Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Managementboeken
Alle managementboeken
  • Direct naar
    • Managementboek TOP 100
    • AI-books
    • Leiderschap
    • Auteur in de spotlight
    • Online Magazine
  • Rubrieken
    • Advisering
    • Algemeen management
    • Coaching en trainen
    • Communicatie en media
    • Economie
    • Financieel management
    • Inkoop en logistiek
    • Internet en social media
    • IT-management / ICT
    • Juridisch
    • Leiderschap
    • Marketing
    • Mens en maatschappij
    • Non-profit
    • Ondernemen
    • Organisatiekunde
    • Personal finance
    • Personeelsmanagement
    • Persoonlijke effectiviteit
    • Projectmanagement
    • Psychologie
    • Reclame en verkoop
    • Strategisch management
    • Verandermanagement
    • Werk en loopbaan
Overige boeken
Alle overige boeken
  • Direct naar
    • Bestseller 60
    • Fictie TOP 20
    • Non-fictie TOP 20
    • Spanning TOP 20
    • Jeugd TOP 10
    • Culinair TOP 10
  • Rubrieken
    • Cadeauboeken
    • Computer en informatica
    • Economie
    • Filosofie
    • Flora en fauna
    • Geneeskunde
    • Geschiedenis
    • Gezondheid
    • Informatief / professioneel
    • Jeugd
    • Juridisch
    • Koken en eten
    • Kunst en cultuur
    • Literatuur en romans
    • Mens en maatschappij
    • Naslagwerken
    • Paramedisch
    • Psychologie
    • Reizen
    • Religie
    • Schoolboeken
    • Spiritualiteit
    • Sport, hobby, lifestyle
    • Thrillers en spanning
    • Wetenschap en techniek
    • Woordenboeken en taal
Interactief leren
Alle seminars & trainingen
  • Direct naar
    • Live events
    • Online training
    • AI-Books
  • Online Magazine
    • Previews
    • Recensies
    • Interviews
    • Podcasts
    • Videos
  • Volg ons op
    • Spotify
    • YouTube
    • Instagram
    • Linkedin
Attenderingen
Attenderingen instellen
  • Algemeen
    • Recht op u af
    • Juridische attendering
    • Hiatensignalering juridisch
    • Seriesignalering
    • Herdruksignalering
    • Internationaal
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Periodieken
Alle periodieken
  • Algemeen
    • Uw periodieken
    • Verlengen / opzeggen
    • Openstaande claims
    • Bibliografische wijzigingen
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Boekseries
Alle boekseries
  • Algemeen
    • Uw serieabonnementen
    • Geadresseerden
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Nu lezen
Online Magazine
  • Direct naar
    • Recensies
    • Interviews
    • Previews
    • Opinie
    • Actueel
    • Podcasts
    • Videos
  • Lees over
    • Algemeen management
    • Coachen en trainen
    • Leiderschap
    • Marketing
    • Organisatiekunde
    • Strategisch management
    • Verandermanagement
    • meer onderwerpen...
  • Recente artikelen
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Boeken Verandermanagement Veranderen als samenspel
U heeft gezocht op 9789462762626. Het product dat u zocht is niet meer in die editie leverbaar en is vervangen door de onderstaande editie.
Veranderen als samenspel
Jaap Boonstra

Jaap Boonstra is hoogleraar ‘Organisatiedynamiek’ aan Esade Business School in Barcelona, hoogleraar ‘Organisatieverandering’ aan de Rotterdam School of Management, en kerndocent bij de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur. Als onafhankelijk adviseur ondersteunt hij organisaties in hun ontwikkeling. Hij schreef meerdere boeken over organisatieverandering, organisatiecultuur en leiderschap.

Meer over Jaap Boonstra
Vijf criteria voor het aannemen van een adviesopdracht Jaap Boonstra 19 juni 2023 Voor Jaap Boonstra gelden er op dit moment vijf criteria om samen met anderen aan veranderprocessen te werken. Spoiler: Plezier speelt een belangrijke rol. Plezier in de relatie, en het is extra mooi als er gespeeld kan worden. Maar uiteindelijk is er een samenspel tussen de vijf criteria. Hij vertelt hoe dat zit, en waarom dat zo is. Lees het volledige artikel
Jaap Boonstra

Veranderen als samenspel

Een positieve kijk op het veranderen en vernieuwen van organisaties

Gebonden Nederlands 2020 2e druk 9789024435388
15 stemmen
10
Voormalig top 10Totaal 37 dagen
EvergreenTotaal 545 dagen
Verkooppositie 1198Hoogste positie: 2
Gebonden | NL € 48,75 Paperback | EN € 43,25
Op voorraad | Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
48,75
In winkelwagen
 
Stel een vraag over dit boek
Samenvatting Specificaties Recensies Interviews en artikelen Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Veranderen als samenspel helpt mensen die willen samenwerken aan verandering om hun organisatie te kwalificeren voor de toekomst.

