column
Wat The Push zegt over een individu
Ger Post
24 april 2018
Kun je een mens zover krijgen dat hij of zij iemand vermoordt? Dat is de premisse van de onlangs toegevoegde documentaire op Netflix, The Push.
Ina Smittenberg
Ina Smittenberg is organisatieadviseur. Met haar bureau Werklust slaat ze de brug van strategie naar praktijk, van abstract naar concreet, van bestuur en directie naar werkvloer.
Meer over Ina Smittenberg
Wat The Push zegt over een individu
Ger Post
24 april 2018
Kun je een mens zover krijgen dat hij of zij iemand vermoordt? Dat is de premisse van de onlangs toegevoegde documentaire op Netflix, The Push.
Lees het volledige artikel
Ina Smittenberg
Organitopia
Het Schone, Ware en Goede en organisatieverandering
Gebonden Nederlands 2018 9789463190510Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Samenvatting
We vertellen onszelf dat continue verandering de nieuwe werkelijkheid is, maar we lijken er niet zo goed mee om te kunnen gaan. Organisatieveranderingen beklijven niet of stranden voor voltooiing, en hebben ongewenste organisatiefenomenen tot gevolg. Afgehaakte of uitgeputte medewerkers vervreemden van hun werk en van de organisatie. Wat gebeurt daar precies? En over welke boeg kun je het gooien om een mogelijke verandering wel toekomstbestendig in te zetten?
In 'Organitopia' geeft Ina Smittenberg met het Schone, Ware en Goede richtingaanwijzing om een organisatie met een hart te bereiken. Daarbij put zij uit bronnen in de psychologie, filosofie en uit haar eigen professionele ervaring met advieswerk. Een eigenzinnig, kritisch, amusant, maar vooral inhoudelijk essay vol concrete voorbeelden en andere illustraties.
Specificaties
ISBN13:9789463190510
Trefwoorden:veranderen, organisatie-ontwerp, organisatie-ontwikkeling, Organitopia
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:200
Uitgever:Scriptum
Druk:1
Verschijningsdatum:1-2-2018
Hoofdrubriek:Verandermanagement
ISSN:
Interviews en artikelen (3)
interview
Ina Smittenberg: ‘Met hart voor de zaak, integer en afgestemd handelen’
Ger Post
19 maart 2018
Na bijna twee decennia als organisatieadviseur te hebben gewerkt, schreef Ina Smittenberg haar perspectief op organisatieverandering in Organitopia – Het Schone, Ware en Goede en organisatieverandering. ‘Wat me stoort is het tempo en de opeenvolging van steeds nieuwe veranderingen zonder dat de vorige al goed geland is.’
nieuws
Feiten hebben geen hart
Ger Post
5 maart 2018
Hoe kun je kritisch denken inzetten in organisatieverandering? In haar boek Organitopia - Het Schone, Ware en Goede en organisatieverandering beschrijft psycholoog Ina Smittenberg hoe het kritisch overwegen van ideeën een belangrijke stap is in organisatieverandering. ‘Fact-checken is niet het antwoord op het verdwijnende onderscheid tussen nep en echt.’
Over Ina Smittenberg
Ina Smittenberg is organisatieadviseur. Met haar bureau Werklust slaat ze de brug van strategie naar praktijk, van abstract naar concreet, van bestuur en directie naar werkvloer.
Inhoudsopgave
Voorwoord 5
1. Welkom in Dystopia 15
De weg der weerbarstigheid 17
Dystopische fenomenen 19
2. De kaart van het gebied 34
De weg en de wanderling 34
Van ‘blauw’ naar veelkleurig 36
Wij en ik willen wel 37
Van fixen naar zelf doen 38
Binnen en buiten 40
3. Bestemming Organitopia 42
Hart ophalen 47
Persoonlijk engagement 49
Merkbaar 51
Toekomstbestendig 52
4. De psychologie van verandering 55
Wat drijft de mensch? 57
Zingeving als continu proces 62
Inzoomen op Ik en Wij 64
Wat geeft zin? 76
Intrinsieke motivatie in organisaties 81
Ruimte voor betekenis 83
DE WEG NAAR ORGANITOPIA 91
5. Het Schone 99
Evocatief en transcedent 99
Wat is het Schone meer dan gewoon mooi? 102
‘We are designed to experience beauty’ 108
Herkennen en ontregelen 115
De kers op de taart: het Schone en intrinsiek bewegen 121
Het Schone in organisatieverandering 122
6. Het Ware 129
Kunnen denken 131
Willen denken 143
Leren denken 148
Het Ware in organisatieverandering 151
7. Het Goede 160
‘We deeply want to be moral people’ 160
Wat gij niet wilt dat u geschiedt 164
En nu gedragen! 170
Ervaren en Spelen 174
Het Goede in organisatieverandering 179
8. Organitopia in zicht! 183
Het Hart, de harten 185
Het Schone, Ware en Goede in verandering 189
De cirkel rond 191
Hoe wordt men een Organitopiaan? Leiderschaprevisited 192
Dank 197
Literatuurlijst 198
1. Welkom in Dystopia 15
De weg der weerbarstigheid 17
Dystopische fenomenen 19
2. De kaart van het gebied 34
De weg en de wanderling 34
Van ‘blauw’ naar veelkleurig 36
Wij en ik willen wel 37
Van fixen naar zelf doen 38
Binnen en buiten 40
3. Bestemming Organitopia 42
Hart ophalen 47
Persoonlijk engagement 49
Merkbaar 51
Toekomstbestendig 52
4. De psychologie van verandering 55
Wat drijft de mensch? 57
Zingeving als continu proces 62
Inzoomen op Ik en Wij 64
Wat geeft zin? 76
Intrinsieke motivatie in organisaties 81
Ruimte voor betekenis 83
DE WEG NAAR ORGANITOPIA 91
5. Het Schone 99
Evocatief en transcedent 99
Wat is het Schone meer dan gewoon mooi? 102
‘We are designed to experience beauty’ 108
Herkennen en ontregelen 115
De kers op de taart: het Schone en intrinsiek bewegen 121
Het Schone in organisatieverandering 122
6. Het Ware 129
Kunnen denken 131
Willen denken 143
Leren denken 148
Het Ware in organisatieverandering 151
7. Het Goede 160
‘We deeply want to be moral people’ 160
Wat gij niet wilt dat u geschiedt 164
En nu gedragen! 170
Ervaren en Spelen 174
Het Goede in organisatieverandering 179
8. Organitopia in zicht! 183
Het Hart, de harten 185
Het Schone, Ware en Goede in verandering 189
De cirkel rond 191
Hoe wordt men een Organitopiaan? Leiderschaprevisited 192
Dank 197
Literatuurlijst 198
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Economie
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Mens en maatschappij
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan