
Lees verder
Peter Senge is hoofddocent aan het Massachusetts Institute of Technology (MIT), voorzitter van de Society for Organizational Learning en auteur van 'De Vijfde Discipline'.
Meer over de auteursSamen met drie andere 'change and lerarning' denkers zoekt Senge naar antwoorden op de vraag hoe diepgaande collectieve verandering plaatsvindt. Daarbij maken zij niet alleen gebruik van hun eigen ervaringen, maar ook van de gesprekken die zij voor dit boek met vele wetenschappers hadden.
'Presence' laat zien dat het er in de lerende organisatie om gaat een ommezwaai te maken van het vertrouwde 'downloading' (de gebruikelijke manier van denken en handelen hanteren) naar precencing' (bewust ervaren van het hier en nu en zien wat zou kunnen zijn). De auteurs illustreren hun verghaal aan de hand van vele voorbeelden, vaak roerende persoonlijke verhalen en inspirerende 'succes stories' uit het zakenleven. Daarbij passeert een breed scala aan beroemde denkers de revue, waaronder Lao Tse, Goethe, Martin Bubers en Carl Jung.
presence verandering presencing u-theorie leiderschap persoonlijke transformatie systeemdenken persoonlijk leiderschap organisatieverandering toekomst u-model bewustzijn innerlijke verandering lerende organisatie geheel verbondenheid waarneming collectieve transformatie sociale innovatie synchroniciteit doorbraakmomenten persoonlijke ontwikkeling duurzaamheid intentie holisme zelfbewustzijn dialoog collectieve intelligentie intuïtie open mind zelfreflectie blinde vlek prototyperen levende systemen spiritualiteit potentieel vooronderstellingen loslaten wetenschap laten komen filosofie incarneren innerlijk werk interdisciplinair toekomstgericht samenwerking lastverschuiving complexiteit instrumentschap bewustzijnsontwikkeling morfische velden systemische benadering impliciete orde generatief luisteren verbinding scenarioplanning mindfulness emergentie verandermanagement oosterse wijsheid mondiale vraagstukken globaliseringsanalyse gezondheidszorg liefde instituten bouwen ecologie authentiek zijn cultuurverandering zingeving