Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Boeken
  • Managementboeken
  • Summaries
  • Alle boeken
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Periodieken
  • Uw periodieken
  • Ons assortiment
Boekseries
  • Uw serieabonnementen
  • Ons assortiment
Online magazine
  • Actueel
  • Interviews
  • Opinie
  • Recensies
  • Alle artikelen
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Boeken Algemeen management Fiftyfifty
Fiftyfifty
Fiftyfifty
Robert Vos Robert Vos studeerde bedrijfseconomie en was business development manager bij multinationals. Meer over Robert Vos
Fiftyfifty - 'Stappenplan voor bevorderen van de doorstroom van vrouwen' Justin van Lopik 9 march 2021 Intussen weten we het wel. Diversiteit brengt meer perspectief en inclusief leiderschap geeft medewerkers het gevoel er echt bij te horen. En de bedrijfsresultaten liegen er niet om: hoger, beter en leuker... Waarom gebeurt het dan zo weinig? Lees het volledige artikel
Robert Vos

Fiftyfifty

Een stappenplan voor het bevorderen van de doorstroom van vrouwen naar de top

Paperback Nederlands 2021 9789461264374
Verkooppositie 763
Paperback | NL € 28,50 E-book | NL € 23,50
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 uur besteld, morgen in huis
28,50
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Recensies Interviews en artikelen Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Er is meer nodig dan lef voor het benoemen van meer topvrouwen, en dat is een goed plan.
In veel bedrijven en overheidsorganisaties is er wel de wil om te veranderen, maar ontbreekt het aan een concreet stappenplan.

In dit boek schetst diversiteitsdeskundige Robert Vos de contouren van een programma waarmee elke organisatie binnen vijf jaar een evenwichtige man-vrouwverhouding kan realiseren in de top.

Bedrijven met meer leidinggevende vrouwen zijn productiever en succesvoller, en hebben meer tevreden medewerkers. Met de aanpak in dit boek kan elke organisatie de stappen zetten die nodig zijn voor het verbeteren van de organisatiecultuur en de bedrijfsresultaten.

Robert Vos studeerde bedrijfseconomie en was business development manager bij multinationals. Hij raakte overtuigd van het belang van meer diversiteit en specialiseerde zich in het coachen van vrouwen die de top willen bereiken.

Specificaties

ISBN13:9789461264374
Trefwoorden:leidinggeven, diversiteitsmanagement, vrouwen, topvrouwen, doorstromen, stappenplan
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:256
Uitgever:Uitgeverij Haystack
Druk:1
Verschijningsdatum:16-3-2021
Hoofdrubriek:Algemeen management

Expertrecensies (1)

Fifty-fifty - 'Werken aan een betere, bewust inclusieve wereld'
Christel Deckers | 16 maart 2021
Robert Vos biedt in Fifty-fifty interviews met topmannen én topvrouwen en een concreet stappenplan om te komen tot een fifty-fifty. Dat alles ondersteund met wetenschappelijk onderzoek. Robert Vos start Fiftyfifty met het definiëren van de twee belangrijkste begrippen in zijn boek: diversiteit en inclusie.Lees verder

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

preview
Fiftyfifty - 'Stappenplan voor bevorderen van de doorstroom van vrouwen'
Robert Vos 9 maart 2021 Intussen weten we het wel. Diversiteit brengt meer perspectief en inclusief leiderschap geeft medewerkers het gevoel er echt bij te horen. En de bedrijfsresultaten liegen er niet om: hoger, beter en leuker... Waarom gebeurt het dan nog steeds zo weinig? Met mijn stappenplan laat ik zien dat diversiteit en inclusie serieuze én realistische doelstellingen zijn.
Artikel lezen
Alle interviews en artikelen (1)

Over Robert Vos

Robert Vos studeerde bedrijfseconomie en was business development manager bij multinationals. Hij raakte overtuigd van het belang van meer diversiteit en specialiseerde zich in het coachen van vrouwen die de top willen bereiken.