Veranderen als samenspel presenteert een spelmodel voor veranderen. Het maakt zichtbaar met welke dynamiek spelers in organisaties te maken krijgen. In tien hoofdstukken wordt het spelmodel uit de doeken gedaan. Dit model biedt houvast en inspiratie voor spelers die willen bijdragen aan diepgaande verandering en zichzelf willen ontwikkelen.

Veranderen als samenspel is geschreven voor professionals, leidinggevenden, verandermanagers, bestuurders en adviseurs die samen met anderen een rol willen spelen in het veranderen van organisaties. Het boek bereidt studenten van hogescholen en universiteiten voor op een rol als leidinggevende en professional. Deze tweede herziene editie bevat een proloog over spel, speelsheid en verandering. Verder bevat elk hoofdstuk meerdere praktijkvoorbeelden.

Jaap Boonstra is hoogleraar organisatieverandering bij Esade Business School in Barcelona. In Nederland is hij verbonden aan de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur. Hij wordt gezien als een van de meest invloedrijke adviseurs van Nederland en is auteur van meerdere boeken over organisatieverandering, organisatiecultuur en leiderschap.

Trefwoorden

organisatieverandering   samenspel   verandermanagement   veranderstrategieën   speelveld   spelpatronen   toekomstbeelden   praktijktoepassingen   veranderkundige afwegingen   stakeholdermanagement   leiderschap   communiceren   meervoudig kijken   dynamiek   besluitvorming   spelbeleving   conflicthantering   organisatiekunde   bovenstroom en onderstroom   spelvormen   veranderbereidheid   betekenisgeving   aanpassingsvermogen   spanningen   spelambitie   samenwerken   impact   veranderkunde   advisering   monitoring  

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789024435388
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:292
Uitgever:Boom
Druk:2
Verschijningsdatum:12-10-2020
Hoofdrubriek:Verandermanagement

Expertrecensies (7)

recensie
Veranderen als samenspel - 'Meer dan lezenswaardig'
Edwin Tuin | 6 februari 2019
Veranderen als samenspel van Jaap Boonstra is prachtig opgemaakt (met lemniscaat in de kaft). Het is opgezet rond het thema ‘spelen’ waarbij de onderliggende onderwerpen worden uitgewerkt in 11 hoofdstukken rond thema’s.
Lees verder
recensie
Veranderen als samenspel - 'Een belangrijk werk voor veranderkundigen'
Peter de Roode | 9 november 2018
Het uitgangspunt van Veranderen als samenspel is gelegen in de zin ‘De spelmetafoor helpt veranderingen in organisaties te initiëren'. In een prettig geschreven boek krijgt de lezer een uitstekend overzicht van veranderen met anderen. Een belangrijk werk voor veranderkundigen, leidinggevenden en professionals.
Lees verder
recensie
Management Summaries // Veranderen als samenspel
Hans van der Klis | 17 oktober 2018
Al in zijn oratie in 2000 gebruikte Jaap Boonstra de spelmetafoor voor veranderingen in organisaties en ook in de rest van zijn werk zijn er regelmatig toespelingen op te vinden. Geen wonder dat hij deze metafoor heeft gebruikt voor zijn boek Veranderen als samenspel, waarin hij al zijn kennis en ervaring over het veranderen en vernieuwen van organisaties heeft verwerkt.
Lees verder
recensie
Veranderen als Samenspel - 'Hèt boek om in verhitte omstandigheden het hoofd koel te houden'
Arie Buvens | 11 oktober 2018
In de kern gaat Veranderen als samenspel over het doorgronden van de veranderkundige dynamiek, het doordenken en afwegen van veranderkundige keuzen en over de vraag wat spelers werkbaar achten in de speelruimte die ze weten te maken.
Lees verder
recensie
Veranderen als samenspel - 'Een uitstekende handreiking'
Nico Jong | 25 september 2018
Veranderen als samenspel is voor mensen die samen met anderen nieuwe werkelijkheden creëren en leren omgaan met onzekerheden. Het vergt moed om die tegemoet te treden en dat gaat gepaard met spanningen. Door  samenspel wordt verandering en vernieuwing mogelijk.
Lees verder
recensie
Veranderen als samenspel - 'Een rijk boek waar de veranderaar mee aan de slag kan'
Rudy Kor | 4 september 2018
In Veranderen als samenspel heeft Jaap Boonstra zijn ervaringen met veranderen vastgelegd in 250 pagina’s. Het boek is bedoeld voor leidinggevenden, studenten en adviseurs.
Lees verder
recensie
Veranderen als samenspel - 'Nieuwe inzichten en zet aan tot denken'
Jan Hoogstra | 29 augustus 2018
Is veranderen een spel? Kun je veranderen vergelijken met spelen? Jaap Boonstra's nieuwe boek Veranderen als samenspel maakt deze vergelijking wel.
Lees verder

