Gelijkspel wint

Voorwoord 9

1 Hoe staan we ervoor? 14
1.1 Streven is soms niet goed genoeg 15
1.2 Vrouwen in de politiek, investeringen en wetenschap 27
1.3 Nederland versus de rest van de wereld 37

2 De organisatie van de toekomst 44
2.1 Verandering is de enige constante 45
2.2 De betekeniseconomie: een nieuw systeem van holistische waardecreatie 51
2.3 Welkom in de vierde industriële revolutie 60
2.4 De aanhoudende battle for talent 68

3 Het nieuwe leiderschap 80
3.1 (Her)waardering van goed leiderschap 81
3.2 Leading the change 83
3.3 Persoonlijk leiderschap 92
3.4 Leiderschapscompetenties van de 21ste eeuw 97
3.5 Seksen op de werkvloer 100
3.6 Zijn mannen betere leiders? 109
3.7 De nieuwe commissaris 117

4 De kracht van diversiteit 124
4.1 Waarom je diversiteit moet willen 126
4.2 Waarom schiet het niet op met vrouwen naar de top? 139
4.3 Een genderdivers team bouw je vrouw voor vrouw 155
4.4 Werving in de praktijk 165

5 Met inclusie speelt iedereen mee 168
5.1 Inclusieve systemen op de werkvloer 170
5.2 De systemische kant van gelijkspel thuis 175
5.3 Iedereen mag er zijn 182
5.4 Een cultuur van in- en uitsluiting 187
5.5 Rol van rolmodellen 194

6 Aan de slag: fix the system 200
6.1 Elfstappenplan voor diversiteit en inclusie 201
6.2 Verhalen en succescases uit de praktijk 207

7 Wat vrouwen en mannen (beter) kunnen doen 218
7.1 Vrouwen die eigen spel spelen 219
7.2 Moedige mannen die patronen doorbreken 230

Nawoord 237
Dankwoord 243
Bronvermelding 245