Andere boeken door Robert Vos

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Voorwoord

HOOFDSTUK 1 INLEIDING
1.1 Inspiratie en motivatie
1.2 Diversiteit en Inclusie
1.3 Zelfstandig of bijvoeglijk naamwoord?
1.4 Geen makkelijke opdracht
1.5 Leeswijzer

HOOFDSTUK 2 MENTALITEITSVERANDERING
2.1 Mannen, maak ruimte voor competente vrouwen
2.2 Vrouwen, pak die ruimte!
2.3 Samenvatting

HOOFDSTUK 3 HET STAPPENPLAN
3.1 De zeven stappen
3.2 GenderBalans BV
3.3 Zonder wrijving geen glans
3.4 Onvoorwaardelijk commitment van de raad van bestuur
3.5 De bewust inclusieve leider
3.6 Project Management Office
3.7 Omgaan met emoties
3.8 Samenvatting

HOOFDSTUK 4 DE HUIDIGE SITUATIE ANALYSEREN
4.1 Situatieanalyse bij GenderBalans BV
4.2 Is de emancipatie van de vrouw nu wel of niet voltooid?
4.3 Situatie in de top van het Nederlandse bedrijfsleven
4.4 Situatie in de top van onze overheid en wetenschap
4.5 Internationaal haalt Nederland een dikke onvoldoende
4.6 Samenvatting
Interview Rémon van Riemsdijk

HOOFDSTUK 5 STREEFCIJFERS VASTSTELLEN
5.1 Streefcijfers bij GenderBalans BV
5.2 De rest van Nederland
5.3 Is fiftyfifty wel smart?
5.4 Samenvatting
Interview Melanie Rieback

HOOFDSTUK 6 VROUWELIJK MANAGEMENT?TALENT IDENTIFICEREN
6.1 Vrouwelijk managementtalent bij GenderBalans BV identificeren
6.2 Treed buiten je comfortzone - ga netwerken!
6.3 Stem strategisch op een vrouw en benoem een vrouw tot hoogleraar
6.4 Samenvatting
Interview Vivienne van Eijkelenborg

HOOFDSTUK 7 EXTERN VROUWELIJK TALENT WERVEN EN SELECTEREN
7.1 Extern vrouwelijk talent bij GenderBalans BV werven en selecteren
7.2 Intersectionaliteit en blinde audities
7.3 Samenvatting
Interview Rosanne van Zalingen

HOOFDSTUK 8 HET MANAGEMENT-DEVELOPMENTPROGRAMMA HERZIEN
8.1 Het management-developmentprogramma bij GenderBalans herzien
8.2 Leiderschapskwaliteiten in de eenentwintigste eeuw
8.3 Samenvatting
Interview Jeanine van der Vlist

HOOFDSTUK 9 VROUWEN EN MANNEN COACHEN
9.1 Teamcoaching en persoonlijke coaching
9.2 Coaching op zelfinzicht en reflectie
9.3 Bewuste inclusiviteit
9.4 Emoties van de gepromoveerde vrouw
9.5 Emoties van de gepasseerde man
9.6 Mentor met liefde en aandacht
9.7 Samenvatting
Interview Sander van 't Noordende

HOOFDSTUK 10 MET REGELMAAT WISSELEN VAN FUNCTIE/ROL
10.1 Jobrotation bij GenderBalans
10.2 Samenvatting

TOT SLOT
Dankwoord
Over RightBrains - corporate ambassadeur van Fiftyfifty
Over Azerion - corporate ambassadeur van Fiftyfifty
Bijlage 1: Vrouwennetwerken in Nederland
Bijlage 2: Mannennetwerken in Nederland
Literatuuroverzicht
Over de auteur

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Fiftyfifty
    Robert Vos
    Fiftyfifty
    € 23,50
  • Werk heeft het gebouw verlaten
    Jitske Kramer
    Werk heeft het gebouw verlaten
    € 17,50
  • Topteams - Samen bergen verzetten
    Katja Staartjes
    Topteams - Samen bergen verzetten
    € 32,95
  • Interventies in de directiekamer
    Rob van Eijbergen
    Interventies in de directiekamer
    € 24,95
  • Vertrouwen in de slimme samenleving
    Sander Klous
    Vertrouwen in de slimme samenleving
    € 23,99
  • Excellent onderhandelen
    Roger Fisher
    Excellent onderhandelen
    € 23,99

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2021 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Fiftyfifty

        Fiftyfifty
        Robert Vos
        /