Lezersrecensies

4.9 van de 5
15 stemmen
14
1
0
0
0
Schrijf een recensie
Lees ons recensiebeleid
Uw cijfer
?
Log in om te stemmen

Interviews en artikelen (14)

column
Vijf criteria voor het aannemen van een adviesopdracht
Jaap Boonstra 19 juni 2023 Voor Jaap Boonstra gelden er op dit moment vijf criteria om samen met anderen aan veranderprocessen te werken. Spoiler: Plezier speelt een belangrijke rol. Plezier in de relatie, en het is extra mooi als er gespeeld kan worden. Maar uiteindelijk is er een samenspel tussen de vijf criteria. Hij vertelt hoe dat zit, en waarom dat zo is.
Artikel lezen
preview
Nieuwe editie Veranderen als Samenspel - Zoek de verschillen!
Justin van Lopik 26 november 2020 In 2018 verscheen het boek Veranderen als samenspel - Een positieve kijk op het veranderen en vernieuwen van organisaties. Het boek presenteert een spelmodel voor veranderen. Onlangs verscheen een nieuwe druk. Wat zijn de verschillen?
Artikel lezen
achtergrond
Jaap Boonstra: Hoe kunnen we weer spelende mens zijn?
Jaap Boonstra 22 juni 2020 Wat betekent het om spelende mens te zijn en vanuit een speelse houding bij te dragen aan verandering en innovatie in onze organisaties?
Artikel lezen
achtergrond
Jaap Boonstra: Spelen, leren en innoveren
Jaap Boonstra 9 juni 2020 Spelen, leren en innoveren zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Al spelend leren we het beste hoe we de werkelijkheid kunnen begrijpen en hanteren en iets nieuws kunnen creëren.
Artikel lezen
achtergrond
Jaap Boonstra - Kunnen we organisaties spelend veranderen?
Jaap Boonstra 11 mei 2020 Spel biedt een waardevol perspectief voor verandering als de omgeving van organisaties onzeker en dynamisch is. Maar wat is spelen eigenlijk?
Artikel lezen
achtergrond
De pijnlijke dood van geplande verandering
Jaap Boonstra 16 maart 2020 Veranderingen in organisaties zijn onvermijdelijk, maar niet vanzelfsprekend. Bijna 70% van alle veranderingen in organisaties behaalt niet het beoogde resultaat. Een belangrijke reden voor het falen van veranderingen is dat de traditionele manier van geplande verandering niet past bij de hedendaagse uitdagingen van organisaties. Is er een alternatief?
Artikel lezen
column
Jaap Boonstra: 'Het leven is geen spelletje (maar wel voor mij)'
Jaap Boonstra 10 februari 2020 Het is lastig om spelen te definiëren want een definitie doet geen recht aan de meervoudigheid van spelen en vernietigt de speelsheid. Dat is gelijk al een kenmerk van spelen: op het moment dat je het probeert te vangen in formele regels, dan verdwijnt het spel. Beter kunnen we daarom bij ons zelf beginnen: Denk eens aan spelen. Wat komt er in je op?
Artikel lezen
nieuws
Spelen met woorden
Yolanda van Heese 29 maart 2019 Tijdens het boeiende seminar ‘Veranderdynamiek' maken de sprekers één ding duidelijk: veranderen is spelen. Spelen met andere spelers, met woorden of met de werkelijkheid. Kon je er niet bij zijn? Dit is wat je hebt gemist.
Artikel lezen
nieuws
Seminar 'Veranderdynamiek': boeiend tot de laatste spreker
Justin van Lopik 25 maart 2019 Een compliment voor Jaap Boonstra en de vijf sprekers, die op een persoonlijke wijze wetenschappelijke inzichten lardeerden met praktijksituaties van de bedrijven waarbij de bezoekers aan het seminar 'Veranderdynamiek' werkzaam zijn. Ook een compliment voor Managementboek die aan de voor- en achterzijde onzichtbaar, en toch aanwezig, zorgde dat ieder aan zijn trekken kwam.
Artikel lezen
column
Jaap Boonstra - Geplande verandering is nu echt voorbij
Jaap Boonstra 5 maart 2019 Past gepland veranderen nog wel als organisaties geconfronteerd worden met onzekerheden? Het wordt tijd voor een ander perspectief want het denken in zekerheden helpt ons niet in het omgaan met onzekerheden.
Artikel lezen
achtergrond
Jaap Boonstra over de omgang met recensies
Jaap Boonstra 15 januari 2019 Laatst kreeg ik de vraag van een collega-auteur hoe ik omga met recensies van m’n nieuwe boek Veranderen als samenspel. In dit blog geef ik daar antwoorden op.
Artikel lezen
interview
Jaap Boonstra over de spelmetafoor: ‘Dit model deugt gewoon’
Hans van der Klis 24 september 2018 In zijn nieuwe boek, Veranderen als samenspel, maakt Jaap Boonstra gebruik van de metafoor van het spel om mensen te betrekken bij veranderprocessen. ‘Dit boek zie ik eigenlijk als een uitnodiging aan mensen om zelf speler te worden en er iets moois van te maken.’
Artikel lezen
interview
Jaap Boonstra: ‘De vraagstukken zitten niet meer in één organisatie’
Eduard van Brakel 13 juli 2018 ‘Veel veranderprocessen in organisaties vinden hun weg, soms gaat het minder goed. Mijn passie is om kennis en ervaring over te dragen over het veranderen van organisaties zodat anderen succesvol zijn in het realiseren van de veranderingen die zij voor ogen hebben.
Artikel lezen
achtergrond
Jaap Boonstra - Afscheid van het vermaledijde woord interventie!
Jaap Boonstra 7 juni 2018 Op LinkedIn plaatste ik een hulpvraag om tot een beter woord te komen voor interventies. Daarop kwamen honderden reacties en de discussie werd door meer dan 50.000 mensen bekeken. Hieronder een reflectie op de bijdragen en een nieuw woord voor interventies.
Artikel lezen

