams krijgen het werk niet langer gedelegeerd, maar zijn er zelf van. Dat herverdelen vraagt om een andere besturingsvisie.

Het Rijnlandse gedachtegoed vormt een degelijke basis voor zo’n andere besturingsvisie. Voor de bestuurders, opgeleid, gepokt en gemazeld in het gangbare Anglo-Amerikaanse besturingsmodel, betekent het omarmen van deze nieuwe besturingsvisie een radicale omslag in denken en doen. En dat geldt vervolgens voor vrijwel iedereen in de organisatie.

Die omslag maken vraagt om een bijzondere veranderkundige aanpak. Want de sleutel tot succes zijn fundamenteel andere werkovertuigingen en die kun je niet simpelweg ‘uitrollen’. Geleid door 22 praktijkvragen geeft dit boek, ‘Herverdelen van eigenaarschap’, een beeld van organiseren met zelfsturende teams binnen een Rijnlandse besturingsvisie én een passende veranderkundige aanpak. Die soms contra-intuïtief lijkt, maar wel werkt.

Jaap van der Mei werkt voor bestuurders in de langdurige zorg. Hij noemt zich ‘gids’, omdat hij het Rijnlandse landschap kent en weet welke routes begaanbaar zijn.

Met medewerking van:
-Lonneke Gillebaard
-Wim Hutten
-Jan Ravensbergen
-Brigitte Schouten
-Ingrid Windmeijer
-Ine Bimbergen (redactie)

Over 'Herverdelen van eigenaarschap':
Lonneke Gillebaard - 'Het echt ‘ergens van zijn’ is fundamenteel anders dan werken onder een teamleider. Dit boek maakt dat duidelijk en is daarom een must voor coaches die deze teams begeleiden.'

Wim Hutten - 'Het is mijn diepste overtuiging dat Rijnlands organiseren beter past bij ‘de weg van de mens’ dan het nu gangbare Angelsaksische model. De beschreven praktijkinzichten helpen bij het maken van de omslag.'

Jan Ravensbergen - 'Dit boek heeft ook aandacht voor de rol en positie van behandelaren. Dat is hard nodig, want vaak wordt deze groep veronachtzaamd in de omslag naar zelfsturende teams. En dat is volkomen onterecht!'

Brigitte Schouten - 'Om bij te kunnen dragen aan de kerntaak is het belangrijk dat alle groepen na de omslag naar Rijnlands en zelfsturing opnieuw hun plek vinden. Een systemische benadering helpt daarbij zoals ik geregeld opmerk in dit boek.'

Ingrid Windmeijer - 'Cliënten in de zorg hebben recht op vakkundige, betrokken zorgverleners die met voldoening en plezier hun werk op hen afstemmen. Met zelfsturende teams kan dat, maar dan moet je het wel goed doen. Niet half. Dit boek vertelt het hele verhaal.'

Ine Bimbergen - 'Na het redigeren van dit boek voel ik mij nog sterker staan in trajecten naar zelfsturing. Tijdens het lezen ontstaat een helder beeld van de logica achter het nieuwe organiseren. Die helderheid gun ik alle betrokkenen.'

Specificaties

ISBN13:9789081530903
Trefwoorden:non-profit, zelfsturende teams, Rijnlands organiseren, zorg, eigenaarschap, langdurige zorg
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:230
Uitgever:S&V Produktontwikkeling BV
Druk:1
Verschijningsdatum:1-12-2016
Hoofdrubriek:Algemeen management

Lezersrecensies

4.0 van de 5
2 stemmen
1
0
1
0
0
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Jaap van der Mei

Jaap van der Mei schreef – samen met collega’s – eerder ‘Herverdelen van eigenaarschap, beelden van de trektocht naar zelfsturende teams en Rijnlands organiseren in de langdurige zorg’. In dat boek schetst hij dat de omslag naar zelfsturing vooral en vooreerst vraagt om het omarmen van een andere besturingsfilosofie. Een proces dat start bij de bestuurder en dat een voorwaarde vormt om de structuurverandering naar zelfsturende teams te laten slagen. In ‘Scherp stellen - Goed zien’ zoomt hij in op de eveneens cruciale rol van de Raad van Toezicht. Met wederom als doel de slagingskans belangrijk te vergroten. In de kantlijn staan opmerkingen van vijf side kicks. Ze illustreren, vullen aan of corrigeren. De side kicks zijn: Ingrid Windmeijer, Judy Braam, Lies Zuidema, Nettie Saarloos en Wardy Doosje. Ine Bimbergen verzorgde de redactie.

Andere boeken door Jaap van der Mei

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Leeswijzer en achtergrond

1.Hoe verantwoord ik de stap naar zelfsturing?
2.Welke structuur hebben we nodig?
3.Wat zijn argumenten om teams te verkleinen?
4.Hoe moet je de rol van de coach zien?
5.Accent op de zorgvisie of de besturingsvisie?
6.Hoe doe je de verandering?
7.Hoe verklein je teams als ze te groot zijn?
8.Welke kaders moeten we hebben?
9.Hoe worden de taken verdeeld?
10. Hoe krijgen we de ondersteuning mee?
11. Wat gaan de paar leidinggevenden nog doen?
12. Hoe nemen we de behandelaren mee?
13. Hoe krijg ik de Raad van Toezicht mee?
14. Hoe zien nieuwe processen eruit?
15. Hoe borgen we de kwaliteit? Deel 1
16. Hoe borgen we de kwaliteit? Deel 2
17. Hoe ontwikkelen we door?
18. Personeelsmanagement, wie gaat wat doen?
19. Hoe blijven we financieel in control?
20. Wat betekent het voor de OR en de CR?
21. Welke tips zijn er voor de teams?
22. En hoe nu verder?

Nawoord

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Scherp stellen – Goed zien
    Jaap van der Mei
    Scherp stellen – Goed zien
    € 15,00
  • Het Rijnland-boekje
    Jaap Peters
    Het Rijnland-boekje
    € 9,99
  • De ontdekking van kwaliteit
    Andries Baart
    De ontdekking van kwaliteit
    € 42,00
  • Duurzaam zijn moet je durven
    Hilda Feenstra
    Duurzaam zijn moet je durven
    € 19,00
  • Managen van complexiteit
    Viktor Markowski
    Managen van complexiteit
    € 22,25
  • Zelf zien dan geloven
    Jaap van der Mei
    Zelf zien dan geloven
    € 22,50

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2021 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Herverdelen van eigenaarschap

        Herverdelen van eigenaarschap
        Jaap van der Mei
        /