Over Jaap Boonstra

Jaap Boonstra is hoogleraar ‘Organisatiedynamiek en Leiderschap’ aan Esade Business School in Barcelona (Spanje), hoogleraar Organisatieverandering aan de Rotterdam School of Management van de Erasmus Universiteit, en kerndocent bij de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur (NSOB). Jaap is tevens hoogleraar ‘Internationaal leiderschap’ en voorzitter van de interfacultaire groep Internationaal Leidershap bij CEMS, The Global Alliance in Management Education. Eerder was hij als hoogleraar verbonden aan de Universiteit van Amsterdam en Rector van Sioo, Interuniversitair Centrum voor Organisatie- en Veranderkunde.    Als onafhankelijk adviseur ondersteunt Jaap maatschappelijke organisaties en wereldwijde allianties in hun ontwikkeling. Hij schreef verschillende boeken over organisatieverandering, organisatiecultuur en leiderschap, waaronder Allianties voor een Duurzame Toekomst (Boom, 2023) Veranderen als Samenspel (Boom, 2018), Perspectieven op Veranderen (Boom, 2017), Perspectieven op Leiderschap (Boom, 2017), Veranderen van Maatschappelijke organisaties (Business Contact, 2017) en Leiders in Cultuurverandering (Van Gorcum, 2014) en Verandermanagement in 28 lessen (Business Contact, 2013). Fotografie: Wiep van Apeldoorn

Andere boeken door Jaap Boonstra

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Voorwoord 7
Inleiding 9
Proloog 17

1 Speelveld verkennen 27
Verkennen wat er gaande is 29
Meervoudig kijken 31
Dynamiek begrijpen 37
Veranderkundige afwegingen 40
Praktijktoepassingen 43

2 Spelers in kaart brengen 47
Spelers en hun belangen 49
Speldynamiek benutten 55
Betreden van de plek der moeite 57
Veranderkundige afwegingen 60
Praktijktoepassingen 65

3 Spelambitie verbeelden 69
Spelambitie visualiseren 71
Toekomstbeelden productief maken 77
Toekomstbeelden verwezenlijken 79
Veranderkundige afwegingen 81
Praktijktoepassingen 85

4 Spelpatronen doorgronden 89
Verkennen wat er gaande is 91
Spelpatronen onderkennen 95
Waarnemen is beweging genereren 100
Veranderkundige afwegingen 104
Praktijktoepassingen 107

5 Spelidee beredeneren 111
Een redenering voor veranderen 113
Veranderstrategieën afwegen 116
Aard van veranderingen 124
Veranderkundige afwegingen 128
Praktijktoepassingen 131

Intermezzo: context maken 137

6 Spelidee concretiseren 143
Aangrijpingspunten prioriteren 145
Veranderstrategieën combineren 148
Communiceren en interacteren 153
Veranderkundige afwegingen 158
Praktijktoepassingen 162

7 Spelverdeling organiseren 165
Betrekken van spelers 167
Spelverdeling 172
Besluitvorming en conflicthantering 176
Veranderkundige afwegingen 179
Praktijktoepassingen 182

8 Spelvormen inbrengen 185
Spelvormen afwegen 187
Spanningen benutten 193
Conflicten hanteren 195
Veranderkundige afwegingen 198
Praktijktoepassingen 204

9 Spelbeleving ervaren 209
Bovenstroom en onderstroom 211
Beleving monitoren 217
Betekenis en waarde 219
Veranderkundige afwegingen 222
Praktijktoepassingen 227

Intermezzo: impact hebben 231

10 Speler zijn 237
Samenspelen 239
Context maken 243
Impact hebben 247
Veranderkundige afwegingen 250
Praktijktoepassingen 255

Epiloog 259
Valsspelen en spelbederf 259
Intentie, precisie, intuïtie 263
Laten we samen spelen 267
Spelplezier beleven 267

Dankwoord 269
Referenties 271
Register 283
Over de auteur 291

Aanbevolen live events...

vrijdag 26-09-2025

Amsterdam Business Forum 2025

Seminar

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • 77 Puntjes op de i
    Onbekend
    77 Puntjes op de i
    € 33,50
  • De gelabelde
    Dilara Bilgic
    De gelabelde
    € 24,99
  • Actief en samenwerkend leren
    Michel van Ast
    Actief en samenwerkend leren
    € 55,95
  • Public Management in an Information Age
    Albert Meijer
    Public Management in an Information Age
    € 55,55
  • Lange armen
    Ester Naomi Perquin
    Lange armen
    € 17,50
  • Analyseren in kwalitatief onderzoek
    Hennie Boeije
    Analyseren in kwalitatief onderzoek
    € 43,95

Dit boek staat op 1 boekenlijst...

  • Jan Hoogstra
    De 10 meest opvallende boeken uit 100 recensies

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Rubrieken

  • advisering
  • algemeen management
  • coaching en trainen
  • communicatie en media
  • economie
  • financieel management
  • inkoop en logistiek
  • internet en social media
  • it-management / ict
  • juridisch
  • leiderschap
  • marketing
  • mens en maatschappij
  • non-profit
  • ondernemen
  • organisatiekunde
  • personal finance
  • personeelsmanagement
  • persoonlijke effectiviteit
  • projectmanagement
  • psychologie
  • reclame en verkoop
  • strategisch management
  • verandermanagement
  • werk en loopbaan
Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Functionele cookies
Deze zijn noodzakelijk voor de werking van de website, zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Persoonlijke en marketingcookies
Wij gebruiken cookies voor statistieken om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Zo kunnen wij onze website verbeteren. Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker.
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Over ons Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Recensiebeleid Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
PRETTIG KENNIS MAKEN
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Cookie instellingen Service & Contact Over ons
© 2025 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Veranderen als samenspel

        Veranderen als samenspel
        Jaap Boonstra
        /
        loader
        Recensiebeleid
        Noordhoff terugkoopgarantie

        Noordhoff koopt jouw boek terug, zonder zorgen!

        Heb je jouw boeken niet meer nodig?

        Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.

        Volledige informatie op Noordhoff.nl

        AI-book

        Wat is een AI-book?

        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
        Meer informatie over AI-books

        ?

        Geef uw beoordeling

        Veranderen als samenspel

        Verwijder uw beoordeling